畢業(yè)沒交就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)沒交就業(yè)協(xié)議書?甲方：[學校名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[手機號碼]鑒于乙方為甲方[專業(yè)名稱]專業(yè)的畢業(yè)生，在畢業(yè)時未提交就業(yè)協(xié)議書，現(xiàn)甲乙雙方就相關事宜達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.乙方作為甲方培養(yǎng)的畢業(yè)生，應按照學校規(guī)定完成學業(yè)，并在畢業(yè)時提交就業(yè)協(xié)議書，以完成就業(yè)派遣等相關畢業(yè)手續(xù)。就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式，其包含了畢業(yè)生個人信息、用人單位信息、工作崗位、工作地點、薪資待遇、服務期限等關鍵內容，對于保障畢業(yè)生順利就業(yè)、規(guī)范就業(yè)流程以及維護學校就業(yè)工作秩序具有重要意義。2.學校為乙方提供了系統(tǒng)的專業(yè)教育、師資指導以及就業(yè)推薦等服務，旨在幫助乙方順利實現(xiàn)就業(yè)。同時，學校依據(jù)國家法律法規(guī)、教育政策以及自身的規(guī)章制度，對畢業(yè)生的就業(yè)事宜進行管理和指導，以確保就業(yè)工作的公平、公正、有序進行。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照學校規(guī)定提交就業(yè)協(xié)議書，以完成畢業(yè)相關手續(xù)。對于乙方違反學校就業(yè)管理規(guī)定及本協(xié)議約定的行為，有權依據(jù)相關規(guī)定進行處理。2.義務為乙方提供就業(yè)指導和推薦服務，協(xié)助乙方了解就業(yè)政策、收集就業(yè)信息、參加招聘活動等，促進乙方順利就業(yè)。按照國家法律法規(guī)、教育政策以及學校的規(guī)章制度，妥善管理乙方的就業(yè)相關資料和信息，保障乙方的合法權益。在乙方提交就業(yè)協(xié)議書后，及時審核并辦理相關就業(yè)派遣手續(xù)，確保乙方能夠順利畢業(yè)并就業(yè)。（二）乙方權利與義務1.權利有權享受甲方提供的就業(yè)指導和推薦服務，獲取相關就業(yè)信息和資源。在符合學校規(guī)定和法律法規(guī)的前提下，自主選擇就業(yè)單位，并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。2.義務按照學校規(guī)定的時間和要求，提交就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書應真實、準確地填寫各項內容，不得隱瞞或虛報個人信息、工作經(jīng)歷等情況。積極配合甲方的就業(yè)工作安排，參加學校組織的就業(yè)指導課程、招聘會、面試等活動，提高自身就業(yè)能力和競爭力。在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，嚴格履行協(xié)議約定的各項義務，如有變更或解除協(xié)議的情況，應及時通知甲方并按照學校規(guī)定辦理相關手續(xù)。三、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導和推薦服務，導致乙方未能順利就業(yè)，甲方應承擔相應的責任，具體責任形式根據(jù)實際情況協(xié)商確定。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照學校規(guī)定的時間和要求提交就業(yè)協(xié)議書，每逾期一日，應按照[X]元的標準向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權采取以下措施：限制乙方參加學校組織的部分就業(yè)活動，如招聘會、推薦會等。在乙方完成就業(yè)協(xié)議書提交前，暫緩辦理乙方的畢業(yè)相關手續(xù)，包括但不限于畢業(yè)證書發(fā)放、學位證書授予等。將乙方的違約行為記錄在學校就業(yè)誠信檔案中，對乙方的就業(yè)信譽產(chǎn)生不利影響。2.若乙方提交的就業(yè)協(xié)議書存在虛假信息或違反法律法規(guī)、學校規(guī)定的情況，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。乙方應退還甲方已提供的與就業(yè)相關的各項服務費用，并按照就業(yè)協(xié)議書約定的違約金標準向甲方支付違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。損失包括但不限于甲方為乙方就業(yè)所投入的人力、物力、財力等成本，以及因乙方違約導致學校聲譽受損而遭受的間接損失。3.若乙方違反就業(yè)協(xié)議書約定，擅自解除或變更協(xié)議，給用人單位或甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失，如招聘費用、培訓費用、違約金等，以及甲方因乙方違約而需要承擔的相關責任和損失。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方完成畢業(yè)相關手續(xù)并順利就業(yè)為止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，并以書面形式作為