員工生育計(jì)劃協(xié)議書(shū)

員工生育計(jì)劃協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為甲方員工，甲乙雙方就乙方生育計(jì)劃相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的隨著國(guó)家生育政策的調(diào)整以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)，為了保障乙方在生育期間的合法權(quán)益，同時(shí)確保甲方的正常運(yùn)營(yíng)秩序，甲乙雙方經(jīng)充分溝通，簽訂本協(xié)議，明確雙方在乙方生育計(jì)劃過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）乙方生育計(jì)劃的范圍乙方計(jì)劃在本協(xié)議有效期內(nèi)進(jìn)行生育，包括但不限于備孕、懷孕、分娩、產(chǎn)后恢復(fù)等階段。（二）甲方提供的支持與服務(wù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，保障乙方在生育期間依法享有的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、生育津貼等福利待遇。2.在乙方懷孕后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方身體狀況及工作實(shí)際情況，合理安排工作崗位，避免安排可能對(duì)乙方或胎兒健康造成不利影響的工作任務(wù)。若乙方因懷孕需要調(diào)整工作崗位，甲方應(yīng)積極配合，確保調(diào)整后的崗位符合乙方身體條件和工作能力，且薪資待遇不低于原崗位。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作便利，允許乙方在工作時(shí)間內(nèi)合理安排休息時(shí)間進(jìn)行孕期檢查等與生育相關(guān)的活動(dòng)。同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理生育相關(guān)手續(xù)，包括但不限于生育登記、產(chǎn)假申請(qǐng)等，提供必要的證明文件和協(xié)助。（三）乙方的義務(wù)與配合1.乙方應(yīng)在生育計(jì)劃實(shí)施前，提前[X]天書(shū)面通知甲方其生育計(jì)劃及預(yù)計(jì)生育時(shí)間，以便甲方做好相應(yīng)的工作安排和人員調(diào)配。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，履行生育期間的請(qǐng)假手續(xù)，提供必要的證明文件，確保生育相關(guān)權(quán)益的正常享受。3.在產(chǎn)假結(jié)束后，乙方應(yīng)根據(jù)自身身體恢復(fù)情況及甲方工作需要，及時(shí)返回工作崗位，并按照甲方要求履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)盡最大努力在保證自身健康的前提下，盡快恢復(fù)工作狀態(tài)，為甲方的正常運(yùn)營(yíng)做出貢獻(xiàn)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提前通知生育計(jì)劃及預(yù)計(jì)生育時(shí)間，并提供相關(guān)證明文件。在乙方產(chǎn)假期間，有權(quán)根據(jù)工作需要安排其他人員臨時(shí)接替乙方工作崗位。對(duì)于乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方生育津貼、產(chǎn)假工資等福利待遇。如乙方因生育發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用，甲方應(yīng)協(xié)助乙方按照國(guó)家及當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)政策辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。在乙方產(chǎn)假結(jié)束后，根據(jù)乙方身體恢復(fù)情況及工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位，不得歧視或刁難乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障其生育期間的各項(xiàng)合法權(quán)益。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利，包括但不限于不得降低其基本工資、不得解除勞動(dòng)合同等。有權(quán)要求甲方在工作安排上給予合理照顧，如因懷孕或哺乳需要調(diào)整工作崗位，有權(quán)要求調(diào)整后的崗位符合自身身體條件和工作能力。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。積極配合甲方辦理生育相關(guān)手續(xù)，提供真實(shí)有效的證明文件。在產(chǎn)假結(jié)束后，應(yīng)按照甲方要求及時(shí)返回工作崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，如因特殊原因無(wú)法按時(shí)返回，應(yīng)提前向甲方說(shuō)明情況并獲得甲方同意。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方生育津貼、產(chǎn)假工資等福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方足額支付，并按照應(yīng)支付金額的[X%]向乙方支付違約金。甲方逾期支付超過(guò)[X]天的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方因未合理安排乙方工作崗位或未提供必要的工作便利，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、精神損害撫慰金等。3.若甲方違反本協(xié)議約定，拒絕協(xié)助乙方辦理生育相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常享受生育權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，并按照損失金額的[X%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方其生育計(jì)劃及預(yù)計(jì)生育時(shí)間，導(dǎo)致甲方未能及時(shí)做好工作安排，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，但最低不低于甲方因此支付的臨時(shí)人員費(fèi)用。2.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度，在生育期間從事嚴(yán)重違反紀(jì)律或失職行為，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。3.若乙方產(chǎn)假結(jié)束后未按照甲方要求及時(shí)返回工作崗位，且未提前向甲方說(shuō)明情況并獲得甲方同意的，甲方有權(quán)按照曠工處理。曠工期間，甲方有權(quán)暫停支付乙方工資，并按照公司規(guī)章制度進(jìn)行進(jìn)一步處理。若乙方曠工超過(guò)[X]天，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方生育結(jié)束后[X]個(gè)月。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。