店員勞動合同協(xié)議書VIP

店員勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方擔任店員工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方店鋪擔任店員崗位，主要負責店鋪內(nèi)商品的銷售、陳列、庫存管理、客戶接待與服務等相關工作。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應確保完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照以[月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。基本工資：每月____元，于每月____日以貨幣形式支付?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核情況確定，每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的工作表現(xiàn)，甲方可發(fā)放獎金，具體金額由甲方?jīng)Q定。2.工資調(diào)整甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應提前通知乙方。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。具體計算標準為：平日加班按照不低于乙方工資的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：提供工作制服。定期組織員工培訓。享有節(jié)日福利、生日福利等。其他福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護措施。乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核。依法制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育。按照本合同約定，向乙方支付工資及福利待遇。2.乙方的權利和義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。參加甲方組織的培訓和學習。對甲方的工作提出意見和建議。義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。按照本合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守甲方的安全操作規(guī)程。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。經(jīng)濟性裁員：甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，甲方可以進行經(jīng)濟性裁員。經(jīng)濟性裁員時，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第八條第1款第（3）項、第（4）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（5）項規(guī)定終止本合同的；乙方依照本合同第八條第1款第（2）項規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂本合同，而終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，終止本合同的。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規(guī)定承擔賠償責任。3.乙方違反保守甲方商業(yè)秘密和工作機密的約定，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)