高中教師合同協(xié)議書

高中教師合同協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：[學(xué)校名稱]法定代表人：[校長(zhǎng)姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[教師住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任高中教師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[X]年。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，為期[X]個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的教學(xué)安排，承擔(dān)[具體學(xué)科]高中[具體年級(jí)]的教學(xué)工作，每周授課[X]節(jié)。乙方應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，批改作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生，組織考試，做好教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和評(píng)估工作，確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的教研活動(dòng)、教學(xué)改革和師資培訓(xùn)等工作，不斷提高自身的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)配合學(xué)校做好學(xué)生的思想政治教育、品德教育和心理健康教育等工作，關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[學(xué)校具體地址]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作制，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在保證完成教學(xué)任務(wù)的前提下，乙方可以根據(jù)實(shí)際情況自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)遵守學(xué)校的考勤制度。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方在寒暑假期間，應(yīng)按照學(xué)校的安排參加培訓(xùn)、備課、教研等工作，具體時(shí)間和要求由學(xué)校另行通知。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資[X]元，于每月[具體日期]前發(fā)放。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等。其中，基本工資為[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的教學(xué)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，津貼補(bǔ)貼按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.獎(jiǎng)金福利甲方根據(jù)學(xué)校的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有學(xué)校提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方在寒暑假期間，應(yīng)按照學(xué)校的安排參加培訓(xùn)、備課、教研等工作，具體時(shí)間和要求由學(xué)校另行通知。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，確保乙方的教學(xué)工作順利進(jìn)行。甲方根據(jù)教學(xué)工作的需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護(hù)措施，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。乙方應(yīng)了解工作崗位存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施，遵守相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，保護(hù)自己的身體健康。七、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，本合同可以變更：甲乙雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素致使本合同無(wú)法履行的；本合同約定的其他情形。本合同變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)原合同備案機(jī)關(guān)備案。2.合同的解除本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他情形。本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；本合同違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[X]日通知甲方。3.合同的終止本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。本合同履行期間，乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。本合同履行期間，乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的，本合同終止。本合同履行期間，甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。本合同履行期間，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的，本合同終止。4.合同解除或終止的手續(xù)本合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后的[X]日內(nèi)，一次性結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備等財(cái)物。八、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常履行工作職責(zé)，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)乙方解除或終止本合同前十二個(gè)月工資總額的[X]%。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等信息，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，