行政管理戰(zhàn)略思路試題及答案

行政管理戰(zhàn)略思路試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪些屬于行政管理的核心職能？（）

A.計(jì)劃與決策

B.組織與人事

C.協(xié)調(diào)與控制

D.宣傳與教育

2.在行政管理中，決策的制定一般分為以下幾個(gè)階段：（）

A.問題識(shí)別

B.方案生成

C.方案評(píng)估

D.方案實(shí)施

3.行政管理中的組織設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循以下哪些原則？（）

A.目標(biāo)原則

B.分工原則

C.權(quán)責(zé)一致原則

D.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則

4.行政管理中的溝通類型包括哪些？（）

A.內(nèi)部溝通

B.外部溝通

C.正式溝通

D.非正式溝通

5.行政管理中的領(lǐng)導(dǎo)職能包括哪些？（）

A.指導(dǎo)

B.激勵(lì)

C.溝通

D.控制

6.以下哪些屬于公共危機(jī)管理的基本原則？（）

A.預(yù)防為主

B.快速響應(yīng)

C.綜合協(xié)調(diào)

D.信息公開

7.行政管理中的政策分析主要包括哪些內(nèi)容？（）

A.政策目標(biāo)分析

B.政策方案分析

C.政策效果分析

D.政策成本分析

8.行政管理中的績(jī)效考核包括哪些指標(biāo)？（）

A.工作效率

B.工作質(zhì)量

C.工作態(tài)度

D.工作能力

9.以下哪些屬于行政管理中的法律法規(guī)？（）

A.行政法規(guī)

B.地方政府規(guī)章

C.行政命令

D.地方政府規(guī)章

10.行政管理中的行政管理學(xué)理論主要包括哪些？（）

A.行為科學(xué)理論

B.系統(tǒng)理論

C.新公共管理理論

D.新公共服務(wù)理論

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理中的計(jì)劃職能是行政管理的首要職能。（）

2.行政組織的設(shè)計(jì)應(yīng)該追求規(guī)模最大化，以提高行政效率。（）

3.行政管理中的領(lǐng)導(dǎo)職能主要通過激勵(lì)和溝通來(lái)實(shí)現(xiàn)。（）

4.公共危機(jī)管理的核心是快速響應(yīng)和有效控制。（）

5.政策分析的主要目的是評(píng)估政策實(shí)施后的效果。（）

6.行政管理中的績(jī)效考核可以通過自我評(píng)價(jià)來(lái)完成。（）

7.行政法規(guī)的效力高于地方政府規(guī)章。（）

8.在行政管理中，溝通的目的是為了傳遞信息，不需要考慮溝通的效果。（）

9.行政管理中的新公共服務(wù)理論強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的滿意度和參與度。（）

10.行政管理中的戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)該具有長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述行政管理中的計(jì)劃職能的主要內(nèi)容和作用。

2.分析行政組織設(shè)計(jì)中權(quán)責(zé)一致原則的重要性。

3.闡述公共危機(jī)管理中預(yù)防為主原則的具體實(shí)施策略。

4.論述行政管理中政策分析對(duì)政策制定的意義。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合實(shí)際案例，論述行政管理中如何運(yùn)用系統(tǒng)理論進(jìn)行組織設(shè)計(jì)，以提高行政效率。

2.分析新公共服務(wù)理論在當(dāng)代行政管理中的應(yīng)用及其對(duì)提高公共服務(wù)質(zhì)量的影響。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.計(jì)劃

B.組織

C.控制

D.研究與開發(fā)

2.下列哪項(xiàng)不是行政組織設(shè)計(jì)的原則？（）

A.目標(biāo)一致原則

B.職能明確原則

C.簡(jiǎn)化原則

D.靈活性原則

3.行政管理中的領(lǐng)導(dǎo)職能不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.指導(dǎo)

B.激勵(lì)

C.監(jiān)督

D.評(píng)估

4.以下哪項(xiàng)不是公共危機(jī)管理的基本原則？（）

A.預(yù)防為主

B.快速響應(yīng)

C.信息公開

D.集權(quán)管理

5.政策分析的核心是（）。

A.政策目標(biāo)

B.政策方案

C.政策效果

D.政策成本

6.行政管理中的績(jī)效考核主要通過（）來(lái)進(jìn)行。

A.同事評(píng)價(jià)

B.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

C.自我評(píng)價(jià)

D.以上都是

7.以下哪項(xiàng)不是行政管理中的法律法規(guī)？（）

A.行政法規(guī)

B.地方政府規(guī)章

C.行政命令

D.行政許可

8.行政管理學(xué)的理論基礎(chǔ)不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.行為科學(xué)理論

B.系統(tǒng)理論

C.法學(xué)理論

D.心理學(xué)理論

9.以下哪項(xiàng)不是行政管理中的戰(zhàn)略規(guī)劃？（）

A.長(zhǎng)期規(guī)劃

B.中期規(guī)劃

C.短期規(guī)劃

D.緊急規(guī)劃

10.行政管理中的新公共服務(wù)理論強(qiáng)調(diào)的是（）。

A.政府的權(quán)威

B.政府的效率

C.公共服務(wù)的質(zhì)量

D.政府的合法性

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.ABCD。行政管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、人事、財(cái)務(wù)、信息、法規(guī)等，這些職能共同構(gòu)成了行政管理的核心內(nèi)容。

2.ABCD。決策的制定一般分為問題識(shí)別、方案生成、方案評(píng)估、方案實(shí)施和方案監(jiān)控等階段。

3.ABCD。組織設(shè)計(jì)應(yīng)遵循目標(biāo)原則、分工原則、權(quán)責(zé)一致原則、動(dòng)態(tài)調(diào)整原則等，以確保組織結(jié)構(gòu)的合理性和有效性。

4.ABCD。溝通類型包括內(nèi)部溝通和外部溝通，正式溝通和非正式溝通。

5.ABCD。領(lǐng)導(dǎo)職能包括指導(dǎo)、激勵(lì)、溝通和控制，這些職能對(duì)于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)至關(guān)重要。

6.ABCD。公共危機(jī)管理的基本原則包括預(yù)防為主、快速響應(yīng)、綜合協(xié)調(diào)、信息公開等。

7.ABCD。政策分析包括政策目標(biāo)分析、政策方案分析、政策效果分析和政策成本分析。

8.ABCD?？?jī)效考核指標(biāo)包括工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度和工作能力。

9.ABCD。法律法規(guī)包括行政法規(guī)、地方政府規(guī)章、行政命令和地方政府規(guī)章。

10.ABCD。行政管理學(xué)理論包括行為科學(xué)理論、系統(tǒng)理論、新公共管理理論和新公共服務(wù)理論。

二、判斷題答案及解析思路

1.正確。計(jì)劃職能是行政管理的首要職能，它為其他職能的執(zhí)行提供方向和依據(jù)。

2.錯(cuò)誤。行政組織的設(shè)計(jì)應(yīng)該追求規(guī)模適度，而不是最大化，以避免資源浪費(fèi)和效率低下。

3.正確。領(lǐng)導(dǎo)職能主要通過激勵(lì)和溝通來(lái)實(shí)現(xiàn)，以激發(fā)員工的積極性和提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。

4.正確。公共危機(jī)管理的核心是快速響應(yīng)和有效控制，以減輕危機(jī)帶來(lái)的影響。

5.正確。政策分析的主要目的是評(píng)估政策實(shí)施后的效果，以判斷政策的有效性和適應(yīng)性。

6.錯(cuò)誤。行政管理中的績(jī)效考核不能僅通過自我評(píng)價(jià)來(lái)完成，需要結(jié)合多種評(píng)價(jià)方法和標(biāo)準(zhǔn)。

7.正確。行政法規(guī)的效力高于地方政府規(guī)章，因?yàn)樾姓ㄒ?guī)是中央政府制定的普遍適用的規(guī)范性文件。

8.錯(cuò)誤。在行政管理中，溝通的目的是為了傳遞信息，同時(shí)也需要考慮溝通的效果和反饋。

9.正確。新公共服務(wù)理論強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的滿意度和參與度，以提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。

10.正確。行政管理中的戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)該具有長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性，以指導(dǎo)組織的長(zhǎng)期發(fā)展。

三、簡(jiǎn)答題答案及解析思路

1.計(jì)劃職能的主要內(nèi)容是確定行政目標(biāo)、制定行政計(jì)劃、分配行政資源等。其作用是確保行政活動(dòng)的有序進(jìn)行，提高行政效率。

2.權(quán)責(zé)一致原則的重要性在于確保組織中的每個(gè)職位都有明確的責(zé)任和相應(yīng)的權(quán)力，避免責(zé)任與權(quán)力不匹配導(dǎo)致的效率低下和責(zé)任推諉。

3.預(yù)防為主原則的具體實(shí)施策略包括建立健全的預(yù)警機(jī)制、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、制定應(yīng)急預(yù)案、提高公眾意識(shí)和應(yīng)急能力等。

4.政策分析對(duì)政策制定的意義在于幫助決策者了解政策背景、評(píng)估政策可行性、預(yù)測(cè)政策效果、優(yōu)化政策方案等，從而提高政策制定的科學(xué)性和有效性。

四、論述題答案及解析思路

1.結(jié)合實(shí)際案例