勞動關(guān)系托管協(xié)議書

勞動關(guān)系托管協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有勞動關(guān)系托管的需求，乙方具備提供相關(guān)服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方將其部分或全部勞動關(guān)系委托乙方進(jìn)行托管事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項及服務(wù)內(nèi)容（一）委托事項甲方將其與[具體員工范圍]之間的勞動關(guān)系委托乙方進(jìn)行托管，乙方接受甲方的委托，為甲方提供勞動關(guān)系托管相關(guān)服務(wù)。（二）服務(wù)內(nèi)容1.員工檔案管理乙方負(fù)責(zé)接收、整理、保管甲方委托托管員工的人事檔案，包括但不限于員工入職資料、勞動合同、培訓(xùn)記錄、考核記錄、薪資變動記錄等，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.勞動合同管理根據(jù)甲方提供的信息及法律法規(guī)要求，與委托托管員工簽訂、續(xù)簽、解除勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。對勞動合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，及時提醒甲方和員工按照合同約定履行義務(wù)，處理勞動合同履行過程中的相關(guān)問題。3.薪資核算與發(fā)放按照甲方確定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，為委托托管員工核算薪資，確保薪資計算準(zhǔn)確無誤。通過乙方指定的銀行賬戶或其他合法合規(guī)的方式，按時將員工薪資發(fā)放到員工手中，并提供薪資發(fā)放明細(xì)給甲方。4.社會保險與住房公積金辦理按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為委托托管員工辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金的參保、停保、基數(shù)調(diào)整等手續(xù)。負(fù)責(zé)與社保、公積金管理部門溝通協(xié)調(diào)，處理員工社會保險和住房公積金相關(guān)的問題和投訴。5.員工福利管理根據(jù)甲方的要求和相關(guān)法律法規(guī)，為委托托管員工提供法定福利，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利的核算與管理。協(xié)助甲方制定和實施其他非法定福利政策，如節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。6.勞動糾紛處理代表甲方處理委托托管員工與甲方之間可能發(fā)生的勞動糾紛，包括但不限于勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟等。乙方應(yīng)及時了解糾紛情況，收集相關(guān)證據(jù)，按照法律法規(guī)和甲方的要求，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。在處理勞動糾紛過程中，及時向甲方匯報進(jìn)展情況，聽取甲方的意見和建議，根據(jù)甲方的指示采取相應(yīng)的措施。7.政策法規(guī)咨詢與培訓(xùn)為甲方提供國家及地方有關(guān)勞動法律法規(guī)、政策的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方了解和掌握最新的勞動法規(guī)動態(tài)，確保甲方的勞動關(guān)系管理符合法律法規(guī)要求。根據(jù)甲方的需求，為甲方及其員工提供勞動法律法規(guī)培訓(xùn)，提高甲方管理人員和員工的法律意識和合規(guī)能力。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的勞動關(guān)系托管服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)了解乙方為委托托管員工提供服務(wù)的具體情況，包括但不限于檔案管理、合同簽訂、薪資發(fā)放、社保辦理等情況。對乙方在勞動關(guān)系托管過程中存在的問題或不當(dāng)行為，有權(quán)要求乙方及時整改；若乙方拒不整改或整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的與委托托管員工相關(guān)的信息資料，包括但不限于員工個人信息、勞動合同內(nèi)容、薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利政策等，并確保所提供信息的合法性和有效性。按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動關(guān)系托管服務(wù)費(fèi)用。協(xié)助乙方開展勞動關(guān)系托管工作，如配合乙方與員工溝通、提供必要的辦公場地或設(shè)施等。尊重乙方的專業(yè)意見和建議，在涉及勞動關(guān)系管理的重大決策或問題上，及時與乙方協(xié)商溝通，共同制定解決方案。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)信息資料，并配合乙方開展工作。按照本協(xié)議約定收取勞動關(guān)系托管服務(wù)費(fèi)用。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)專業(yè)知識和經(jīng)驗，獨立處理勞動關(guān)系托管過程中的各項事務(wù)，但應(yīng)及時向甲方匯報處理情況。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)勞動法律法規(guī)和政策的規(guī)定，依法履行勞動關(guān)系托管職責(zé)，維護(hù)甲方和委托托管員工的合法權(quán)益。配備專業(yè)的工作人員，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范的勞動關(guān)系托管服務(wù)。工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，熟悉勞動法律法規(guī)和政策，保守甲方及員工的商業(yè)秘密和個人隱私。建立健全內(nèi)部管理制度，對勞動關(guān)系托管服務(wù)的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理，確保服務(wù)質(zhì)量和工作效率。定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供全面、準(zhǔn)確、及時的勞動關(guān)系托管服務(wù)。如因乙方原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)差錯或失誤，給甲方或員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。定期向甲方提供勞動關(guān)系托管服務(wù)報告，詳細(xì)匯報服務(wù)工作進(jìn)展情況、存在的問題及解決方案、下月工作計劃等，便于甲方了解服務(wù)情況，及時掌握工作動態(tài)。妥善保管甲方提供的信息資料和乙方在服務(wù)過程中形成的各類文件、記錄等資料，不得泄露給任何第三方。協(xié)議終止后，應(yīng)按照甲方的要求將相關(guān)資料移交給甲方或進(jìn)行妥善處理。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的勞動關(guān)系托管服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該費(fèi)用涵蓋了乙方為甲方提供本協(xié)議約定的各項服務(wù)內(nèi)容所需的成本及合理利潤。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方開具合法有效的發(fā)票。如甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金。四、保密條款雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供相關(guān)信息資料，導(dǎo)致乙方無法正常開展服務(wù)工作，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方在合理期限內(nèi)提供所需信息資料。如因甲方延誤提供信息資料給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金。如逾期超過[X]日仍未支付，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金，同時甲方應(yīng)承擔(dān)乙方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)為甲方提供服務(wù)，或因乙方原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)差錯或失誤，給甲方或員工造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)進(jìn)一步的賠償責(zé)任。六、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。2.若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.因不可抗力或法律法規(guī)政策調(diào)整等不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)的結(jié)算和交接手續(xù)。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。（二）協(xié)議份數(shù)本協(xié)