銷售總監(jiān)年薪協(xié)議書

銷售總監(jiān)年薪協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意聘請乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)一職，乙方愿意接受甲方的聘請，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方銷售總監(jiān)，全面負責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售管理工作，制定并執(zhí)行銷售策略、銷售計劃，帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售目標。2.負責(zé)市場調(diào)研與分析，及時掌握市場動態(tài)和競爭對手信息，為公司制定銷售策略提供依據(jù)。3.建立、維護和拓展客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，確?？蛻糍Y源的穩(wěn)定增長。4.管理銷售團隊，進行人員培訓(xùn)、績效考核、激勵與團隊建設(shè)，提升團隊整體銷售能力和業(yè)績水平。5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，確保銷售工作的順利開展，并及時反饋銷售過程中出現(xiàn)的問題及解決方案。6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與銷售相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、年薪及支付方式（一）年薪標準乙方的年薪為人民幣______元（大寫______元整）。（二）年薪構(gòu)成年薪由基本工資、績效工資、獎金等部分組成，具體如下：1.基本工資：占年薪的______%，即人民幣______元/年（大寫______元整），按月發(fā)放，每月發(fā)放金額為人民幣______元（大寫______元整）。2.績效工資：占年薪的______%，即人民幣______元/年（大寫______元整）?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核指標進行考核發(fā)放?？己酥芷跒槊縚_____，考核結(jié)果經(jīng)雙方確認后，于考核周期結(jié)束后的______個工作日內(nèi)發(fā)放。3.獎金：根據(jù)公司的銷售業(yè)績及乙方個人的貢獻，甲方給予乙方一定的獎金。獎金的具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司實際經(jīng)營情況確定，但獎金總額不超過乙方年薪的______%。（三）支付方式甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，發(fā)薪日為每月的______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的年薪、工作崗位、工作地點及其他工作安排，但應(yīng)提前______日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方違反規(guī)定的行為進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付年薪及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公場地等。向乙方提供相關(guān)業(yè)務(wù)資料和信息，協(xié)助乙方開展工作。根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障乙方依法享有的各項權(quán)利，為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得年薪及其他福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，協(xié)助其開展工作。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權(quán)利。在本協(xié)議履行期間，乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)______年。維護甲方的形象和利益，不得從事任何有損甲方聲譽和利益的行為。按照甲方要求定期提交工作匯報、銷售計劃、銷售業(yè)績報表等相關(guān)資料。積極配合甲方開展各項工作，與甲方其他部門保持良好的溝通與協(xié)作。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或提供服務(wù)。五、保密條款（一）保密范圍1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)資料、客戶信息、銷售渠道、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、技術(shù)文檔等。3.甲方要求乙方保密的其他信息。（二）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密資料，不得將其帶出甲方辦公場所（因工作需要除外）。如需帶出，應(yīng)提前獲得甲方書面批準，并采取必要的保密措施。2.乙方在使用保密資料過程中，應(yīng)嚴格按照甲方規(guī)定的使用范圍和方式進行操作，不得擅自擴大使用范圍或用于其他目的。3.乙方離職時，應(yīng)將所有保密資料歸還甲方，并向甲方提交書面保密承諾，承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本協(xié)議期間，因工作需要所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。七、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)機會甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)機會，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。（二）培訓(xùn)費用1.如甲方為乙方提供的培訓(xùn)費用超過人民幣______元（大寫______元整），甲方有權(quán)與乙方簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期限及違約責(zé)任等相關(guān)事項。2.乙方違反培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議約定提前離職的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的金額根據(jù)乙方尚未履行的服務(wù)期限占協(xié)議約定服務(wù)期限的比例進行計算，計算公式為：違約金=培訓(xùn)費用×（尚未履行的服務(wù)期限÷協(xié)議約定的服務(wù)期限）。八、績效考核（一）考核標準甲方制定明確的績效考核標準，對乙方的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面進行考核?？己藰藴蕬?yīng)在本協(xié)議簽訂時向乙方明確告知，并根據(jù)公司發(fā)展情況適時進行調(diào)整。（二）考核方式績效考核采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。定期考核周期為每______，不定期考核根據(jù)甲方工作需要隨時進行。考核結(jié)果將作為乙方績效工資發(fā)放、職位晉升、獎金分配等的重要依據(jù)。（三）考核結(jié)果處理1.如乙方考核結(jié)果達到或超過甲方設(shè)定的考核目標，甲方將按照本協(xié)議約定給予乙方相應(yīng)的獎勵，包括但不限于績效工資全額發(fā)放、獎金發(fā)放、職位晉升等。2.如乙方考核結(jié)果未達到甲方設(shè)定的考核目標，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行相應(yīng)的處理，包括但不限于扣發(fā)績效工資、調(diào)整工作崗位、降低年薪等。如連續(xù)______考核結(jié)果未達標，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作地點、年薪等協(xié)議內(nèi)容的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行的。2.協(xié)議變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方年薪及其他福利待遇的；未按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用的；未提供必要的工作條件和工作環(huán)境，致使乙方無法正常工作的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。4.一方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前______日書面通知對方。如因乙方原因解除協(xié)議，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的相關(guān)資料。如因乙方未辦理工作交接或返還資料給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因下列情形之一終止：本協(xié)議約定的終止條件成就的；乙方死亡或被宣告死亡、失蹤的；甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付年薪及其他福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款、培訓(xùn)與發(fā)展條款等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方要求采取措施彌補損失，如無法彌補，乙方應(yīng)按照損失金額的______%向甲方支付違約金。3.如乙方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議，應(yīng)按照未履行協(xié)議期限對應(yīng)的年薪金額的______%向甲方支付違約金。如因乙方提前解除協(xié)議給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成