校招運(yùn)營專員筆試題目及答案

校招運(yùn)營專員筆試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.校招運(yùn)營中，主要的招聘渠道不包括以下哪種？A.校園招聘會(huì)B.社交媒體C.老年社區(qū)D.高校就業(yè)網(wǎng)答案：C2.校招運(yùn)營專員在與高校對(duì)接時(shí)，首先要明確的是？A.高校地理位置B.高校專業(yè)設(shè)置C.高校領(lǐng)導(dǎo)喜好D.高校食堂菜品答案：B3.校招活動(dòng)中，企業(yè)展示的內(nèi)容不包括？A.企業(yè)文化B.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表C.企業(yè)發(fā)展歷程D.企業(yè)崗位需求答案：B4.以下哪種方式不利于提高校招的吸引力？A.提供有競(jìng)爭力的薪酬B.模糊崗位描述C.提供良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃D.有趣的企業(yè)宣傳答案：B5.校招運(yùn)營中，簡歷篩選的主要依據(jù)是？A.顏值B.學(xué)校名氣C.與崗位的匹配度D.家庭背景答案：C6.校招運(yùn)營專員安排面試時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先考慮？A.自己的工作時(shí)間B.面試官的時(shí)間C.求職者的時(shí)間D.隨機(jī)安排答案：B7.在校園進(jìn)行企業(yè)宣傳時(shí)，最有效的宣傳資料是？A.厚重的企業(yè)手冊(cè)B.簡潔的宣傳單頁C.帶有企業(yè)logo的小禮品D.企業(yè)宣傳片答案：D8.校招運(yùn)營專員統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)的主要目的是？A.應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)檢查B.了解招聘效果C.增加工作內(nèi)容D.展示自己的能力答案：B9.校招中，對(duì)于新入職的校招員工，首先要進(jìn)行的是？A.崗位培訓(xùn)B.體能測(cè)試C.家庭背景調(diào)查D.心理測(cè)試答案：A10.校招運(yùn)營專員與企業(yè)其他部門溝通的主要目的是？A.顯示自己的重要性B.協(xié)調(diào)校招相關(guān)事宜C.找其他部門麻煩D.了解其他部門八卦答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.校招運(yùn)營中，有效的宣傳策略包括（）A.線上校園論壇推廣B.與高校社團(tuán)合作C.在高校周邊投放廣告D.請(qǐng)明星代言答案：ABC2.校招運(yùn)營專員在篩選簡歷時(shí)，會(huì)關(guān)注以下哪些內(nèi)容（）A.實(shí)習(xí)經(jīng)歷B.專業(yè)技能C.獲獎(jiǎng)情況D.血型答案：ABC3.校招運(yùn)營過程中，需要與以下哪些人員溝通（）A.高校就業(yè)辦老師B.求職者C.企業(yè)內(nèi)部面試官D.高校食堂工作人員答案：ABC4.校招運(yùn)營中，提高校招效率的方法有（）A.提前做好規(guī)劃B.優(yōu)化面試流程C.減少招聘崗位D.增加招聘人員答案：AB5.以下哪些是校招運(yùn)營專員在策劃校招活動(dòng)時(shí)需要考慮的因素（）A.活動(dòng)場(chǎng)地B.活動(dòng)預(yù)算C.活動(dòng)時(shí)間D.活動(dòng)參與者的星座答案：ABC6.校招運(yùn)營專員在跟進(jìn)校招流程時(shí)，需要做的工作包括（）A.通知求職者面試結(jié)果B.安排筆試C.協(xié)調(diào)校招行程D.設(shè)計(jì)企業(yè)logo答案：ABC7.校招中吸引優(yōu)秀畢業(yè)生的因素有（）A.企業(yè)知名度B.培訓(xùn)機(jī)會(huì)C.工作氛圍D.企業(yè)的宗教信仰答案：ABC8.校招運(yùn)營專員在進(jìn)行校招數(shù)據(jù)分析時(shí)，可能會(huì)分析哪些數(shù)據(jù)（）A.各崗位投遞人數(shù)B.不同高校的錄取比例C.面試通過率D.求職者的鞋碼答案：ABC9.校招運(yùn)營中，在校園內(nèi)建立企業(yè)形象的方式有（）A.舉辦企業(yè)講座B.贊助校園活動(dòng)C.設(shè)立企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金D.在校園內(nèi)亂貼小廣告答案：ABC10.校招運(yùn)營專員在準(zhǔn)備校招物資時(shí)，需要考慮（）A.宣傳資料數(shù)量B.面試場(chǎng)地布置物品C.給求職者的小禮品D.自己的辦公用品答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.校招運(yùn)營只需要在招聘季開展工作。（×）2.校招運(yùn)營專員不需要了解企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容。（×）3.校招中，所有求職者都應(yīng)該進(jìn)行筆試。（×）4.校招運(yùn)營專員可以隨意更改校招活動(dòng)的時(shí)間。（×）5.企業(yè)在校招時(shí)不需要展示自身的缺點(diǎn)。（×）6.校招運(yùn)營專員不需要與高校學(xué)生組織合作。（×）7.校招中，面試環(huán)節(jié)越多越好。（×）8.校招運(yùn)營專員不需要對(duì)校招數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。（×）9.校招中，企業(yè)可以不兌現(xiàn)對(duì)求職者的承諾。（×）10.校招運(yùn)營專員可以不關(guān)注同行業(yè)校招動(dòng)態(tài)。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述校招運(yùn)營專員在組織校園招聘時(shí)的主要工作內(nèi)容。答案：主要工作包括與高校對(duì)接，確定招聘事宜；策劃校招活動(dòng)，如確定時(shí)間、場(chǎng)地、流程等；宣傳企業(yè)，吸引求職者；篩選簡歷，安排筆試面試；統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果等。2.校招運(yùn)營中，如何提高企業(yè)在校園中的知名度？答案：可以通過線上線下宣傳，如校園論壇、周邊廣告；與高校社團(tuán)合作舉辦活動(dòng)；舉辦企業(yè)講座、贊助校園活動(dòng)、設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金等方式提高知名度。3.校招運(yùn)營專員在篩選簡歷時(shí)應(yīng)遵循哪些原則？答案：遵循與崗位匹配度優(yōu)先原則，同時(shí)考慮實(shí)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等能反映求職者能力的因素。4.請(qǐng)簡述校招運(yùn)營專員如何優(yōu)化面試流程？答案：合理安排面試環(huán)節(jié)數(shù)量，協(xié)調(diào)面試官與求職者時(shí)間，提前通知面試相關(guān)信息，簡化不必要的手續(xù)等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高校招中求職者的體驗(yàn)感。答案：提供清晰的招聘流程信息，禮貌熱情的接待，及時(shí)反饋面試結(jié)果，營造舒適的面試環(huán)境等。2.如何在校招運(yùn)營中平衡企業(yè)需求和學(xué)生期望？答案：了解企業(yè)需求和學(xué)生期望內(nèi)容，在崗位設(shè)置、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。3.校招運(yùn)營專員如何應(yīng)對(duì)突發(fā)的校招問題