自考行政管理的職場勝任力試題及答案

自考行政管理的職場勝任力試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪些屬于行政管理的基本職能？（）

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

E.協(xié)調(diào)

2.在行政管理中，政策制定的過程主要包括哪幾個(gè)階段？（）

A.問題識(shí)別

B.方案設(shè)計(jì)

C.方案評(píng)估

D.政策實(shí)施

E.政策監(jiān)控

3.下列哪項(xiàng)不屬于行政組織的基本特征？（）

A.目的性

B.系統(tǒng)性

C.權(quán)威性

D.靈活性

E.獨(dú)立性

4.行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能有哪些？（）

A.目標(biāo)制定

B.激勵(lì)與溝通

C.決策

D.監(jiān)督

E.評(píng)估

5.以下哪項(xiàng)不是我國行政監(jiān)督體系的主要構(gòu)成？（）

A.行政內(nèi)部監(jiān)督

B.行政外部監(jiān)督

C.黨組織監(jiān)督

D.人大監(jiān)督

E.政協(xié)監(jiān)督

6.在行政管理中，公共危機(jī)管理的核心是什么？（）

A.預(yù)防

B.應(yīng)急

C.救援

D.恢復(fù)

E.重建

7.下列哪項(xiàng)不是影響公共部門績效的因素？（）

A.組織結(jié)構(gòu)

B.人事制度

C.財(cái)務(wù)管理

D.公共政策

E.社會(huì)環(huán)境

8.行政效率的提高主要包括哪些方面？（）

A.組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化

B.人力資源管理

C.流程再造

D.技術(shù)創(chuàng)新

E.政策優(yōu)化

9.以下哪項(xiàng)不屬于政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容？（）

A.從直接管理到間接管理

B.從微觀管理到宏觀管理

C.從管制到服務(wù)

D.從重效率到重公平

E.從重行政到重法治

10.下列哪項(xiàng)不是行政組織變革的途徑？（）

A.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

B.人事制度改革

C.技術(shù)創(chuàng)新

D.政策調(diào)整

E.文化變革

答案：

1.ABCDE

2.ABCD

3.E

4.ABCD

5.E

6.ABCDE

7.E

8.ABCDE

9.D

10.E

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目的是實(shí)現(xiàn)政府對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的有效治理。（）

2.行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威來自于法律授權(quán)和個(gè)人的威望。（）

3.公共政策評(píng)估是政策制定過程的最后一步。（）

4.行政組織的穩(wěn)定性越高，其適應(yīng)外部環(huán)境變化的能力就越強(qiáng)。（）

5.行政效率與行政成本之間是成正比的。（）

6.行政內(nèi)部監(jiān)督是指行政機(jī)關(guān)內(nèi)部對(duì)自身行政行為進(jìn)行監(jiān)督。（）

7.公共危機(jī)管理的首要任務(wù)是應(yīng)急處理。（）

8.行政績效評(píng)估應(yīng)當(dāng)遵循客觀性、全面性、連續(xù)性和可比性的原則。（）

9.政府職能轉(zhuǎn)變意味著政府要從微觀管理轉(zhuǎn)向宏觀管理。（）

10.行政組織變革的目的是為了提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。（）

答案：

1.對(duì)

2.對(duì)

3.錯(cuò)

4.錯(cuò)

5.錯(cuò)

6.對(duì)

7.錯(cuò)

8.對(duì)

9.對(duì)

10.對(duì)

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)。

2.解釋公共危機(jī)管理的四個(gè)階段及其特點(diǎn)。

3.簡要分析影響行政績效的因素。

4.闡述政府職能轉(zhuǎn)變的必要性和主要內(nèi)容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合實(shí)際，論述如何提高行政組織的創(chuàng)新能力和適應(yīng)性。

2.分析在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下，如何通過優(yōu)化行政監(jiān)督體系來提高政府的公信力和執(zhí)行力。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理學(xué)的創(chuàng)始人是誰？（）

A.韋伯

B.馬克斯·韋伯

C.古立克

D.馬克思

2.行政組織的最高層次是（）

A.局部組織

B.中層組織

C.高層組織

D.支援組織

3.行政管理的基本原則不包括（）

A.公開原則

B.公正原則

C.效率原則

D.保密原則

4.行政決策的制定者通常是（）

A.行政領(lǐng)導(dǎo)者

B.行政專家

C.公眾

D.以上都是

5.下列哪項(xiàng)不屬于行政組織的基本要素？（）

A.目標(biāo)

B.任務(wù)

C.權(quán)力

D.信息

6.行政領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)方式不包括（）

A.物質(zhì)激勵(lì)

B.精神激勵(lì)

C.法律激勵(lì)

D.制度激勵(lì)

7.公共危機(jī)管理的核心是（）

A.預(yù)防

B.應(yīng)急

C.救援

D.恢復(fù)

8.下列哪項(xiàng)不是影響公共部門績效的因素？（）

A.組織結(jié)構(gòu)

B.人事制度

C.財(cái)務(wù)管理

D.政策制定

9.行政效率的提高主要包括哪些方面？（）

A.組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化

B.人力資源管理

C.流程再造

D.以上都是

10.政府職能轉(zhuǎn)變的目的是為了（）

A.提高政府管理效率

B.適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

C.保障公民權(quán)益

D.以上都是

答案：

1.B

2.C

3.D

4.D

5.D

6.C

7.B

8.D

9.D

10.D

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.ABCDE解析思路：行政管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)。

2.ABCD解析思路：政策制定包括問題識(shí)別、方案設(shè)計(jì)、方案評(píng)估、政策實(shí)施、政策監(jiān)控。

3.E解析思路：行政組織的獨(dú)立性不屬于其基本特征，其他選項(xiàng)均為基本特征。

4.ABCD解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括目標(biāo)制定、激勵(lì)與溝通、決策、監(jiān)督、評(píng)估。

5.E解析思路：我國行政監(jiān)督體系包括行政內(nèi)部監(jiān)督、行政外部監(jiān)督、黨組織監(jiān)督、人大監(jiān)督。

6.ABCDE解析思路：公共危機(jī)管理包括預(yù)防、應(yīng)急、救援、恢復(fù)、重建。

7.E解析思路：影響公共部門績效的因素包括組織結(jié)構(gòu)、人事制度、財(cái)務(wù)管理、公共政策、社會(huì)環(huán)境。

8.ABCDE解析思路：行政效率的提高包括組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源管理、流程再造、技術(shù)創(chuàng)新、政策優(yōu)化。

9.D解析思路：政府職能轉(zhuǎn)變意味著政府要從直接管理轉(zhuǎn)向間接管理、從微觀管理轉(zhuǎn)向宏觀管理、從管制到服務(wù)。

10.E解析思路：行政組織變革的目的是為了提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。

二、判斷題

1.對(duì)解析思路：行政管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)政府對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的有效治理。

2.對(duì)解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威來自于法律授權(quán)和個(gè)人的威望。

3.錯(cuò)解析思路：公共政策評(píng)估是政策制定過程的最后一步，而不是政策的最后一步。

4.錯(cuò)解析思路：行政組織的穩(wěn)定性并不總是越高，其適應(yīng)外部環(huán)境變化的能力就越強(qiáng)。

5.錯(cuò)解析思路：行政效率與行政成本之間不是成正比，而是需要平衡。

6.對(duì)解析思路：行政內(nèi)部監(jiān)督是指行政機(jī)關(guān)內(nèi)部對(duì)自身行政行為進(jìn)行監(jiān)督。

7.錯(cuò)解析思路：公共危機(jī)管理的首要任務(wù)是預(yù)防，而不是應(yīng)急處理。

8.對(duì)解析思路：行政績效評(píng)估應(yīng)當(dāng)遵循客觀性、全面性、連續(xù)性和可比性的原則。

9.對(duì)解析思路：政府職能轉(zhuǎn)變意味著政府要從微觀管理轉(zhuǎn)向宏觀管理。

10.對(duì)解析思路：行政組織變革的目的是為了提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。

三、簡答題

1.解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素質(zhì)、心理素質(zhì)。

2.解析思路：公共危機(jī)管理的四個(gè)階段及其特點(diǎn)：預(yù)防階段（減少危機(jī)發(fā)生的可能性）、應(yīng)對(duì)階段（快速響應(yīng)危機(jī)）、恢復(fù)階段（恢復(fù)正常秩序）、重建階段（長期重建和改進(jìn)）。

3.解析思路：影響行政績效的因素包括組織結(jié)構(gòu)、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)管理、政策制定與執(zhí)行、外部環(huán)境。

4.解析思路：政府職能轉(zhuǎn)變的必要性和主要內(nèi)容：必要性包括適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提