員工虛擬股權(quán)協(xié)議書

員工虛擬股權(quán)協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的[公司類型]，乙方為甲方的員工，為激勵乙方更好地為甲方服務(wù)，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就乙方持有甲方虛擬股權(quán)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、虛擬股權(quán)定義及說明1.虛擬股權(quán)定義本協(xié)議所指的虛擬股權(quán)是指甲方授予乙方的一種虛擬的股份權(quán)益，乙方僅享有該虛擬股權(quán)對應(yīng)的分紅權(quán)等經(jīng)濟(jì)權(quán)益，不享有實(shí)際股權(quán)的表決權(quán)、決策權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等其他股東權(quán)利。2.虛擬股權(quán)對應(yīng)標(biāo)的虛擬股權(quán)對應(yīng)的標(biāo)的為甲方經(jīng)審計(jì)的[具體財(cái)務(wù)指標(biāo)，如年度凈利潤等]，在扣除法定公積金、公益金等按照法律規(guī)定應(yīng)扣除的款項(xiàng)后，按照本協(xié)議約定的比例計(jì)算乙方應(yīng)得的分紅金額。二、虛擬股權(quán)的授予1.授予數(shù)量甲方授予乙方[X]股虛擬股權(quán)。2.授予條件乙方在本協(xié)議簽訂之日起，需繼續(xù)在甲方工作滿[X]年，且在工作期間需達(dá)到甲方設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，績效考核標(biāo)準(zhǔn)具體按照甲方公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。若乙方在上述期限內(nèi)離職或未能達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)取消乙方的虛擬股權(quán)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等因素，決定是否進(jìn)行分紅以及分紅的具體比例和時間。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，對乙方的虛擬股權(quán)進(jìn)行調(diào)整、取消等處置。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，如乙方違反公司規(guī)定或給公司造成損失，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于減少或取消乙方的虛擬股權(quán)分紅。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時向乙方支付虛擬股權(quán)對應(yīng)的分紅。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得擅自變更或解除本協(xié)議。甲方應(yīng)向乙方提供關(guān)于公司經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等必要信息，以便乙方了解虛擬股權(quán)對應(yīng)的收益情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲取甲方支付的虛擬股權(quán)分紅。乙方有權(quán)查閱甲方關(guān)于虛擬股權(quán)分紅計(jì)算的相關(guān)財(cái)務(wù)資料。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等各類機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。乙方在持有虛擬股權(quán)期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得將虛擬股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈與等任何形式的處分。四、分紅計(jì)算與支付1.分紅計(jì)算方式在每個會計(jì)年度結(jié)束后，甲方按照以下公式計(jì)算乙方的虛擬股權(quán)分紅金額：乙方當(dāng)年虛擬股權(quán)分紅金額=甲方當(dāng)年可分配利潤×乙方虛擬股權(quán)比例其中，乙方虛擬股權(quán)比例=乙方持有的虛擬股權(quán)數(shù)量/公司虛擬股權(quán)總數(shù)公司虛擬股權(quán)總數(shù)為甲方根據(jù)本協(xié)議授予員工的虛擬股權(quán)數(shù)量總和。2.分紅支付時間甲方應(yīng)在每個會計(jì)年度結(jié)束后的[X]個月內(nèi)，完成審計(jì)工作，并將乙方的虛擬股權(quán)分紅支付至乙方指定的銀行賬戶。五、虛擬股權(quán)的調(diào)整1.股權(quán)比例調(diào)整若甲方進(jìn)行增資擴(kuò)股、減資等股權(quán)結(jié)構(gòu)變動，乙方的虛擬股權(quán)比例將按照同比例進(jìn)行調(diào)整，以確保乙方的權(quán)益與公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變動后的整體情況相適應(yīng)。若乙方因工作業(yè)績突出或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定，在符合法律法規(guī)的前提下，適當(dāng)增加乙方的虛擬股權(quán)數(shù)量或提高其虛擬股權(quán)比例。若乙方因違反公司規(guī)定、給公司造成損失等原因，甲方有權(quán)根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定，在符合法律法規(guī)的前提下，適當(dāng)減少乙方的虛擬股權(quán)數(shù)量或降低其虛擬股權(quán)比例。2.調(diào)整程序甲方在決定對乙方的虛擬股權(quán)進(jìn)行調(diào)整時，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。乙方對調(diào)整結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)提出書面申訴，甲方應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書面通知乙方。六、虛擬股權(quán)的取消1.取消情形乙方在本協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)主動離職。乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同。乙方未能達(dá)到甲方設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，且在甲方給予的整改期限內(nèi)仍未達(dá)標(biāo)。乙方存在嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為，如泄露公司機(jī)密、侵占公司財(cái)產(chǎn)等。2.取消程序當(dāng)出現(xiàn)上述取消情形時，甲方應(yīng)書面通知乙方取消其虛擬股權(quán)。自通知送達(dá)之日起，乙方不再享有虛擬股權(quán)對應(yīng)的任何權(quán)益，甲方無需再向乙方支付后續(xù)的虛擬股權(quán)分紅。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如退還已領(lǐng)取的與取消虛擬股權(quán)相關(guān)的不合理分紅等。七、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等各類機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時向乙方支付虛擬股權(quán)分紅，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付的分紅及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定擅自處分虛擬股權(quán)，其處分行為無效，乙方應(yīng)恢復(fù)虛擬股權(quán)原狀，并向甲方支付違約金[X]元。若乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.若一方違反本協(xié)議其他條款約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[X%]向?qū)Ψ街Ц哆`約金。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處