線上兼職收入發(fā)放及時(shí)間管理合同_第1頁
線上兼職收入發(fā)放及時(shí)間管理合同_第2頁
線上兼職收入發(fā)放及時(shí)間管理合同_第3頁
線上兼職收入發(fā)放及時(shí)間管理合同_第4頁
線上兼職收入發(fā)放及時(shí)間管理合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

線上兼職收入發(fā)放及時(shí)間管理合同甲方(兼職方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(雇傭方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、線上兼職收入描述1.兼職內(nèi)容與要求兼職內(nèi)容:甲方將乙方雇傭?yàn)榫€上兼職人員,具體工作內(nèi)容為______(詳細(xì)說明如任務(wù)類型、工作量等)。兼職要求:乙方應(yīng)具備完成兼職任務(wù)所需的相關(guān)技能和知識(shí),并按時(shí)按質(zhì)完成工作。2.收入計(jì)算方式乙方完成指定任務(wù)后,甲方將按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付兼職收入,具體計(jì)算方式為______(詳細(xì)說明如計(jì)件、計(jì)時(shí)等)。兼職收入應(yīng)滿足國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,并符合乙方的合理預(yù)期。二、收入發(fā)放及時(shí)間管理1.收入發(fā)放時(shí)間甲方將在乙方完成兼職任務(wù)并經(jīng)審核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))向乙方支付兼職收入。實(shí)際發(fā)放時(shí)間可能因甲方財(cái)務(wù)流程或節(jié)假日等因素有所調(diào)整。2.工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定,具體工作時(shí)間為______(詳細(xì)說明如每日工作時(shí)間、工作日等)。乙方應(yīng)按照約定的工作時(shí)間完成工作任務(wù),如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。三、合同期限及終止1.合同期限本合同有效期為______年(具體時(shí)長(zhǎng)),自合同簽訂之日起生效。合同期滿后,如雙方無異議,合同可自動(dòng)續(xù)簽。2.合同終止(1)乙方因個(gè)人原因提出解除合同;(2)甲方因乙方違反合同約定或工作表現(xiàn)不佳提出解除合同;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。四、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.爭(zhēng)議解決雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、線上兼職收入發(fā)放及時(shí)間管理1.收入發(fā)放時(shí)間甲方將在乙方完成兼職任務(wù)并經(jīng)審核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))向乙方支付兼職收入。實(shí)際發(fā)放時(shí)間可能因甲方財(cái)務(wù)流程或節(jié)假日等因素有所調(diào)整。2.工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定,具體工作時(shí)間為______(詳細(xì)說明如每日工作時(shí)間、工作日等)。乙方應(yīng)按照約定的工作時(shí)間完成工作任務(wù),如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。六、兼職內(nèi)容與要求1.兼職內(nèi)容兼職內(nèi)容:甲方將乙方雇傭?yàn)榫€上兼職人員,具體工作內(nèi)容為______(詳細(xì)說明如任務(wù)類型、工作量等)。兼職要求:乙方應(yīng)具備完成兼職任務(wù)所需的相關(guān)技能和知識(shí),并按時(shí)按質(zhì)完成工作。2.兼職標(biāo)準(zhǔn)兼職標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的任務(wù)完成質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間要求為準(zhǔn)。七、合同期限及終止1.合同期限本合同有效期為______年(具體時(shí)長(zhǎng)),自合同簽訂之日起生效。合同期滿后,如雙方無異議,合同可自動(dòng)續(xù)簽。2.合同終止(1)乙方因個(gè)人原因提出解除合同;(2)甲方因乙方違反合同約定或工作表現(xiàn)不佳提出解除合同;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。八、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.爭(zhēng)議解決雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、線上兼職收入發(fā)放及時(shí)間管理合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于兼職任務(wù)內(nèi)容、收入支付信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論