單位試用工聘用協(xié)議書

單位試用工聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（試用工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擬聘用乙方為試用工，乙方愿意在甲方進(jìn)行試用工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用崗位及工作內(nèi)容1.試用崗位：乙方在甲方擔(dān)任____________________崗位，從事____________________工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________（詳細(xì)列舉工作任務(wù)）。二、試用期限1.本協(xié)議試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿前，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評估，如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。乙方申請休息休假應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣______元，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方試用期工資已包含乙方在試用期內(nèi)正常工作時間應(yīng)得的基本工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等所有勞動報酬。五、社會保險和福利待遇1.在試用期內(nèi)，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，要求乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否繼續(xù)聘用乙方或調(diào)整乙方的工作崗位、薪酬待遇等。在試用期內(nèi)，如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和繳納社會保險。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和享受社會保險、福利待遇。對甲方的工作安排、管理制度等有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，保證所提供資料的真實性和合法性。在試用期內(nèi)，如乙方發(fā)現(xiàn)不能勝任工作或不適應(yīng)甲方的工作環(huán)境，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。七、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），無論在試用期內(nèi)還是試用期滿后，均負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得擅自將保密信息帶出甲方工作場所或泄露給無關(guān)人員。如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，可能會為乙方提供培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試用期內(nèi)完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬手續(xù)，并不得擅自將工作成果轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費用，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未履行工作職責(zé)或泄露甲方的商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬，賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款、培訓(xùn)與服務(wù)期條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。4.如因乙方原因給甲方造成其他經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)或甲方規(guī)定發(fā)生變化，本協(xié)議相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。3.本協(xié)議附件（如有）為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的個人信息表、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________