公司職工試用協(xié)議書VIP

公司職工試用協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為公司職工，乙方同意在甲方進(jìn)行試用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用崗位及內(nèi)容1.試用崗位：乙方在甲方擔(dān)任________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。2.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)履行各項(xiàng)工作職責(zé)，具體包括但不限于____________________。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位及職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整。二、試用期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿前，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行____工時(shí)制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得遲到、早退或曠工。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合，甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方調(diào)休或支付加班費(fèi)用。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照乙方的工作崗位及實(shí)際工作表現(xiàn)向乙方支付試用期工資，試用期工資為每月人民幣_(tái)___元。甲方將在每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。2.福利待遇：乙方在試用期內(nèi)享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于____________________。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，乙方應(yīng)接受甲方的管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的試用期考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享有的各項(xiàng)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。乙方在試用期內(nèi)享有與甲方正式員工同等的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，履行崗位職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排和管理，接受甲方的監(jiān)督和檢查。乙方在試用期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。七、保密協(xié)議1.保密范圍：乙方在試用期內(nèi)接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后____年止。3.違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在試用期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過____年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣_(tái)___元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付期限為競(jìng)業(yè)限制期限。4.違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，可能會(huì)為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于____________________。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等，均由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)____年。服務(wù)期自乙方接受培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。4.違約責(zé)任：如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。如乙方的行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.考核內(nèi)容：甲方將從工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，具體考核內(nèi)容包括但不限于____________________。2.考核方式：試用期考核將采用上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、自我評(píng)估等相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.考核結(jié)果：試用期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。如乙方的試用期考核結(jié)果為優(yōu)秀或合格，甲方將在試用期屆滿后正式錄用乙方；如乙方的試用期考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.轉(zhuǎn)正手續(xù)：如乙方試用期考核合格，甲方將在試用期屆滿后____個(gè)工作日內(nèi)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。十一、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁減人員，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止試用期屆滿，本協(xié)議自行終止。如乙方試用期考核不合格，本協(xié)議自行終止。如本協(xié)議約定的終止條件成就，本協(xié)議自行終止。如甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，本協(xié)議自行終止。如法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形出現(xiàn)，本協(xié)議自行終止。十二、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，甲方應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金，并按照法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償全部損失。3.如甲乙雙方違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議等相關(guān)協(xié)議的約定，應(yīng)按照相關(guān)協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十三、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)