公共關(guān)系學(xué)的案例對(duì)比分析試題及答案_第1頁
公共關(guān)系學(xué)的案例對(duì)比分析試題及答案_第2頁
公共關(guān)系學(xué)的案例對(duì)比分析試題及答案_第3頁
公共關(guān)系學(xué)的案例對(duì)比分析試題及答案_第4頁
公共關(guān)系學(xué)的案例對(duì)比分析試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公共關(guān)系學(xué)的案例對(duì)比分析試題及答案姓名:____________________

一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.下列哪些屬于公共關(guān)系活動(dòng)的核心要素?

A.信息溝通

B.人際關(guān)系

C.組織形象

D.法律法規(guī)

E.媒體關(guān)系

2.以下哪些行為是公共關(guān)系危機(jī)處理中應(yīng)避免的?

A.及時(shí)公開信息

B.被動(dòng)回應(yīng)

C.真誠(chéng)溝通

D.隱瞞事實(shí)

E.建立危機(jī)管理小組

3.企業(yè)公共關(guān)系活動(dòng)的主要內(nèi)容包括哪些?

A.品牌推廣

B.市場(chǎng)調(diào)研

C.危機(jī)公關(guān)

D.員工培訓(xùn)

E.政府關(guān)系

4.公共關(guān)系調(diào)查的目的有哪些?

A.了解公眾態(tài)度

B.發(fā)現(xiàn)組織問題

C.分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)

D.評(píng)估公關(guān)效果

E.優(yōu)化組織戰(zhàn)略

5.以下哪些是公共關(guān)系傳播渠道?

A.廣播

B.電視

C.網(wǎng)絡(luò)

D.報(bào)紙

E.人員溝通

6.以下哪些屬于公共關(guān)系危機(jī)?

A.產(chǎn)品質(zhì)量問題

B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的丑聞

C.自然災(zāi)害

D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

E.網(wǎng)絡(luò)謠言

7.公共關(guān)系危機(jī)處理的原則包括哪些?

A.及時(shí)性

B.真誠(chéng)性

C.有效性

D.保密性

E.公正性

8.以下哪些是公共關(guān)系危機(jī)處理的方法?

A.媒體應(yīng)對(duì)

B.網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控

C.員工安撫

D.法律咨詢

E.重建形象

9.企業(yè)公共關(guān)系活動(dòng)的基本目標(biāo)有哪些?

A.提高知名度

B.建立良好形象

C.促進(jìn)銷售

D.營(yíng)造和諧氛圍

E.提升員工凝聚力

10.以下哪些屬于公共關(guān)系活動(dòng)的策劃階段?

A.目標(biāo)設(shè)定

B.內(nèi)容設(shè)計(jì)

C.方案制定

D.實(shí)施執(zhí)行

E.效果評(píng)估

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.公共關(guān)系活動(dòng)的主要目的是為了提高組織的經(jīng)濟(jì)效益。(×)

2.公共關(guān)系危機(jī)處理過程中,隱瞞事實(shí)可以避免危機(jī)擴(kuò)大。(×)

3.公共關(guān)系調(diào)查可以通過問卷調(diào)查、訪談等方式進(jìn)行。(√)

4.公共關(guān)系傳播渠道的選擇應(yīng)根據(jù)目標(biāo)受眾的特點(diǎn)進(jìn)行。(√)

5.公共關(guān)系危機(jī)處理應(yīng)遵循“第一時(shí)間、第一聲音”的原則。(√)

6.企業(yè)公共關(guān)系活動(dòng)可以提升企業(yè)的社會(huì)形象和品牌價(jià)值。(√)

7.公共關(guān)系調(diào)查的結(jié)果可以直接用于制定公共關(guān)系策略。(√)

8.公共關(guān)系危機(jī)處理過程中,企業(yè)應(yīng)保持與媒體的溝通,以獲取支持。(√)

9.公共關(guān)系策劃階段是公共關(guān)系活動(dòng)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。(√)

10.公共關(guān)系活動(dòng)應(yīng)遵循法律法規(guī),不得損害社會(huì)公共利益。(√)

三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)

1.簡(jiǎn)述公共關(guān)系危機(jī)處理的基本步驟。

2.解釋公共關(guān)系調(diào)查中的“SWOT分析”及其在公關(guān)策略制定中的作用。

3.闡述公共關(guān)系活動(dòng)中,如何運(yùn)用媒體關(guān)系來提升組織形象。

4.分析在公共關(guān)系危機(jī)處理中,企業(yè)內(nèi)部溝通的重要性及其具體措施。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述公共關(guān)系在現(xiàn)代社會(huì)組織發(fā)展中的重要作用,并結(jié)合具體案例進(jìn)行分析。

2.針對(duì)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下公共關(guān)系面臨的挑戰(zhàn),提出相應(yīng)的策略和建議。

五、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.公共關(guān)系的核心是:

A.組織利益

B.消費(fèi)者需求

C.信息溝通

D.產(chǎn)品質(zhì)量

2.以下哪項(xiàng)不是公共關(guān)系調(diào)查的方法?

A.問卷調(diào)查

B.訪談

C.專家咨詢

D.市場(chǎng)分析

3.公共關(guān)系危機(jī)處理的首要任務(wù)是:

A.恢復(fù)形象

B.控制危機(jī)

C.信息公開

D.法律訴訟

4.公共關(guān)系策劃階段不包括以下哪個(gè)環(huán)節(jié)?

A.目標(biāo)設(shè)定

B.方案制定

C.實(shí)施執(zhí)行

D.效果評(píng)估

5.公共關(guān)系活動(dòng)中,以下哪種溝通方式最為直接?

A.書面溝通

B.口頭溝通

C.非語言溝通

D.電子溝通

6.以下哪項(xiàng)不是公共關(guān)系危機(jī)?

A.產(chǎn)品召回

B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)丑聞

C.自然災(zāi)害

D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

7.公共關(guān)系危機(jī)處理的原則不包括以下哪個(gè)?

A.及時(shí)性

B.真誠(chéng)性

C.保密性

D.公開性

8.公共關(guān)系調(diào)查的目的是:

A.了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

B.評(píng)估公關(guān)效果

C.發(fā)現(xiàn)組織問題

D.制定營(yíng)銷策略

9.以下哪種傳播渠道適用于針對(duì)全球受眾的公關(guān)活動(dòng)?

A.電視

B.網(wǎng)絡(luò)

C.報(bào)紙

D.廣播

10.公共關(guān)系活動(dòng)中,以下哪種行為最符合職業(yè)道德?

A.暗中操作

B.誤導(dǎo)媒體

C.真誠(chéng)溝通

D.虛假宣傳

試卷答案如下:

一、多項(xiàng)選擇題

1.ABC

解析思路:公共關(guān)系活動(dòng)的核心要素包括信息溝通、人際關(guān)系和組織形象,這三個(gè)要素共同構(gòu)成了公共關(guān)系的基礎(chǔ)。

2.BD

解析思路:公共關(guān)系危機(jī)處理中,被動(dòng)回應(yīng)和隱瞞事實(shí)都會(huì)加劇危機(jī),因此應(yīng)避免這些行為。

3.ABCDE

解析思路:企業(yè)公共關(guān)系活動(dòng)旨在提升品牌、了解市場(chǎng)、處理危機(jī)、培養(yǎng)員工和建立良好的政府關(guān)系。

4.ABCD

解析思路:公共關(guān)系調(diào)查的目的包括了解公眾態(tài)度、發(fā)現(xiàn)組織問題、分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和評(píng)估公關(guān)效果。

5.ABCDE

解析思路:公共關(guān)系傳播渠道包括廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙和人員溝通,這些都是信息傳遞的重要途徑。

6.ABCDE

解析思路:公共關(guān)系危機(jī)可能來源于產(chǎn)品質(zhì)量、領(lǐng)導(dǎo)丑聞、自然災(zāi)害、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和謠言等多種因素。

7.ABCDE

解析思路:公共關(guān)系危機(jī)處理的原則包括及時(shí)性、真誠(chéng)性、有效性、保密性和公正性。

8.ABCDE

解析思路:公共關(guān)系危機(jī)處理的方法包括媒體應(yīng)對(duì)、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、員工安撫、法律咨詢和重建形象。

9.ABCDE

解析思路:企業(yè)公共關(guān)系活動(dòng)的基本目標(biāo)包括提高知名度、建立良好形象、促進(jìn)銷售、營(yíng)造和諧氛圍和提升員工凝聚力。

10.ABCDE

解析思路:公共關(guān)系活動(dòng)的策劃階段包括目標(biāo)設(shè)定、內(nèi)容設(shè)計(jì)、方案制定、實(shí)施執(zhí)行和效果評(píng)估。

二、判斷題

1.×

解析思路:公共關(guān)系活動(dòng)的主要目的是提升組織的公眾形象和社會(huì)責(zé)任,而非直接提高經(jīng)濟(jì)效益。

2.×

解析思路:隱瞞事實(shí)會(huì)加劇公眾的不信任,不利于危機(jī)的解決和形象的恢復(fù)。

3.√

解析思路:公共關(guān)系調(diào)查可以通過多種方式進(jìn)行,問卷調(diào)查和訪談是其中常見的方法。

4.√

解析思路:公共關(guān)系傳播渠道的選擇應(yīng)考慮目標(biāo)受眾的特點(diǎn),以提高傳播效果。

5.√

解析思路:及時(shí)性和第一聲音原則有助于在危機(jī)發(fā)生初期就掌握輿論主導(dǎo)權(quán),減少負(fù)面影響。

6.√

解析思路:企業(yè)公共關(guān)系活動(dòng)確實(shí)有助于提升企業(yè)的社會(huì)形象和品牌價(jià)值。

7.√

解析思路:公共關(guān)系調(diào)查的結(jié)果可以幫助組織了解自身和外部環(huán)境,從而制定更有效的公關(guān)策略。

8.√

解析思路:與媒體保持良好溝通可以獲取媒體支持,有助于危機(jī)的快速解決。

9.√

解析思路:公共關(guān)系策劃階段是整個(gè)公關(guān)活動(dòng)的基石,確保了活動(dòng)的有序進(jìn)行。

10.√

解析思路:遵守法律法規(guī)是公共關(guān)系活動(dòng)的基本要求,避免損害社會(huì)公共利益。

三、簡(jiǎn)答題

1.公共關(guān)系危機(jī)處理的基本步驟包括:危機(jī)監(jiān)測(cè)、危機(jī)預(yù)警、危機(jī)響應(yīng)、危機(jī)處理和危機(jī)總結(jié)。首先,組織應(yīng)建立危機(jī)監(jiān)測(cè)機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在危機(jī);其次,進(jìn)行危機(jī)預(yù)警,評(píng)估危機(jī)可能帶來的影響;接著,采取危機(jī)響應(yīng)措施,如及時(shí)公開信息、控制輿論等;然后,實(shí)施危機(jī)處理,包括解決問題、恢復(fù)形象等;最后,進(jìn)行危機(jī)總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

2.SWOT分析是一種評(píng)估企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的方法,包括優(yōu)勢(shì)(Strengths)、劣勢(shì)(Weaknesses)、機(jī)會(huì)(Opportunities)和威脅(Threats)。在公關(guān)策略制定中,SWOT分析可以幫助組織識(shí)別自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),以及外部環(huán)境中的機(jī)會(huì)與威脅,從而制定出更具針對(duì)性的公關(guān)策略。

3.在公共關(guān)系活動(dòng)中,運(yùn)用媒體關(guān)系來提升組織形象的方法包括:建立良好的媒體關(guān)系,通過媒體宣傳提升知名度;提供有價(jià)值的新聞素材,吸引媒體報(bào)道;參與媒體活動(dòng),增加曝光度;處理媒體危機(jī),維護(hù)組織形象。

4.在公共關(guān)系危機(jī)處理中,企業(yè)內(nèi)部溝通的重要性體現(xiàn)在:確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;提高員工的危機(jī)應(yīng)對(duì)能力;增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;協(xié)調(diào)各部門的行動(dòng),共同應(yīng)對(duì)危機(jī)。具體措施包括:召開緊急會(huì)議,傳達(dá)危機(jī)信息;建立危機(jī)應(yīng)對(duì)小組,明確職責(zé)分工;定期溝通,共享信息;提供員工培訓(xùn)和指導(dǎo)。

四、論述題

1.公共關(guān)系在現(xiàn)代社會(huì)組織發(fā)展中的重要作用體現(xiàn)在:提升組織形象、增強(qiáng)社會(huì)影響力、促進(jìn)內(nèi)部溝通、應(yīng)對(duì)危機(jī)、推動(dòng)組織發(fā)展等方面。具體案例包括:某

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論