2025年成都勞動合同樣本

2025年成都勞動合同樣本勞動合同編號：甲方（用人單位）：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：（姓名）性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。（無固定期限勞動合同：雙方約定的終止條件為，但乙方在達(dá)到法定退休年齡前，不得隨意終止或解除。）（以完成一定工作為期限：以乙方完成工作為終止條件。）第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的能力、工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但需提前30日以書面形式通知乙方。乙方須嚴(yán)格遵守甲方的崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度：□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。□綜合計(jì)算工時(shí)制：綜合計(jì)算周期內(nèi)平均日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。□不定時(shí)工時(shí)制：適用于因工作性質(zhì)需靈活安排工作時(shí)間的崗位。加班加點(diǎn)：甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。試用期工資為元。工資支付方式：□按月支付，每月日發(fā)放；□其他方式：。乙方享有以下津貼和補(bǔ)貼：。乙方享有績效獎金、提成或其他獎勵(lì)，具體辦法為：。甲方支付的工資不低于成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳納基數(shù)和比例按照乙方的工資和成都市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供以下福利：。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和病假工資。女職工和未成年工享有特殊保護(hù)，甲方不得安排其從事有害身心健康的勞動。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從管理。乙方不得從事與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或解除合同。第八條合同的變更、解除與終止變更：本合同如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。解除：甲方或乙方可依據(jù)《勞動合同法》第36條、第37條、第38條、第39條、第40條、第41條的條件解除合同。若雙方協(xié)商一致解除，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方（試用期內(nèi)提前3日）。終止：本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)時(shí)自行終止。解除或終止后，雙方應(yīng)辦理工作交接和結(jié)算手續(xù)，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違反合同的責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲乙雙方如就違約責(zé)任發(fā)生爭議，可依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第十條其他條款培訓(xùn)：甲方提供培訓(xùn)的，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)協(xié)議約定，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。保密：乙方對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。競業(yè)禁止：乙方在職期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動，離職后年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，甲方需支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金：元/月。爭議解決：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：