2025：?jiǎn)T工自愿離職后再次入職是否需要重新簽訂勞動(dòng)合同范例

2025最新整理：?jiǎn)T工自愿離職后入職是否需要重新簽訂勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）（填寫(xiě)地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方因個(gè)人原因自愿向甲方提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方入職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同的簽訂1.1本合同為甲乙雙方重新建立勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)。1.2乙方自愿申請(qǐng)入職甲方，甲方同意接受乙方重新加入勞動(dòng)關(guān)系。雙方勞動(dòng)關(guān)系自本合同簽訂之日起重新建立。第二條合同期限2.1本合同期限為年個(gè)月，自年月日起至年月日止。2.2本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同期限屆滿后，除非一方以書(shū)面形式通知另一方終止，則本合同繼續(xù)有效。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（填寫(xiě)具體崗位名稱）崗位工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)為（填寫(xiě)具體地點(diǎn)）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前書(shū)面通知乙方，且調(diào)整后的崗位或地點(diǎn)應(yīng)與乙方的專業(yè)技能、工作能力相匹配。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要決定。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。具體休假安排由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方支付乙方的基本工資為每月元（人民幣大寫(xiě)：元），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果、崗位調(diào)整等因素進(jìn)行浮動(dòng)。5.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。5.3乙方享有甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度提供的其他福利待遇，包括但不限于（填寫(xiě)具體福利項(xiàng)目，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、獎(jiǎng)金、津貼等）。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定比例共同承擔(dān)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤制度》等。7.2乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得從事任何有損甲方利益的行為。7.3甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)或薪資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息泄露給任何第三方，也不得用于個(gè)人或其他單位的營(yíng)利性活動(dòng)。8.2乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位內(nèi)任職或提供服務(wù)，或自行從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同內(nèi)容。9.2雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同的條件和程序，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。9.3本合同的終止條件和程序，亦應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)賠償給對(duì)方造成的損失。10.2若乙方違反本合同第八條約定的保密或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為元（人民幣大寫(xiě)：元）。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：