社保協(xié)議互免協(xié)議書

社保協(xié)議互免協(xié)議書?甲方（全稱）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（全稱）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲乙雙方均有自身的社保繳納需求及相關考慮因素，為了明確雙方在社保繳納方面的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下社保協(xié)議互免條款：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方基于平等、自愿、公平的原則，就雙方之間的社保繳納事宜進行協(xié)商，旨在通過互免社保繳納的方式，實現(xiàn)雙方在特定情況下的成本優(yōu)化和資源合理配置，同時確保雙方的合法權益得到充分保障。二、雙方身份及相關說明1.甲方身份：甲方為[甲方公司性質(zhì)，如有限責任公司、股份有限公司等]，在[行業(yè)領域]從事[具體業(yè)務范圍]經(jīng)營活動，其員工人數(shù)為[X]人，目前已按照國家法律法規(guī)為員工繳納社保。2.乙方身份：乙方為[乙方公司性質(zhì)，如有限責任公司、股份有限公司等]，在[行業(yè)領域]從事[具體業(yè)務范圍]經(jīng)營活動，其員工人數(shù)為[X]人，目前已按照國家法律法規(guī)為員工繳納社保。三、標的物或服務具體描述1.社保繳納范圍：本協(xié)議所涉及的社保繳納范圍包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.互免內(nèi)容：甲乙雙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)，對于各自符合一定條件的員工，相互免除對方為這些員工繳納社保的義務。具體符合互免條件的員工范圍及相關認定標準如下：甲方符合互免條件的員工范圍及認定標準：范圍：甲方與乙方簽訂了[具體業(yè)務合作協(xié)議名稱]的項目團隊成員，且該項目團隊成員在項目執(zhí)行期間主要工作地點在乙方公司所在地。認定標準：員工需提供與項目相關的工作記錄、考勤記錄等證明其在項目執(zhí)行期間主要工作地點在乙方公司所在地，且工作內(nèi)容與項目直接相關。由甲方人力資源部門審核確認后，將符合條件的員工名單提供給乙方。乙方符合互免條件的員工范圍及認定標準：范圍：乙方與甲方簽訂了[具體業(yè)務合作協(xié)議名稱]的項目團隊成員，且該項目團隊成員在項目執(zhí)行期間主要工作地點在甲方公司所在地。認定標準：員工需提供與項目相關的工作記錄、考勤記錄等證明其在項目執(zhí)行期間主要工作地點在甲方公司所在地，且工作內(nèi)容與項目直接相關。由乙方人力資源部門審核確認后，將符合條件的員工名單提供給甲方。四、權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方按照本協(xié)議約定，對符合互免條件的員工免除社保繳納義務，并確保乙方履行相關義務。在乙方未按照本協(xié)議約定履行義務時，有權采取相應措施維護自身合法權益，包括但不限于要求乙方補繳社保費用、承擔違約責任等。義務：按照本協(xié)議約定，向乙方提供符合互免條件的員工名單，并確保名單信息的真實性和準確性。負責對甲方符合互免條件的員工進行管理和監(jiān)督，確保員工遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議相關規(guī)定。在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方員工的社保繳納政策發(fā)生變化或出現(xiàn)其他影響互免協(xié)議執(zhí)行的情況，應及時通知乙方，并協(xié)商解決方案。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照本協(xié)議約定，對符合互免條件的員工免除社保繳納義務，并確保甲方履行相關義務。在甲方未按照本協(xié)議約定履行義務時，有權采取相應措施維護自身合法權益，包括但不限于要求甲方補繳社保費用、承擔違約責任等。義務：按照本協(xié)議約定，對甲方提供的符合互免條件的員工免除社保繳納義務，并確保相關工作的合規(guī)性。負責對乙方符合互免條件的員工進行管理和監(jiān)督，確保員工遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議相關規(guī)定。在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方員工的社保繳納政策發(fā)生變化或出現(xiàn)其他影響互免協(xié)議執(zhí)行的情況，應及時通知甲方，并協(xié)商解決方案。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供符合互免條件的員工名單或提供的名單信息虛假，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于乙方為甲方不符合條件員工繳納的社保費用、因處理該事宜產(chǎn)生的行政罰款、律師費、訴訟費等直接和間接損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定對甲方符合互免條件的員工免除社保繳納義務，或擅自為甲方符合互免條件的員工繳納社保，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于甲方為乙方不符合條件員工繳納的社保費用、因處理該事宜產(chǎn)生的行政罰款、律師費、訴訟費等直接和間接損失。3.如一方違反本協(xié)議其他條款約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、預期利益損失以及為實現(xiàn)債權而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______