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客服部管理制度表目的為明確客服的崗位職責(zé),優(yōu)化工作內(nèi)容,規(guī)范工作流程工休時(shí)間管理白班8:30-18:00晚班15:30-12:00休息制度,每月休息2天,每周周一下午例會(huì),總結(jié)上周工作及總結(jié)請(qǐng)假與休息,必須上報(bào)客服主管,協(xié)商其它客服補(bǔ)班,如無(wú)故不到,按曠工處理客服上下班必須在公司打卡機(jī)上打卡,月底結(jié)算工資按每日實(shí)際打卡時(shí)間與出勤天數(shù)來(lái)和核算,如有事請(qǐng)假需提前一天申請(qǐng)上報(bào),無(wú)上報(bào)按遲到或礦工處理,上班時(shí)間禁止長(zhǎng)時(shí)間打電話(huà),聊天,玩游戲或者看電視,不要影響工作,下班放好個(gè)人物品跟辦公用品,關(guān)閉電腦,電源。凳子放進(jìn)桌子下。結(jié)算工資時(shí)按公司相關(guān)規(guī)定扣除全勤獎(jiǎng)金和相應(yīng)罰款、離職需提早一個(gè)月遞交辭職報(bào)告,如臨時(shí)辭職不予通報(bào)影響公司正常員工編制,按公司相關(guān)規(guī)定處罰售前管理對(duì)公司產(chǎn)品及型號(hào)、顏色、規(guī)格必須熟練掌握,仔細(xì)閱讀公司產(chǎn)品詳情和店鋪活動(dòng)內(nèi)容售前接待客戶(hù)咨詢(xún)做到及時(shí)回復(fù),咨詢(xún)用語(yǔ)要熱情情切,語(yǔ)氣不要太過(guò)生硬,接待好來(lái)咨詢(xún)的每一位顧客,文明用語(yǔ),禮貌待客,不要影響公司形象,旺旺上面的留言一定要回復(fù),禁止不回復(fù)或者單字回復(fù),及時(shí)處理客戶(hù)反映的售后問(wèn)題,遇到蠻不講理的客戶(hù)有罵人現(xiàn)象,可以不搭理他但不能出現(xiàn)和客戶(hù)對(duì)罵現(xiàn)象,做到本職工作即可。因服務(wù)原因收到買(mǎi)家投訴,予以實(shí)情根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰工作對(duì)接每天登號(hào)值班第一件事:查件有無(wú)客戶(hù)留言與需要追蹤問(wèn)題催付事項(xiàng)每天下午16.00對(duì)未付款訂單進(jìn)行催付,每天安排一位客服人員催付,并標(biāo)旗備注,以免對(duì)客戶(hù)造成騷擾售后管理售后咨詢(xún)(1)與想象不符:首先對(duì)買(mǎi)家做出道歉,詳細(xì)介紹產(chǎn)品性能與性?xún)r(jià),以上無(wú)效后,轉(zhuǎn)入現(xiàn)金補(bǔ)償,退貨及換貨流程(2)服務(wù)不滿(mǎn)意:首先查詢(xún)客戶(hù)聊天記錄,記錄服務(wù)所在問(wèn)題,掌握買(mǎi)家真實(shí)想法,如買(mǎi)家找理由退貨,切勿指出,轉(zhuǎn)入現(xiàn)金補(bǔ)償,退換貨流程即可。(3)少發(fā)貨缺貨:首先賠禮道歉,然后核查聊天記錄,訂單數(shù)量,是否有分包單號(hào),員工是否失誤。如責(zé)任在我,則第一時(shí)間進(jìn)行登記補(bǔ)發(fā),另發(fā)放店鋪低門(mén)檻優(yōu)惠卷補(bǔ)償買(mǎi)家,如完全正懲罰制度工作期間長(zhǎng)時(shí)間打電話(huà),玩游戲,看電視影響正常工作50元/次。第二次翻倍,以此類(lèi)推一個(gè)月內(nèi)因服務(wù)原因收到買(mǎi)家投訴,予以實(shí)情進(jìn)行處罰50/次,第二次翻倍,以此類(lèi)推及時(shí)處理客戶(hù)反映的售后問(wèn)題,遇到蠻不講理
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