事業(yè)公務員試題及答案VIP

事業(yè)公務員試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種行為不符合公務員職業(yè)道德？（）A.忠誠老實B.弄虛作假C.公正廉潔D.勤奮敬業(yè)答案：B2.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務。A.越級B.越兩級C.跳躍式D.提前答案：A3.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個職務層次任職B.降低兩個職務層次任職C.辭退D.免職答案：A5.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復議C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見答案：A6.公務員受記過處分（）期間不得晉升職務和級別。A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月答案：B7.對公務員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)答案：C8.公務員辭去公職，應當向（）提出書面申請。A.任免機關B.主管領導C.本單位人事部門D.上級機關答案：A9.國家實行（）制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較。A.工資調(diào)查B.工資評定C.工資調(diào)整D.工資制定答案：A10.公務員的培訓實行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的獎勵分為（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE2.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行E.具有正常履行職責的身體條件答案：ABCDE3.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職？（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形答案：ABCDE4.公務員的交流方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗E.借用答案：ABC5.下列屬于公務員的義務的有（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.維護國家的安全、榮譽和利益E.保守國家秘密和工作秘密答案：ABCDE6.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的E.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCDE7.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金E.福利答案：ABCD8.公務員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE9.公務員之間有下列哪些關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作？（）A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內(nèi)旁系血親關系D.近姻親關系E.同學關系答案：ABCD10.公務員在受處分期間不得晉升（）。A.職務B.級別C.工資檔次D.獎金E.福利待遇答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯親原則。（）答案：錯誤2.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確3.公務員可以在其配偶、子女及其配偶經(jīng)營的企業(yè)、營利性組織的行業(yè)監(jiān)管或者主管部門擔任領導成員。（）答案：錯誤4.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：正確5.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯誤6.對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：正確7.公務員的職務應當對應相應的級別。（）答案：正確8.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）答案：正確9.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）答案：正確10.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的概念。答案：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。2.簡述公務員晉升領導職務的程序。答案：（1）民主推薦，確定考察對象；（2）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀；（3）按照管理權(quán)限討論決定；（4）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。3.簡述公務員回避的種類。答案：公務員回避包括任職回避、地域回避和公務回避三種。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在任職方面的限制；地域回避是對公務員在原籍任職方面的限制；公務回避是對公務員執(zhí)行公務時涉及本人或者特定親屬關系等情況的限制。4.簡述公務員培訓的種類。答案：公務員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓等種類。初任培訓是對新錄用公務員進行的培訓；任職培訓是對晉升領導職務的公務員進行的培訓；專門業(yè)務培訓是針對公務員從事專項工作進行的培訓；在職培訓是對全體公務員進行的更新知識、提高工作能力的培訓。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的工作效率？答案：可從加強培訓提高業(yè)務能力、優(yōu)化工作流程減少繁瑣環(huán)節(jié)、建立科學的考核激勵機制、利用現(xiàn)代技術(shù)手段輔助工作等方面提高工作效率。2.論述公務員職業(yè)道德建設的重要性。答案：有助于維護政府形象、提高政府公信力；能保障公共利益、更好為人民服務；有利于規(guī)范公務