臺(tái)球員工合同協(xié)議書

臺(tái)球員工合同協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營臺(tái)球相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備從事臺(tái)球工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方臺(tái)球場所擔(dān)任______崗位，具體工作職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)臺(tái)球設(shè)備的日常維護(hù)與清潔，確保設(shè)備正常運(yùn)行，臺(tái)面無灰塵、球具擺放整齊。每天營業(yè)前對(duì)臺(tái)球桌進(jìn)行全面檢查，包括球桌平整度、球袋松緊度、球的彈性等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。營業(yè)期間每隔[X]小時(shí)對(duì)球桌進(jìn)行簡單清潔，營業(yè)結(jié)束后對(duì)所有臺(tái)球設(shè)備進(jìn)行深度清潔和保養(yǎng)，如擦拭球桌、清潔球桿、整理球等。為顧客提供臺(tái)球技術(shù)指導(dǎo)和陪練服務(wù)，根據(jù)顧客的水平和需求，制定個(gè)性化的指導(dǎo)方案，幫助顧客提高臺(tái)球技藝。以熱情、專業(yè)的態(tài)度與顧客溝通交流，解答顧客關(guān)于臺(tái)球規(guī)則、技巧等方面的疑問。在陪練過程中，注重引導(dǎo)顧客享受臺(tái)球運(yùn)動(dòng)的樂趣，提升顧客的滿意度。協(xié)助組織臺(tái)球賽事和活動(dòng)，包括賽事策劃、場地布置、選手報(bào)名登記、賽事規(guī)則講解、現(xiàn)場秩序維護(hù)等工作。提前制定賽事計(jì)劃，明確賽事時(shí)間、地點(diǎn)、參賽人員要求等信息，并通過多種渠道進(jìn)行宣傳推廣。在賽事現(xiàn)場，負(fù)責(zé)組織選手簽到、抽簽分組，確保賽事順利進(jìn)行。同時(shí)，維護(hù)現(xiàn)場秩序，處理突發(fā)情況，保證賽事的公平、公正、公開。完成甲方交辦的其他與臺(tái)球業(yè)務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)，如協(xié)助采購臺(tái)球用品、參與店鋪促銷活動(dòng)的組織實(shí)施等。對(duì)于臨時(shí)性工作任務(wù)，乙方應(yīng)積極配合，按照甲方的要求按時(shí)、高質(zhì)量完成。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的位于__________________的臺(tái)球場所。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行______工時(shí)制度。若為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間為______至______。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。若為綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以______為周期計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方的實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。若為不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，不受固定工作時(shí)間的限制。但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，確保乙方每周至少休息一天。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自缺勤的，按照曠工處理，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利。法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體加班工資標(biāo)準(zhǔn)為：元旦加班，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資；春節(jié)加班，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資；清明節(jié)加班，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資；勞動(dòng)節(jié)加班，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資；端午節(jié)加班，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資；中秋節(jié)加班，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資；國慶節(jié)加班，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假期間，乙方享受正常工作期間的工資收入。乙方應(yīng)提前合理安排年休假時(shí)間，并按照甲方的要求提交休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。乙方請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等其他帶薪休假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提供相應(yīng)的證明材料。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬福利制度支付相應(yīng)的工資待遇。2.甲方因經(jīng)營需要不能安排乙方休年休假的，應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月______元，于每月______日以貨幣形式支付。基本工資是乙方工作的基本保障，不因乙方的工作績效等因素而發(fā)生較大波動(dòng)。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況進(jìn)行考核發(fā)放?？己酥笜?biāo)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、顧客滿意度、賽事組織效果等。績效工資的發(fā)放額度由甲方根據(jù)每月的考核結(jié)果確定，最高不超過月工資總額的______%。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定并向乙方公示。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的突出貢獻(xiàn)等情況發(fā)放。如乙方成功組織了一場大型臺(tái)球賽事并取得良好反響，為甲方帶來了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，甲方將給予乙方一定金額的獎(jiǎng)金；或者乙方在工作中提出了創(chuàng)新性的建議或方法，有效提升了甲方臺(tái)球場所的運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量，甲方也將視情況給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放時(shí)間由甲方?jīng)Q定。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情、經(jīng)營狀況等因素對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將提前以書面形式通知乙方，乙方如對(duì)工資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。如雙方協(xié)商一致，則按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如協(xié)商不成，乙方可選擇繼續(xù)履行原合同或解除本合同。（三）加班工資支付1.如甲方安排乙方加班，加班工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：平日加班：按照乙方小時(shí)工資的150%支付加班工資。乙方小時(shí)工資的計(jì)算方式為：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)按照國家規(guī)定的21.75天計(jì)算。周末加班：按照乙方小時(shí)工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照乙方小時(shí)工資的300%支付加班工資。2.加班工資的支付時(shí)間與乙方正常工資的支付時(shí)間一致，即在每月______日以貨幣形式支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如因甲方原因未按時(shí)繳納導(dǎo)致乙方無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作服、工作鞋等必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的安全與健康。勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求，甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和更新，確保乙方能夠正常使用。2.乙方享有甲方提供的免費(fèi)工作餐，工作餐應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)要求，為乙方提供必要的能量補(bǔ)充。工作餐的標(biāo)準(zhǔn)和供應(yīng)時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并向乙方公示。3.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，不定期組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括臺(tái)球技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、經(jīng)營管理培訓(xùn)等，旨在提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。團(tuán)建活動(dòng)旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工之間的溝通交流，豐富乙方的業(yè)余生活。培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)的具體安排和費(fèi)用由甲方承擔(dān)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、護(hù)目鏡、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。同時(shí)，甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和更新，確保其性能良好、符合安全標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。工作場所應(yīng)配備必要的消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、照明設(shè)備等，以保障乙方的正常工作和生命財(cái)產(chǎn)安全。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)合理安排乙方的工作崗位和工作時(shí)間，避免乙方過度勞累。根據(jù)工作需要，甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工具，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。如因工作需要，甲方為乙方配備的工作設(shè)備發(fā)生故障或損壞，甲方應(yīng)及時(shí)維修或更換，以保證乙方的工作不受影響。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施，如臺(tái)球運(yùn)動(dòng)中可能存在的噪音、粉塵等對(duì)身體健康的影響，以及相應(yīng)的防護(hù)方法。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如安裝隔音設(shè)備、加強(qiáng)通風(fēng)換氣、定期對(duì)工作場所進(jìn)行清潔消毒等，減少職業(yè)危害因素對(duì)乙方的影響。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)危害導(dǎo)致的疾病，應(yīng)及時(shí)告知甲方，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進(jìn)行診斷和治療。七、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時(shí)間、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。協(xié)商解除合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。甲方應(yīng)在試用期屆滿前，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，應(yīng)及時(shí)向乙方說明理由，并解除本合同。甲方應(yīng)提供充分的證據(jù)證明乙方不符合錄用條件，否則將承擔(dān)違法解除合同的法律責(zé)任。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。甲方應(yīng)在規(guī)章制度中明確規(guī)定哪些行為屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情形，并向乙方公示。如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理，解除本合同。甲方應(yīng)提供乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的相關(guān)證據(jù)，如書面警告、違規(guī)記錄、視頻監(jiān)控等。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。甲方應(yīng)明確界定重大損害的標(biāo)準(zhǔn)，并提供乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊導(dǎo)致重大損害的相關(guān)證據(jù)，如經(jīng)濟(jì)損失的具體金額、客戶投訴的嚴(yán)重程度、對(duì)甲方聲譽(yù)造成的負(fù)面影響等。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。甲方應(yīng)提供乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，以及乙方對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的具體情況說明。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方應(yīng)提供乙方欺詐、脅迫或乘人之危的相關(guān)證據(jù)，如虛假學(xué)歷證明、威脅手段的記錄、不正當(dāng)利用甲方困境的情況說明等。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方應(yīng)提供乙方被依法追究刑事責(zé)任的判決書、裁定書等相關(guān)法律文件。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期，并在醫(yī)療期滿前對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行評(píng)估。如乙方不能從事原工作，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，為其另行安排合適的工作崗位。如乙方仍不能勝任新工作崗位，甲方方可解除本合同。甲方應(yīng)提供乙方患病或非因工負(fù)傷的診斷證明、醫(yī)療期證明、工作能力評(píng)估報(bào)告等相關(guān)證據(jù)。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任工作，應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。如經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，乙方仍不能勝任工作，甲方方可解除本合同。甲方應(yīng)提供乙方不能勝任工作的考核記錄、培訓(xùn)記錄、崗位調(diào)整記錄等相關(guān)證據(jù)。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方應(yīng)提供客觀情況發(fā)生重大變化的相關(guān)證據(jù)，如不可抗力事件的證明、市場環(huán)境變化的數(shù)據(jù)分析、政策調(diào)整的文件等。同時(shí)，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分的協(xié)商，如協(xié)商不成，方可解除本合同。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方即可解除本合同。乙方如因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)按照規(guī)定提前通知甲方，以便甲方做好工作交接等相關(guān)安排。乙方違反提前通知規(guī)定解除合同給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。合同期滿前，甲方應(yīng)提前向乙方發(fā)出續(xù)簽意向通知，如乙方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同期滿前簽訂新的合同。如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方的家屬或相關(guān)部門，并按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)清算，依法支付乙方的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行清算，依法支付乙方的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本合同第七條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。甲方按照本合同第七條第（一）款第4項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在本單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲