護士畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書VIP

護士畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系方式：________________畢業(yè)院校：________________所學(xué)專業(yè)：________________學(xué)歷：____________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意招聘乙方為護士崗位員工，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的醫(yī)療機構(gòu)，具備招聘和使用護士的資質(zhì)與條件，愿意按照本協(xié)議約定錄用乙方。2.乙方系[畢業(yè)院校名稱]護理學(xué)專業(yè)[學(xué)歷層次]的應(yīng)屆畢業(yè)生，已完成規(guī)定學(xué)業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷證書，具備護士執(zhí)業(yè)資格考試報名條件或已取得護士執(zhí)業(yè)資格證書，愿意在甲方從事護士崗位工作。（二）標的物或服務(wù)具體描述1.乙方的工作崗位為護士，主要職責(zé)包括但不限于：按照護理操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作，觀察患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生。協(xié)助醫(yī)生進行各類檢查、治療及手術(shù)等醫(yī)療操作，做好術(shù)前準備、術(shù)中配合及術(shù)后護理工作。負責(zé)患者的生活護理，包括飲食、起居、衛(wèi)生等方面，滿足患者的基本生活需求，促進患者康復(fù)。對患者及家屬進行健康教育，指導(dǎo)患者正確對待疾病，掌握康復(fù)知識和自我護理技能，提高患者的健康意識和生活質(zhì)量。參與病房管理，保持病房環(huán)境整潔、安靜、安全，做好物品的整理和保管工作，防止交叉感染。配合醫(yī)院及科室完成各項護理質(zhì)量控制指標，定期總結(jié)護理工作經(jīng)驗，不斷改進護理服務(wù)質(zhì)量。2.甲方應(yīng)向乙方提供符合國家衛(wèi)生標準和行業(yè)規(guī)范的工作環(huán)境及必要的工作條件，包括但不限于：配備齊全的醫(yī)療護理設(shè)備、器材及藥品，確保乙方能夠正常開展護理工作。提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。建立健全的醫(yī)院管理制度和工作流程，保障乙方的合法權(quán)益和工作的順利進行。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)醫(yī)院的工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的薪酬制度，確定乙方的薪酬待遇，并按時足額支付工資。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作失誤，有權(quán)按照規(guī)定進行批評教育、警告、罰款或解除勞動合同等處理。在乙方試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方辦理入職手續(xù)，簽訂正式勞動合同，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家規(guī)定和醫(yī)院的培訓(xùn)計劃，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或非法侵害乙方。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向乙方支付加班工資、福利待遇等費用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，享有獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權(quán)利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。參加甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。對甲方的工作安排、管理方式及薪酬待遇等提出合理建議和意見。在試用期內(nèi)，如認為甲方不適合繼續(xù)工作，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作崗位和工作任務(wù)，認真履行護士職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，確保醫(yī)療安全和護理質(zhì)量。嚴格遵守護理操作規(guī)程和醫(yī)療安全制度，不得違規(guī)操作或擅自離崗，如因自身原因造成醫(yī)療事故或差錯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的醫(yī)療信息、技術(shù)資料及患者的個人信息等。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在本協(xié)議履行期間，如乙方取得護士執(zhí)業(yè)資格證書，應(yīng)及時提交給甲方備案。三、工作地點、工作時間和休息休假（一）工作地點乙方的工作地點為甲方醫(yī)院的[具體科室名稱]。甲方因工作需要，可根據(jù)實際情況合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并確保調(diào)整后的工作地點符合國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定。（二）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并告知乙方。在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，甲方可根據(jù)工作需要安排乙方在法定節(jié)假日、休息日工作，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。（三）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時間。如因工作需要不能安排乙方休年休假的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付年休假工資報酬。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的薪酬制度，確定乙方的工資待遇為[具體工資標準，如月薪[X]元或年薪[X]元]。工資發(fā)放形式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)或現(xiàn)金發(fā)放]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，可對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資的條件和程序應(yīng)按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準調(diào)整，甲方應(yīng)及時相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方為提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，將根據(jù)乙方的工作崗位和實際需求，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于護理專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、醫(yī)院規(guī)章制度等。2.甲方組織的培訓(xùn)分為內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)等形式。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期的期限、違約責(zé)任等事項。服務(wù)期期限應(yīng)根據(jù)甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和費用合理確定，但最長不超過[具體期限]年。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。3.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前[具體期限，如三十日]以書面形式通知甲方，并按照服務(wù)期協(xié)議的約定支付違約金。如乙方因甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等法定情形解除勞動合同的，不受服務(wù)期約定的限制，無需向甲方支付違約金。六、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息，乙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、藥品配方、科研成果、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理制度等。3.本協(xié)議所稱技術(shù)秘密，是指甲方擁有的尚未公開的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息。4.本協(xié)議所稱患者隱私，是指患者在就醫(yī)過程中向甲方披露的個人信息、病情、治療情況等隱私信息。5.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[具體期限，如兩年]年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競業(yè)限制1.如甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟補償?shù)仁马?。競業(yè)限制的范圍應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)范圍合理確定，一般不得超過與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的地域應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)覆蓋范圍合理確定，一般不得超過甲方業(yè)務(wù)開展的主要地區(qū)。競業(yè)限制的期限最長不得超過[具體期限，如兩年]年。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎椭Ц斗绞綉?yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。如甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并在甲方支付經(jīng)濟補償后，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如甲方逾期三個月未支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額按照競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行，但不得低于甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的三倍。七、勞動合同的簽訂與解除（一）勞動合同的簽訂1.本協(xié)議簽訂后，乙方畢業(yè)后，甲方應(yīng)在乙方報到之日起[具體期限，如一個月]內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同。勞動合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等條款應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并與本協(xié)議約定相一致。2.如乙方在簽訂正式勞動合同前提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體期限，如三日]以書面形式通知甲方，并按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方在簽訂正式勞動合同前提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體期限，如三日]以書面形式通知乙方，并按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。（二）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。如在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資、福利待遇等費用，或者未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失，具體賠償數(shù)額根據(jù)實際損失情況確定。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造