勞動合同樣書五

Word1/1勞動合同樣書五勞動合同樣書五勞動合同篇1

甲方：

地址：

電話：

乙方：

身份證號：

現住址：

聯系電話：

依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作崗位及合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔當臨時崗位工作。合同期限，自20xx年2月14日至20xx年2月13日。

二、乙方工作內容

1.為甲方企業(yè)員工烹飪午餐（人數最多時不超過32人）；

2.負責采辦午餐所需要的原材料以及清潔全部炊具；

3.負責每日廚房內衛(wèi)生清潔；

4.負責每日衛(wèi)生間內衛(wèi)生清潔；

5.愛惜并保管烹飪用品；

6.負責（每周1-2次）公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生。

三、工資待遇及發(fā)放方法

1、雙方商定按月工資進行結算，每月1600元。

2、雙方商定甲方每月與公司其它員工一起于15日發(fā)放上個月工資。

3、雙方商定乙方各項勞動保險自理。

四、工作要求

1、接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

2、要求保證飯菜質量，不得使用過期、不新奇或腐爛、已壞的原料。廚房及炊具定期消毒，保證潔凈、衛(wèi)生。

3、不得無故請假，如有特別狀況，須提前2日通知甲方，以便公司提前通知員工做好支配；

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，并提前10天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時間超過兩天或一年內累計曠工時間超過兩次的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的；

4．盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴峻的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經濟損失的；

6．偽造成果單、學歷、健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的；

（三）乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1．患病或負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分丟失工作力量的；

2．實行方案生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；

3．符合國家規(guī)定其它條件的。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

六、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。如雙方發(fā)生糾紛，定于甲方所在地勞動仲裁部門進行解決。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

20xx年月日20xx年月日

乙方需供應身份證及健康證復印件做為甲方存留。

勞動合同篇2

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲方因平安工作需要，打算接受乙方聘用的保安隊員供應平安保衛(wèi)工作，并經甲乙雙方公平自愿協商全都，達成如下協議。

一、服務時間及范圍

1、服務時間：甲方自年月日至年月日止。

2、乙方保安為甲方供應的服務包括：學校平安和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的掌握;對各類危急物品的掌握;對車輛停放進行管理和規(guī)范;對校內內的各類緊急狀況進行掌握;幫助學校處置發(fā)生在校內內的緊急大事。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣元整，在合同生效之日起，每月月底支付萬元，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5支付違約金。

三、甲方權利和義務

1、甲方應為保安人員供應良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關懷保安人員的生活，為保安人員供應必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規(guī)開展工作，自覺接受當地公安機關的監(jiān)督，對現金和珍貴物品的保管，必需嚴格依照規(guī)定，妥當保存。

3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監(jiān)督，對保安人員違反本合同職責的行為準時批判教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

4、甲方有權對乙方保安人員的瀆職行為進行經濟懲罰，由甲方保衛(wèi)處依據《保安工作懲罰制度》進行督查和考核。詳細操作方式見本合同第四條第3款.

5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災難等緊急狀況時，可以商請調用保安公司的保安員參與維持校內人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以根據甲乙雙方商定的標準供應相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳戶上，每月底結算。

6、乙方保安人員在執(zhí)行勤務時因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用，其醫(yī)療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外損害保險和人身意外損害醫(yī)療保險中解決。

四、乙方權利和義務

1、乙方供應的保安隊員必需經培訓并取得保安從業(yè)人員資格證。假如經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可要求更換保安隊員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。

2、保安人員在執(zhí)行勤務時，必需著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標志和執(zhí)勤證;必需聽從甲方和乙方的雙重領導，仔細學習政治、業(yè)務和法律學問，盡職盡責，為甲方供應高質量的保安服務;必需遵紀守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為;必需仔細維護責任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發(fā)覺的違法犯罪人員準時報警或幫助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災難事故現場，應先行愛護并幫助公安機關維護秩序。

3、乙方必需協作甲方根據甲方的工作要求對保安進行管理，并根據甲方《保安工作懲罰制度》對保安的行為進行規(guī)范，詳細做法是：甲方保衛(wèi)處每次發(fā)覺乙方保安有《保安工作懲罰制度》中所列行為的，可向乙方供應有違紀保安簽字的《懲罰通知單》復印件，乙方依據《懲罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應款項，并在每月底交甲方保衛(wèi)處作為嘉獎資金。

五、違約責任

1、如甲方因自身緣由要求提前解除合同，應支付乙方違約金元人民幣。如甲方因乙方供應的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

2、如乙方因自身緣由要求提前解除合同，應支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方緣由導致無法履行合同，不負違約責任。

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執(zhí)行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應依據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不行抗力緣由導致本協議解除、終止的，視狀況部分或全部免除當事人責任。

4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校內并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等大事;私自放進危急物品發(fā)生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和珍貴物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。

七、解決爭議的方法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

八、甲方的《保安工作懲罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

九、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

十一、本協議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人：法定代表人：

年月日年月日

勞動合同篇3

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(托付代理人)

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

誕生日期：

家庭住址：

居民身份證號碼：經甲乙雙方公平協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因房地產開發(fā)項目需要，經考查、考評同意聘用乙方在錦玉佳苑項目崗位工作，并擔當職務。

二、聘用合同期限

1本合同自201_____年_____月_____日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

2本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內因本人工作、技術不能滿意甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內通知乙方。

三、工作職責、內容和工作條件

1乙方的工作職責

2詳細工作內容及要求3實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。

4乙方在接受甲方聘用(任)后，必需根據甲方對本崗位任務和職責要求，完成規(guī)定的平安、質量指標和工程進度方案。

5甲方依據國家有關規(guī)定，依據乙方在職崗位供應必需的工作條件和勞動愛護設施、用品，確保乙方的平安與健康。

6甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安作業(yè)的.教育和培訓，乙方在工作過程中必需嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。

四、工資待遇

1年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務、工程進度方案、考核等要求，完成工作任務，無重大責任失職的如期支付(6個月)

2因故未按合同商定期限提前離任時，考核工資40%期內，按總額的50%結算支付。

五、社會保險及福利待遇

1、甲方為公司聘用(任)員工免費供應食宿。

2、甲方依據聘用(任)員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

3、甲方依據雙方協定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特別緣由需休假時，甲方供應便利，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結算扣減相應工資標準。

4、非工程造成的意外損害，因本人自身身體緣由在工作合同期內消失病況時，相關費用全部由乙方擔當，甲方供應便利和人道救濟。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5、臨時休假或年休假期間，乙方來回路費自理，期間平安責任自負。除合同商定的工作范圍內，因個人緣由外出、休閑造成的意外損害(亡)，均由本人負責擔當其經濟損失、法律責任。

6、凡甲方聘請本城相關人員，食宿自理，作息時間按當地政府相關部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核。7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)商定。

六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1本合同項目期限屆滿，即行終止。

2本合同雙方商定的下列終止條件消失，即行終止：

(一)甲方未按合同商定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規(guī)、違紀行為。

3本合同經甲乙雙方協商全都，解除合同。

4乙方有下列狀況之一的，解除聘用合同：

(1)在試用期經考核不符合聘用條件的

(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴峻失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的

5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同

(1)不能勝任原聘用工作的

(2)因訂立聘用合同時依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的

(3)乙方不按條件履行聘用合同的

6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同

(1)甲方依據本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應提前書面通知乙方。

(2)乙方因故需解除聘任合同時，應提前30日書面通知甲方。

(3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同商定支付酬勞或供應工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

七、違約責任

(1)甲方不按合同商定條款履行義務，乙方有權提出申訴，甲方依法擔當其經濟責任。

(2)乙方不按合同商定條款履行義務，甲方有權提出申訴，乙方依法擔當其經濟責任。

八、此聘用(任)合同雙方公平協商同意，雙方依法信守。

九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務一份。

甲方：乙方：

法定代表人(托付代理人)

年月日年月日

勞動合同篇4

廣州市勞動合同

用人單位(甲方)：

地址：

職工(乙方)：

身份證號碼：

甲方與乙方雙方依據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經公平協商，訂立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從年月日起至年月日止。

2.無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止。

3.以完成肯定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

二、工作內容

乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：

三、勞動酬勞

(一)甲方依據本單位依法制定的工資安排制度，確定乙方的工資不低于元/月;乙方試用期工資為元/月。

(二)甲方每月日向乙方支付貨幣工資。

四、社會保險

甲、乙雙方根據國家和省、市有關規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

五、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方依據乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。

(二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動愛護規(guī)定，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設施和勞動條件。

六、勞動紀律

甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并聽從甲方的管理。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商全都，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：

(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

八、經濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責任

(一)甲方有下列狀況之一的，應當擔當違約責任：

(二)乙方有下列狀況之一的，應當擔當違約責任：

1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三)雙方同意以下列方式擔當違約責任：

1.違約金。一方違約，應當支付違約金元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要商定的其他事項

本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(托付代理人)：

年月日年月日

鑒證機構：(蓋章)

鑒證人：

鑒證日期：年月日

勞動合同篇5

合同編號：

勞動合同

甲方：

乙方：__________身份證號碼：第三方：身份證號碼：

甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經協商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。本人自愿加入XX空港國際中心項目部，并同意聽從、遵守項目部各項管理規(guī)定。

一、合同期限

從_____年____月____日起至_____年_____月____日止。合同期限如需變動，需準時辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方支配乙方在______從事工作。乙方應按勞動合同商定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作時間

采納不定時工作制，詳細根據甲方支配，每日以考勤表的形式確定。

四、勞動酬勞

每月工資酬勞總額按考勤統(tǒng)計以工日形式計算，每工單價：元/工日，詳細以工資單結算為準。

五、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、平安及項目各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可賜予批判、教育、懲罰，直至解除勞動合同。

六、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金800元，給對方造成經濟損失的，應依據損失狀況和責任大小，按法律規(guī)定擔當賠償責任。非因雙方緣由造成違約除外。

七、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解。若雙方不能協商解決的，當事人應向_當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向工程所在地人民法院提起訴訟。

八、其它商定

乙方加入項目期間所發(fā)生的因自身緣由所致的傷殘、死亡以及因違反國家法律受到公安機關的懲罰和所擔當的法律責任均由當事人自行擔當，甲方不負任何責任。

為乙方介紹進入甲方的第三方要為甲方擔當擔保責任，確保乙方履行上述條款并按要求完成工作任務。合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________年____月____日_________年____月____日

第三方（簽字）：_________

_________年____月____日

勞動合同篇6

雇用方（甲方）：________________

勞務方（乙方）：________________

依據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規(guī)，根據工程詳細狀況經雙方協商全都，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執(zhí)行。

1、用工工程項目

2、用工方式

3、工期

按甲方編制的施工組織設計及生產方案執(zhí)行。

4、勞務費用

4、1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。

4、2勞務費用計算以現場實際發(fā)生的工作量為準。

5、施工作業(yè)標準

5、1乙方必需根據甲方供應的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè)。

5、2乙方的施工作業(yè)，必需滿意甲方供應的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質量驗收標準；本項目執(zhí)行的質量驗收規(guī)范、標準，見附表。

5、3施工作業(yè)質量不合格的，乙方應在甲方規(guī)定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格后。

6、甲方責任

6、1準時為乙方供應作業(yè)指導書和相關技術資料。

6、2甲方在乙方施工作業(yè)前必需對乙方按規(guī)定進行技術交底，下達該工程的平安、質量措施和工程技術標準。

6、3準時組織測量和交樁

6、4準時按建設單位要求進行隱藏工程檢查及辦理簽證手續(xù)。

6、5對本工程的施工作業(yè)質量、平安、技術、物資選購、作業(yè)進度進行全方面的管理、掌握。

6、6負責需要安裝設備和全部材料的選購供應。

6、7負責供應本工程所需的工程施工機具。

6、8按本合同商定辦理勞務計價手續(xù)，按本合同商定時間支付勞務費。

6、9監(jiān)督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。

7、乙方責任

7、1乙方必需嚴格根據甲方供應的作業(yè)指導書和相關技術資料進行施工作業(yè)

7、2乙方必需按甲方編制的施工組織工期要求，準時組織滿意勞務作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。

7、3乙方必需確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素養(yǎng)，滿意相關工作的要求。施工作業(yè)人員必需穩(wěn)定，調動更換時，必需經甲方同意。

7、4乙方必需樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現場環(huán)境愛護、勞動愛護和平安生產。

7、5按規(guī)定辦理特別工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。

7、6乙方的施工作業(yè)人員按當地政府的規(guī)定辦理有關手續(xù)。

7、7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種稅金，并準時支付勞務人員費用。

8、施工作業(yè)的檢查

8、1為有效掌握工程質量，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)覺的問題，乙方依據甲方通知書，限期返工或整改。

8、2隱藏工程的作業(yè)未經監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱藏而轉入下道工序作業(yè)。乙方如因自身緣由，發(fā)生平安及質量事故，甲方將依據企業(yè)管理的相關規(guī)定賜予乙方經濟懲罰。

9、平安責任

9、1在施工中，甲方應貫徹執(zhí)行JGJ59-99標準及公司制訂的平安生產管理方法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業(yè)。

9、2在施工中，乙方應遵守國家、行業(yè)平安生產法規(guī)。具有平安生產許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現場的違章指揮、平安隱患，有權暫緩實施，并提出改進看法。由于甲方的疏忽，發(fā)生的平安事故并不能免除乙方的平安責任和擔當相應經濟損失的責任。

9、3乙方必需對施工作業(yè)人員進行專業(yè)平安教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關規(guī)定仔細組織調查，乙方自理并擔當相應經濟損失。

10、工程材料

10、1甲方按定額消耗量，依據施工組織和進度狀況，供應乙方材料，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥當保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督。

10、2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。（其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上，未達到者視同超耗。

11、勞務費的結算

11、1每月25日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量。

11、2按項目預算人員核準的作業(yè)量及附表單價結算勞務費。

12、勞務費的結算和撥付

勞務費按月結算，依據本工程資金狀況準時撥付。甲方依據施工任務書（代結方單）進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員核定簽認，項目經理簽批后，于當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據。現場臨設完成后可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收后結帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開頭，結帳后付當月款項的70%～80%。工資中的優(yōu)質價在工程質量評定后再付給。

13、環(huán)境和文物愛護

13、1乙方應在施工作業(yè)中愛護施工作業(yè)現場環(huán)境，避開和削減由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為，甲方按有關規(guī)定嚴格懲罰。

13、2在施工作業(yè)中發(fā)覺文物或有考古、地質討論價值的物品時，乙方應實行有效防護措施，并馬上通知甲方，甲方在收到通知后，應準時與建設單位及有關管理部門協商處理看法。

14、違約責任

14、1甲方按合同要求應準時撥付勞務費。

14、2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方擔當。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。

14、3因一方緣由使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算。

15、爭議解決

15、1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應本著公正、合理的原則，準時協商處理。協商不成的，由雙方商定的仲裁機構裁定或商定通過訴訟解決。

16、合同生效與終止

16、1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。

17、補充協議

17、1在合同執(zhí)行中狀況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方商定的其它事項

19、合同份數

本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份；報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。

勞動合同篇7

依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方公平自愿協商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計個月。

其次條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條若乙方開頭工作時間與商定時間不全都，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條依據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第五條在合同有效期內，甲方依據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再根據新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，根據甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項目工作需要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應聽從甲方的統(tǒng)一支配;加班費用在項目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行打算，須經上級支配或者根據程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動酬勞

第十一條甲方依據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第十三條甲方有權依據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，根據公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)

第十五條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等根據甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在工作中的平安和健康。

其次十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

其次十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護乙方的健康及相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

其次十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循公平自愿、協商全都的原則，依法變更勞動合同部分條款。

其次十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內

容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

其次十四條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

其次十五條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

其次十六條乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方供應的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經受、家庭成員和主要社會關系等資料;

2.嚴峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

其次十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成全都的;2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十九條本合同期滿前，甲乙雙方應根據有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的看法，并辦理相關書面手續(xù)。

八、雙方協商商定的其他內容

第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)隱秘，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴峻違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

勞動合同篇8

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)依據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經公平協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日開頭，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。

其次條乙方同意在甲方從事_________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________。

第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據乙方小時工資標準的150%支付工資;2.在休息日工作，根據乙方日或小時工資標準為200%支付工資;3.在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應勞動平安和衛(wèi)生設施。依據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。

第十條甲方應賜予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔_________%。

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是_________。

第十二條本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。

第十五條合同雙方當事人協商全都，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能根據本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動力量的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償方法》支付乙方經濟補償金。

其次十一條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當事人商定的其他內容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、