員工離職手續(xù)協(xié)議書VIP

員工離職手續(xù)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（離職員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職手續(xù)辦理范圍及相關事宜說明（一）工作交接1.乙方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內，將其負責的工作及相關資料、文件、物品等完整、準確地交接給甲方指定的人員。工作交接內容包括但不限于：未完成的工作任務清單，注明工作進展情況、下一步計劃及需要注意的事項；各類業(yè)務文件、合同、協(xié)議、客戶資料、技術資料、財務數(shù)據(jù)等紙質及電子文檔；辦公設備、辦公用品、鑰匙等實物資產(chǎn)；正在進行的項目相關信息，包括項目進度、團隊成員情況、與合作方的溝通渠道等；其他與工作相關的重要信息及資源。2.甲方應指定專人負責接收乙方的工作交接，并在交接過程中進行詳細記錄，形成工作交接清單。交接清單應由雙方交接人簽字確認，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）薪資結算1.甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方辦理完所有離職手續(xù)后的[X]個工作日內，結算乙方離職前的薪資、獎金、津貼、補貼等收入。薪資結算以乙方實際出勤天數(shù)及工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，具體金額為人民幣[X]元（大寫：________________元整）。2.乙方確認，甲方已代扣代繳乙方離職前個人所得稅、社會保險費、住房公積金等應繳納款項，乙方應承擔的個人所得稅及其他相關費用已從上述薪資結算金額中扣除。（三）社會保險及住房公積金1.自乙方離職之日起，甲方停止為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方應自行承擔離職后社會保險及住房公積金的繳納義務，確保自身權益不受影響。2.若因乙方未及時辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)，導致甲方繼續(xù)為乙方繳納相關費用的，乙方應在甲方通知后的[X]個工作日內，將甲方墊付的費用返還給甲方。（四）離職證明1.甲方應在乙方辦理完所有離職手續(xù)后的[X]個工作日內，為乙方出具離職證明。離職證明應如實注明乙方在甲方的工作崗位、工作期限、離職原因等信息。2.乙方承諾，離職證明僅用于乙方合法的就業(yè)、再就業(yè)或其他需要證明離職情況的用途，不得將離職證明用于任何非法或損害甲方利益的行為。（五）競業(yè)限制1.若乙方在甲方工作期間接觸或知悉甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，且雙方簽訂有競業(yè)限制協(xié)議的，乙方應嚴格遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定。2.在競業(yè)限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年，甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，在競業(yè)限制期限內按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%，即每月人民幣[X]元（大寫：________________元整）。3.若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應按照競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。違約金的具體金額為乙方離職前一年工資總收入的[X]%。同時，乙方應賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為而失去的商業(yè)機會損失、甲方因乙方違約行為而導致的客戶流失損失等。（六）知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密、作品、商標、商號、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權，其知識產(chǎn)權歸屬按照以下約定執(zhí)行：若乙方是執(zhí)行甲方的工作任務或主要利用甲方的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，該發(fā)明創(chuàng)造的專利權歸甲方所有；乙方在甲方工作期間所產(chǎn)生的其他知識產(chǎn)權，包括但不限于技術秘密、作品、商標、商號、商業(yè)秘密等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的證明文件和資料。2.乙方承諾，在離職后不得擅自使用、披露、轉讓或以其他方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權，否則應承擔相應的法律責任。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協(xié)議約定的時間和要求，完成工作交接手續(xù)；按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方的薪資進行結算，并代扣代繳相關稅費；對乙方離職后的行為進行監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的，有權追究乙方的法律責任。2.義務為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和指導；在乙方辦理完所有離職手續(xù)后的[X]個工作日內，為乙方結算薪資、出具離職證明等；按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償；對乙方在工作交接過程中提供的信息和資料予以保密，不得擅自泄露給第三方。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協(xié)議約定的時間和方式，結算薪資、出具離職證明等；在競業(yè)限制期限內，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，獲得甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償；對甲方在工作交接過程中接收的信息和資料予以保密，不得擅自泄露給第三方。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和要求，完成工作交接手續(xù)，并確保交接內容完整、準確；向甲方提供真實、準確的個人信息和工作信息，配合甲方辦理離職手續(xù)；遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的利益；離職后，不得擅自使用、披露、轉讓或以其他方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密；若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應按照協(xié)議的規(guī)定承擔違約責任。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式，結算乙方薪資、出具離職證明等，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。經(jīng)乙方書面通知后，甲方仍未支付的，乙方有權解除競業(yè)限制協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的競業(yè)限制經(jīng)濟補償及按照未支付金額的[X]%支付違約金。3.若甲方擅自泄露乙方在工作交接過程中提供的信息和資料，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額按照乙方因甲方違約行為而遭受的實際損失確定。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求，完成工作交接手續(xù)，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]個工作日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方提供虛假的個人信息或工作信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為而遭受的實際損失確定。3.若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應按照競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為而失去的商業(yè)機會損失、甲方因乙方違約行為而導致的客戶流失損失等。4.若乙方擅自使用、披露、轉讓或以其他方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。甲方有權要求乙方停止侵權行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為調查乙方侵權行為所支付的合理費用、甲方因乙方侵權行為而失去的商業(yè)機會損失、甲方因乙方侵權行為而導致的客戶流失損失等。四、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議