多人用工合同協(xié)議書范本

多人用工合同協(xié)議書范本

多人用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________為了明確甲方與乙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方就甲方招用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體工作內(nèi)容為______________________。2.工作地點為______________________。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。-不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方的工作時間和休息休假由乙方自行安排。-綜合計算工時工作制：甲方按[周/月/季/年]為周期綜合計算乙方工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為[具體工資計算方式]，甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為[試用期工資數(shù)額]。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。六、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應按照相關協(xié)議的約定承擔違約責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（