公司全員降薪協(xié)議怎么寫(xiě)

公司全員降薪協(xié)議怎么寫(xiě)本協(xié)議于____年____月____日由以下兩方達(dá)成：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于當(dāng)前公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)環(huán)境的變化，為了提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，公司決定對(duì)全體員工進(jìn)行降薪處理。經(jīng)與工會(huì)協(xié)商，雙方就降薪事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、降薪原因受國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，公司的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)受到一定程度的影響。為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力，公司決定對(duì)全體員工進(jìn)行降薪處理。二、降薪比例根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和員工的崗位性質(zhì)，降薪比例分為以下幾檔：1.普通員工：降薪比例為_(kāi)___%；2.中層管理人員：降薪比例為_(kāi)___%；3.高層管理人員：降薪比例為_(kāi)___%。三、降薪期限本次降薪自____年____月____日起開(kāi)始執(zhí)行，至____年____月____日止。四、工資支付方式降薪后，員工的工資支付方式不變，仍按照公司原工資支付制度進(jìn)行支付。五、其他福利和待遇在降薪期間，員工的各項(xiàng)福利和待遇保持不變，仍按照公司原政策執(zhí)行。六、保密條款本協(xié)議內(nèi)容屬于公司的商業(yè)機(jī)密，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守保密義務(wù)。任何一方不得將協(xié)議內(nèi)容泄露給第三方。七、爭(zhēng)議解決方式如本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁結(jié)果出來(lái)后，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守。八、簽字頁(yè)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、協(xié)議執(zhí)行9.1在降薪期限內(nèi)，員工應(yīng)當(dāng)按照降薪后的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資發(fā)放，并按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行工資領(lǐng)取。9.2公司在降薪期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。9.3在降薪期間內(nèi)，員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，并按照公司的要求履行工作職責(zé)。十、其他10.1本協(xié)議的修改和解釋權(quán)歸公司所有。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公司