2025勞動合同仔細看 謹防潛在風險

2025勞動合同仔細看謹防潛在風險勞動合同書合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)絡方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限本合同為年月日起至年月日止的期限勞動合同。若乙方在試用期結束后，雙方同意繼續(xù)履行本合同，本合同將自動延續(xù)。試用期為個月，從年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。具體工作內容為：。工作地點為：。根據甲方的經營需要或乙方的工作表現和能力，雙方協(xié)商一致后，可以調整乙方的工作崗位和工作地點。第三條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月。績效工資根據乙方的工作績效和甲方的規(guī)章制度進行考核后發(fā)放。甲方于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。乙方的加班工資、獎金、補貼等按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時、綜合計算工時、不定時工時），具體情況如下：標準工時：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。綜合計算工時：以為周期綜合計算工作時間。不定時工時：工作時間根據工作需要靈活安排。乙方享有國家規(guī)定的法定休息日和節(jié)假日，具體休息休假安排由甲方根據實際情況確定。第五條社會保險與福利甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納、、、和等社會保險費用。乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據企業(yè)實際情況，為乙方提供（福利項目）等福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方在工作過程中若發(fā)現職業(yè)危害或可能發(fā)生職業(yè)病的情況，應及時向甲方報告，甲方應積極采取措施進行預防。第七條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應當采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。甲方因經營需要或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，可以解除勞動合同。具體解除條件和程序按照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同自然終止。第八條違約責任乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方未能按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除合同，甲方應依法支付經濟補償金。第九條保密義務與競業(yè)限制乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他confidentialinformation予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方。在本合同終止后的個月內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。第十條爭議解決甲乙雙方在履行本合同