商場保潔用工協(xié)議書

商場保潔用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔(dān)任商場保潔工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)商場內(nèi)公共區(qū)域的日常清潔工作，包括但不限于地面清掃、拖地、垃圾清運，衛(wèi)生間的清潔與消毒，電梯轎廂及按鈕的擦拭，扶手、門窗玻璃的清潔等。按照甲方規(guī)定的保潔標(biāo)準(zhǔn)和流程，定時對商場各區(qū)域進(jìn)行巡回清潔，確保商場環(huán)境始終保持整潔、衛(wèi)生。配合甲方完成臨時安排的其他清潔任務(wù)，如大型活動后的場地清理等。2.工作地點甲方商場內(nèi)指定的區(qū)域，具體包括但不限于商場的營業(yè)大廳、走廊、樓梯、衛(wèi)生間、電梯間、倉庫等。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度履行請假手續(xù)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資為人民幣______元。此工資為稅前工資，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代扣代繳。2.支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、商場經(jīng)營狀況及當(dāng)?shù)毓べY指導(dǎo)線等因素，可對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、保潔工具等。勞動保護(hù)用品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的工作安全和健康。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程進(jìn)行保潔工作。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)商場經(jīng)營狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，支持乙方正常開展工作。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動報酬、社會保險和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，認(rèn)真履行保潔職責(zé)，確保工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方的財物，合理使用勞動保護(hù)用品，如因故意或重大過失造成甲方財物損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。如遇突發(fā)情況或緊急任務(wù)，應(yīng)積極配合甲方完成工作，不得推諉。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、口罩、手套等，并督促乙方正確佩戴和使用。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保乙方在工作過程中不受粉塵、噪音、化學(xué)物質(zhì)等職業(yè)危害因素的影響。如因工作需要乙方接觸有毒有害物質(zhì)或從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方進(jìn)行定期健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費用。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等，并對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，督促乙方遵守相關(guān)操作規(guī)程。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，避免職業(yè)危害事故的發(fā)生。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；乙方身體狀況發(fā)生重大變化，無法勝任原工作崗位的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或者勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后[X]日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資及相關(guān)福利待遇。3.合同終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后[X]日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資及相關(guān)福利待遇。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程履行保潔職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方返工直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，并可根據(jù)情節(jié)輕重扣除乙方部分工資。如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守甲方商業(yè)秘密和工作機密的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議