2025年工程法規(guī)考試中的新焦點試題及答案VIP

2025年工程法規(guī)考試中的新焦點試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.根據(jù)《中華人民共和國建筑法》，下列哪項不屬于建筑工程質(zhì)量管理的基本要求？

A.設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勘察成果文件進行工程設(shè)計

B.施工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照工程設(shè)計圖紙和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工

C.建筑工程竣工后，施工單位應(yīng)當(dāng)向建設(shè)單位提供完整的施工技術(shù)資料

D.建筑工程竣工后，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)組織設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位進行竣工驗收

2.根據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》，下列哪項不屬于招標(biāo)投標(biāo)的基本原則？

A.公平、公正、公開

B.誠實信用

C.依法行政

D.優(yōu)先保護國有企業(yè)利益

3.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，下列哪種合同屬于要式合同？

A.買賣合同

B.租賃合同

C.借貸合同

D.倉儲合同

4.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，下列哪項不屬于安全生產(chǎn)的基本要求？

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)

B.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)

5.根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》，下列哪項不屬于環(huán)境保護的基本原則？

A.保護優(yōu)先、預(yù)防為主

B.綜合治理、系統(tǒng)管理

C.調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟

D.環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)

6.根據(jù)《中華人民共和國專利法》，下列哪種專利屬于實用新型專利？

A.發(fā)明

B.實用新型

C.外觀設(shè)計

D.軟件著作權(quán)

7.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，下列哪種合同屬于附期限的合同？

A.附條件的合同

B.附期限的合同

C.附解除條件的合同

D.附解除期限的合同

8.根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》，下列哪種行為屬于偷稅行為？

A.依法享受稅收優(yōu)惠政策

B.依法申請減免稅

C.采取虛假手段騙取稅收優(yōu)惠

D.未按規(guī)定繳納滯納金

9.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列哪種情況屬于用人單位違法解除勞動合同？

A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

B.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

D.勞動者勞動合同期滿，用人單位決定不再續(xù)簽的

10.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，下列哪種公司屬于有限責(zé)任公司？

A.股份有限公司

B.國有獨資公司

C.有限責(zé)任公司

D.外商投資企業(yè)

二、多項選擇題（每題3分，共10題）

1.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，合同訂立應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.誠實信用原則

B.公平原則

C.主體合格原則

D.主體一致原則

E.合同自由原則

2.在建筑工程施工過程中，施工單位應(yīng)當(dāng)履行以下哪些義務(wù)？

A.依法取得施工許可

B.嚴(yán)格按照工程設(shè)計圖紙和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工

C.對施工現(xiàn)場實行封閉管理

D.對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任

E.對建筑工程質(zhì)量負(fù)責(zé)

3.根據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》，招標(biāo)投標(biāo)活動應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則？

A.公平、公正、公開

B.誠實信用

C.依法行政

D.優(yōu)先保護國有企業(yè)利益

E.保護國家利益

4.以下哪些屬于建設(shè)工程勘察、設(shè)計文件的類型？

A.設(shè)計方案

B.施工圖設(shè)計文件

C.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

D.工程量清單

E.預(yù)算文件

5.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全以下哪些安全生產(chǎn)制度？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度

C.安全生產(chǎn)檢查制度

D.安全生產(chǎn)事故報告和處理制度

E.安全生產(chǎn)投入保障制度

6.以下哪些屬于環(huán)境保護的基本制度？

A.環(huán)境影響評價制度

B.環(huán)境保護許可制度

C.環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)制度

D.環(huán)境監(jiān)測制度

E.環(huán)境損害賠償制度

7.根據(jù)《中華人民共和國專利法》，專利權(quán)的保護范圍包括：

A.專利產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售

B.專利方法的使用

C.專利外觀設(shè)計的使用

D.專利技術(shù)的實施

E.專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓

8.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，合同解除的情形包括：

A.合同主體發(fā)生變化

B.合同內(nèi)容發(fā)生變化

C.合同目的不能實現(xiàn)

D.一方當(dāng)事人違約

E.雙方當(dāng)事人協(xié)商一致

9.以下哪些屬于稅收征收管理的原則？

A.法律面前人人平等原則

B.依法征稅原則

C.公正、公開原則

D.保障稅收收入原則

E.依法納稅原則

10.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在以下哪些情況下不得解除勞動合同？

A.勞動者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

B.勞動者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間的

C.勞動者依法參加社會活動期間

D.勞動者因履行工作職責(zé)受到法律制裁的

E.勞動者因工作表現(xiàn)突出，獲得榮譽稱號的

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.《中華人民共和國建筑法》規(guī)定，建筑工程勘察、設(shè)計單位必須對其勘察、設(shè)計的質(zhì)量負(fù)責(zé)。（）

2.招標(biāo)投標(biāo)活動應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則。（）

3.合同成立后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。（）

4.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（）

5.環(huán)境保護法規(guī)定，任何單位和個人都有保護環(huán)境的義務(wù)。（）

6.專利法規(guī)定，發(fā)明人或者設(shè)計人對其發(fā)明創(chuàng)造享有申請專利的權(quán)利。（）

7.合同法規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。（）

8.稅收征收管理法規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法征收稅款，不得擅自改變稅收規(guī)定。（）

9.勞動合同法規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同。（）

10.公司法規(guī)定，股份有限公司的注冊資本不得少于人民幣五百萬元。（）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述《中華人民共和國建筑法》中關(guān)于建筑工程質(zhì)量管理的主要內(nèi)容。

2.解釋《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》中的“公開招標(biāo)”和“邀請招標(biāo)”兩種招標(biāo)方式的主要區(qū)別。

3.簡要說明《中華人民共和國合同法》中關(guān)于合同違約責(zé)任的基本規(guī)定。

4.列舉《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)履行的安全生產(chǎn)義務(wù)。

5.簡述《中華人民共和國環(huán)境保護法》中關(guān)于環(huán)境保護的基本制度。

6.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，簡要說明股份有限公司設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備哪些條件。

試卷答案如下

一、單項選擇題

1.C

解析思路：建筑工程質(zhì)量管理的基本要求包括設(shè)計、施工、竣工驗收等環(huán)節(jié)，其中施工單位提供完整的施工技術(shù)資料是竣工驗收的必要條件。

2.D

解析思路：招標(biāo)投標(biāo)的基本原則包括公平、公正、公開、誠實信用、依法行政等，保護國有企業(yè)利益不屬于基本原則。

3.B

解析思路：要式合同是指法律規(guī)定必須采用特定形式的合同，租賃合同通常要求書面形式。

4.D

解析思路：安全生產(chǎn)的基本要求包括遵守法律法規(guī)、建立健全責(zé)任制、教育和培訓(xùn)、設(shè)置管理機構(gòu)等，不包括設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。

5.D

解析思路：環(huán)境保護的基本原則包括保護優(yōu)先、預(yù)防為主、綜合治理、系統(tǒng)管理、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟等，與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)是原則之一。

6.B

解析思路：實用新型專利是指對產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實用的新的技術(shù)方案。

7.B

解析思路：附期限的合同是指合同中規(guī)定了合同生效或終止的具體時間。

8.C

解析思路：偷稅行為是指采取虛假手段騙取稅收優(yōu)惠，其他選項屬于合法行為。

9.B

解析思路：用人單位違法解除勞動合同的情形包括勞動者在特定情況下，如懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間等。

10.C

解析思路：有限責(zé)任公司是指股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

二、多項選擇題

1.A,B,E

解析思路：合同訂立遵循的原則包括誠實信用、公平、合同自由等。

2.A,B,C,D,E

解析思路：施工單位在施工過程中應(yīng)履行的義務(wù)包括取得施工許可、嚴(yán)格按照設(shè)計施工、封閉管理、安全生產(chǎn)責(zé)任、質(zhì)量責(zé)任。

3.A,B,C,E

解析思路：招標(biāo)投標(biāo)活動遵循的原則包括公平、公正、公開、誠實信用、依法行政和保護國家利益。

4.A,B,C

解析思路：建設(shè)工程勘察、設(shè)計文件包括設(shè)計方案、施工圖設(shè)計文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.A,B,C,D,E

解析思路：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全的安全生產(chǎn)制度，包括責(zé)任制、教育和培訓(xùn)、檢查、事故報告和處理、投入保障。

6.A,B,C,D,E

解析思路：環(huán)境保護的基本制度包括環(huán)境影響評價、許可、標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)測和損害賠償。

7.A,B,C,D

解析思路：專利權(quán)的保護范圍包括專利產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、方法的使用、外觀設(shè)計的使用和技術(shù)實施。

8.C,D,E

解析思路：合同解除的情形包括合同目的不能實現(xiàn)、一方違約、雙方協(xié)商一致。

9.A,B,C,D,E

解析思路：稅收征收管理的原則包括法律面前人人平等、依法征稅、公正公開、保障稅收收入和依法納稅。

10.A,B,C

解析思路：用人單位不得解除勞動合同的情形包括勞動者在特定情況下，如懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間等。

三、判斷題

1.√

解析思路：《中華人民共和國建筑法》確實規(guī)定勘察、設(shè)計單位必須對其質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2.√

解析思路：《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》明確規(guī)定了招標(biāo)投標(biāo)活動應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

3.√

解析思路：《中華人民共和國合同法》規(guī)定合同成立后，當(dāng)事人不得因主體變更而不履行合同義務(wù)。

4.√

解析思路：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

5.√

解析思路：《中華人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定任何單位和個人都有保護環(huán)境的義務(wù)。

6.√

解析思路：《中華人民共和國專利法》規(guī)定發(fā)明人或者設(shè)計人對其發(fā)明創(chuàng)造享有申請專利的權(quán)利。

7.√

解析思路：《中華人民共和國合同法》規(guī)定當(dāng)事人訂立合同可以采用書面形式、口頭形式和其他形式。

8.√

解析思路：《中華人民共和國稅收征收管理法》規(guī)定稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法征收稅款，不得擅自改變稅收規(guī)定。

9.×

解析思路：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同需要符合一定條件。

10.√

解析思路：《中華人民共和國公司法》規(guī)定股份有限公司的注冊資本不得少于五百萬元。

四、簡答題

1.簡