保密制度及保密協(xié)議7篇

保密制度及保密協(xié)議7篇篇1一、保密制度1.保密義務(wù)：所有員工必須嚴格遵守公司的保密制度，并履行相應的保密義務(wù)。2.保密范圍：公司的保密范圍包括但不限于：公司的重要文件、資料、數(shù)據(jù)、商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息、供應商信息以及所有與公司利益相關(guān)的信息。3.保密措施：公司應采取合理的保密措施，如建立保密文件柜、限制訪問特定信息、定期更新密碼等，以確保保密信息的安全。4.違規(guī)處理：對于違反保密制度的行為，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進行嚴肅處理，并保留追究法律責任的權(quán)利。二、保密協(xié)議1.協(xié)議目的：本保密協(xié)議旨在保護公司的商業(yè)機密和敏感信息，確保公司利益不受損害。2.保密義務(wù)：員工必須嚴格遵守本協(xié)議，對所有保密信息承擔保密義務(wù)，不得擅自披露或泄露給任何第三方。3.保密范圍：員工需保密的信息包括但不限于：公司的重要文件、資料、數(shù)據(jù)、商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息、供應商信息以及所有與公司利益相關(guān)的信息。4.保密措施：員工應采取合理的保密措施，如妥善保管公司資料、不向無關(guān)人員透露公司敏感信息等。5.違規(guī)處理：員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進行嚴肅處理，并保留追究法律責任的權(quán)利。6.協(xié)議效力：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并對雙方具有法律約束力。三、具體條款1.保密信息的獲取與使用：員工在任職期間或因職務(wù)關(guān)系獲取的保密信息，應僅限于為完成本職工作或執(zhí)行公司任務(wù)所需。未經(jīng)公司書面同意，員工不得擅自使用或披露保密信息。2.禁止行為：員工不得擅自復制、摘錄、使用或泄露保密信息，不得向任何第三方披露或提供保密信息，不得利用保密信息進行任何個人或商業(yè)活動。3.文件管理和設(shè)備使用：員工應妥善保管公司提供的所有文件和資料，不得丟失或損壞。員工在使用公司設(shè)備時，應注意保護設(shè)備安全和數(shù)據(jù)隱私。4.離職后的義務(wù)：員工離職后仍需繼續(xù)履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，不得利用或披露在職期間獲取的保密信息。5.爭議解決：因本協(xié)議引起的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、附則1.協(xié)議生效與終止：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并在雙方勞動關(guān)系終止時自動終止。但員工在離職后仍需繼續(xù)履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)。2.完整性：本協(xié)議的任何修改或補充均應以書面形式進行，并作為本協(xié)議的組成部分。3.可分割性：如果本協(xié)議的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，其他條款仍應繼續(xù)有效并可執(zhí)行。4.適用法律：本協(xié)議的簽訂、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國的法律。五、特別約定1.競業(yè)禁止：員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)中任職或投資。具體期限和范圍可另行協(xié)商確定。2.違約金和損害賠償：如員工違反本協(xié)議的任何條款，應向公司支付違約金，并賠償因此給公司造成的全部損失。具體違約金數(shù)額和賠償范圍可另行協(xié)商確定。3.保密信息的歸還：員工離職時，應將所有與公司相關(guān)的文件、資料、設(shè)備以及所有復印件歸還公司，并保證所有保密信息均已妥善保管并未被泄露。本保密制度及保密協(xié)議旨在明確公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保公司的商業(yè)機密和敏感信息得到妥善保護。請全體員工嚴格遵守本制度及協(xié)議的規(guī)定，共同維護公司的利益和聲譽。篇2一、保密制度為了保護公司的商業(yè)利益和客戶信任，特制定本保密制度。全體員工必須遵守本制度，違反本制度將受到嚴厲處罰。1.保密范圍（1）公司所有商業(yè)機密，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)資料等。（2）公司內(nèi)部重要文件，如會議紀要、合同協(xié)議、財務(wù)報表等。（3）員工個人工資、福利待遇等敏感信息。2.保密措施（1）公司設(shè)立專門的保密辦公室，負責保密制度的執(zhí)行和監(jiān)督。（2）員工必須簽署保密協(xié)議，并嚴格遵守協(xié)議內(nèi)容。（3）公司定期對員工進行保密培訓，提高員工的保密意識。3.處罰措施（1）違反保密制度的員工，將受到口頭警告、書面警告、直至解除勞動合同的處罰。（2）員工如有泄露公司商業(yè)機密的行為，將承擔法律責任，包括但不限于賠償公司損失、公開道歉等。二、保密協(xié)議為了明確員工在公司期間的保密義務(wù)，特制定本保密協(xié)議。本協(xié)議適用于公司全體員工。1.保密范圍（1）公司所有商業(yè)機密，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)資料等。（2）公司內(nèi)部重要文件，如會議紀要、合同協(xié)議、財務(wù)報表等。（3）員工個人工資、福利待遇等敏感信息。2.保密義務(wù)（1）員工在公司期間，必須嚴格遵守保密制度，不得泄露公司商業(yè)機密和內(nèi)部重要文件。（2）員工不得私自復制、摘抄或銷毀公司文件，如需使用公司文件，需經(jīng)過公司同意。（3）員工不得將公司商業(yè)機密和內(nèi)部重要文件外泄給任何第三方，包括家人、朋友或競爭對手等。3.處罰措施（1）違反保密協(xié)議的員工，將受到口頭警告、書面警告、直至解除勞動合同的處罰。（2）員工如有泄露公司商業(yè)機密的行為，將承擔法律責任，包括但不限于賠償公司損失、公開道歉等。同時，公司將保留追究其法律責任的權(quán)利。4.其他約定（1）本協(xié)議自員工簽署之日起生效，直至員工離開公司時終止。員工離開公司后，仍需遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。（2）本協(xié)議未盡事宜，由公司和員工協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。篇3一、保密制度為了保護公司的商業(yè)利益和客戶信任，我們制定了以下保密制度：1.嚴格保密客戶信息：公司全體員工必須嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露客戶相關(guān)信息，包括客戶名稱、地址、電話、郵箱等。2.保密客戶合同：公司與客戶之間的合同內(nèi)容必須嚴格保密，不得向外界透露。3.保密客戶業(yè)務(wù)信息：公司全體員工必須對公司與客戶之間的業(yè)務(wù)信息進行嚴格保密，不得向外界透露。4.保密公司技術(shù)信息：公司全體員工必須對公司的技術(shù)信息進行嚴格保密，不得向外界透露。5.保密公司財務(wù)信息：公司全體員工必須對公司的財務(wù)信息進行嚴格保密，不得向外界透露。6.保密公司人事信息：公司全體員工必須對公司的人事信息進行嚴格保密，不得向外界透露。7.保密公司其他信息：公司全體員工必須對公司其他不宜公開的信息進行嚴格保密，不得向外界透露。二、保密協(xié)議為了保護公司的商業(yè)利益和客戶信任，我們制定了以下保密協(xié)議：1.協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確公司全體員工對客戶信息的保密義務(wù)，保護客戶的商業(yè)利益和客戶信任。2.適用范圍：本協(xié)議適用于公司全體員工，包括正式員工、實習生、臨時工等。3.保密內(nèi)容：公司全體員工必須對以下信息進行嚴格保密：（1）客戶信息：包括客戶名稱、地址、電話、郵箱等。（2）客戶合同：公司與客戶之間的合同內(nèi)容。（3）客戶業(yè)務(wù)信息：公司全體員工必須對公司與客戶之間的業(yè)務(wù)信息進行嚴格保密。（4）公司技術(shù)信息：公司全體員工必須對公司的技術(shù)信息進行嚴格保密。（5）公司財務(wù)信息：公司全體員工必須對公司的財務(wù)信息進行嚴格保密。（6）公司人事信息：公司全體員工必須對公司的人事信息進行嚴格保密。（7）公司其他信息：公司全體員工必須對公司其他不宜公開的信息進行嚴格保密。4.保密期限：本協(xié)議自簽訂之日起生效，直至相關(guān)信息被公開或公司決定解除相關(guān)保密義務(wù)。5.違約責任：如公司全體員工違反本協(xié)議規(guī)定，公司將依法追究其法律責任。6.其他約定：本協(xié)議未盡事宜，由公司另行規(guī)定。如有任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、總結(jié)本保密制度及保密協(xié)議旨在明確公司全體員工對客戶信息的保密義務(wù)，保護客戶的商業(yè)利益和客戶信任。請大家嚴格遵守本制度及協(xié)議規(guī)定，共同維護公司的商業(yè)利益和客戶信任。篇4第一章總則第一條為保護公司的商業(yè)秘密，防止因商業(yè)秘密泄露而導致公司利益受損，特制定本保密制度。第二條本保密制度適用于公司全體員工，包括正式員工、實習生、臨時工等。第三條公司所有員工都有義務(wù)遵守本保密制度，并簽署保密協(xié)議。第二章保密制度第四條公司將商業(yè)秘密分為以下三個等級：1.絕密級：涉及公司核心技術(shù)和經(jīng)營策略的信息，如產(chǎn)品研發(fā)計劃、技術(shù)成果、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.機密級：涉及公司重要業(yè)務(wù)和管理的信息，如客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、人事任免等。3.秘密級：涉及公司一般業(yè)務(wù)和技術(shù)支持的信息，如產(chǎn)品使用說明、技術(shù)文檔等。第五條保密制度要求：1.絕密級信息只能由公司高層管理人員和關(guān)鍵技術(shù)人員掌握，其他員工不得接觸。2.機密級信息只能由相關(guān)部門負責人和關(guān)鍵崗位人員掌握，其他員工不得接觸。3.秘密級信息可以公開給全體員工，但應嚴格控制其傳播范圍。4.嚴禁將公司信息泄露給外部人員或媒體。5.嚴禁私自保存、復制、轉(zhuǎn)發(fā)、摘抄、拍攝或泄露公司信息。6.嚴禁以任何形式向公司內(nèi)部或外部人員索取或提供公司信息。7.嚴禁使用公司信息進行個人或非法活動。第三章保密協(xié)議第六條保密協(xié)議是員工與公司之間簽訂的關(guān)于保護公司商業(yè)秘密的書面協(xié)議。所有員工在入職時必須簽署保密協(xié)議。第七條保密協(xié)議包括以下內(nèi)容：1.雙方的權(quán)利和義務(wù)：明確員工和公司各自的權(quán)利和義務(wù)，包括員工對公司信息的保密義務(wù)。2.保密信息的范圍：明確雙方需要保密的信息范圍，包括絕密級、機密級和秘密級信息。3.保密期限：明確雙方保密期限，即保密協(xié)議生效的時間段。通常，保密期限與員工的勞動合同期限一致。4.違約責任：明確違反保密協(xié)議后應承擔的責任，包括罰款、賠償?shù)取?.其他約定：明確其他需要約定的內(nèi)容，如保密信息的銷毀、歸還等。第八條違反保密協(xié)議的后果：1.員工違反保密協(xié)議后，公司將依法追究其法律責任。輕者可能面臨罰款、警告等處罰；重者可能面臨解除勞動合同、賠償損失等后果。同時，公司有權(quán)向相關(guān)司法機關(guān)報案。2.公司違反保密協(xié)議后，員工有權(quán)要求公司承擔相應的法律責任。輕者可能要求公司改正錯誤、消除影響等；重者可能要求公司賠償損失等。同時，員工有權(quán)向相關(guān)司法機關(guān)提起訴訟。3.在保密協(xié)議生效期間，如果員工與公司發(fā)生糾紛或爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向相關(guān)司法機關(guān)提起訴訟或仲裁。但在此之前，雙方應繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露相關(guān)信息。4.如果員工在公司內(nèi)部或外部泄露了公司信息，公司將依法追究其法律責任。輕者可能面臨罰款、警告等處罰；重者可能面臨解除勞動合同、賠償損失等后果。同時，公司有權(quán)向相關(guān)司法機關(guān)報案。如果員工在公司內(nèi)部或外部泄露了公司信息且情節(jié)嚴重損害了公司利益，公司將有權(quán)立即解除勞動合同并追究其法律責任。篇5一、保密制度為了保護公司的商業(yè)機密和客戶信息，確保公司業(yè)務(wù)的正常進行，特制定本保密制度。1.保密范圍公司所有員工應對其在職期間所接觸到的公司商業(yè)機密和客戶信息承擔保密義務(wù)。保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：（1）公司重要的商業(yè)計劃、策略、方案、構(gòu)思等；（2）公司重要的客戶信息，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；（3）公司重要的技術(shù)資料、產(chǎn)品配方、工藝流程等。2.保密措施（1）公司應建立健全的保密管理制度，明確各級人員的保密職責和權(quán)限。（2）公司應定期對員工進行保密培訓，提高員工的保密意識和能力。（3）公司應加強對保密區(qū)域的管控，確保只有授權(quán)人員可以進入。（4）公司應建立完善的保密監(jiān)控系統(tǒng)，對保密區(qū)域進行實時監(jiān)控。3.保密期限公司商業(yè)機密和客戶信息的保密期限為長期，直至該信息不再對公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生重大影響或法律法規(guī)要求公開為止。二、保密協(xié)議為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保公司商業(yè)機密和客戶信息不被泄露，雙方特簽訂本協(xié)議。1.甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方對其在職期間所接觸到的公司商業(yè)機密和客戶信息承擔保密義務(wù)。（2）甲方應建立健全的保密管理制度，明確各級人員的保密職責和權(quán)限。（3）甲方應定期對員工進行保密培訓，提高員工的保密意識和能力。（4）甲方應加強對保密區(qū)域的管控，確保只有授權(quán)人員可以進入。（5）甲方應建立完善的保密監(jiān)控系統(tǒng)，對保密區(qū)域進行實時監(jiān)控。2.乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應對其在職期間所接觸到的公司商業(yè)機密和客戶信息承擔保密義務(wù)。（2）乙方應嚴格遵守公司的保密管理制度，不得擅自泄露公司商業(yè)機密和客戶信息。（3）乙方應積極配合公司的保密培訓，提高保密意識和能力。（4）乙方應嚴格遵守公司的保密區(qū)域管控措施，不得擅自進入保密區(qū)域。（5）乙方應積極配合公司的保密監(jiān)控系統(tǒng)，確保保密區(qū)域的安全。3.違約責任若乙方違反本協(xié)議中的保密義務(wù)，應承擔以下違約責任：（1）乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。（2）乙方應承擔因此行為所帶來的法律責任和后果。4.爭議解決方式及管轄法院若因本協(xié)議引起的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中的保密義務(wù)。若因乙方原因?qū)е略V訟信息公開，乙方應承擔相應的法律責任和后果。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇6第一章總則第一條為保護公司的保密信息，特制定本保密制度。本制度適用于公司全體員工及參與公司活動的其他人員。第二條公司保密信息是公司的重要資產(chǎn)，包括技術(shù)資料、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。公司全體員工應尊重并保護公司的保密信息，不得擅自泄露、披露或傳播。第三條公司設(shè)立專門的保密機構(gòu)或人員，負責保密制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。員工應積極配合保密機構(gòu)或人員的工作，接受其指導和監(jiān)督。第二章保密制度第四條公司保密制度包括以下幾個方面：1.保密信息的分類與標識；2.保密信息的存儲、傳輸與使用；3.保密信息的對外披露與審批；4.保密信息的獎懲措施。第五條保密信息的分類與標識：1.公司的保密信息按其重要性和敏感性分為絕密、機密和秘密三個等級。絕密信息是公司最重要的信息，一旦泄露會對公司造成重大損失；機密信息是公司重要的但相對次要的信息，一旦泄露會對公司造成一定損失；秘密信息是公司一般性的信息，但具有一定敏感性，一旦泄露可能會對公司造成不利影響。2.公司應對不同類型的保密信息進行相應的標識，以便員工能夠識別并采取相應的保護措施。第六條保密信息的存儲、傳輸與使用：1.保密信息應存放在安全的地方，并采取適當?shù)奈锢肀Ｗo措施，如使用安全柜、文件加密等。2.保密信息在傳輸過程中，應采取相應的加密措施，確保信息在傳輸過程中不被竊取或篡改。員工在接收或發(fā)送保密信息時，應確認信息的完整性和安全性。3.員工在使用保密信息時，應遵守公司的規(guī)定和程序，確保信息的合法性和合規(guī)性。未經(jīng)授權(quán)，員工不得擅自復制、披露或傳播保密信息。第七條保密信息的對外披露與審批：1.公司對外披露保密信息應符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求，并經(jīng)過公司內(nèi)部的審批流程。未經(jīng)審批，任何員工不得擅自對外披露公司的保密信息。2.當公司需要對外披露部分保密信息時，應盡可能減少披露的信息量和范圍，避免對公司造成不必要的損失和風險。同時，公司應建立相應的審批機制，明確對外披露信息的條件和程序。3.員工在對外溝通或接受媒體采訪時，應注意保護公司的保密信息，不得擅自透露相關(guān)信息。如有需要，應事先經(jīng)過公司的審批和授權(quán)。第八條保密信息的獎懲措施：1.公司應建立相應的獎懲機制，對違反保密制度的員工進行嚴肅處理。具體處理措施包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。同時，公司應對保護公司保密信息做出突出貢獻的員工進行表彰和獎勵。2.員工違反保密制度后，公司應依法維護自身的合法權(quán)益，包括但不限于向違反者追究法律責任、向相關(guān)部門舉報等。3.公司應定期對員工進行保密制度的培訓和宣傳，提高員工對保密制度的認識和重視程度。員工應積極參與培訓和學習活動，提高自身素質(zhì)和能力。第三章保密協(xié)議第九條為進一步保護公司的保密信息，公司與員工及其他參與公司活動的其他人員應簽訂相應的保密協(xié)議。保密協(xié)議應明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、違約責任等相關(guān)內(nèi)容。具體協(xié)議內(nèi)容應根據(jù)實際情況進行制定和調(diào)整。第十條保密協(xié)議應包括以下幾個方面：1.保密信息的定義和范圍；2.雙方的保密義務(wù)和責任；3.違約責任及處理方式；4.其他必要的事項。第十一條雙方應嚴格遵守保密協(xié)議中的約定和承諾，確保公司的保密信息不被泄露、披露或傳播。如有違反協(xié)議的情況出現(xiàn)，違約方應承擔相應的法律責任和賠償責任。同時，公司也有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。篇7本合同（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方簽訂：【公司名稱】（以下簡稱“公司”），法定地址：【公司地址】和【個人姓名】（以下簡稱“雇員”），身份證號：【身份證號碼】，地址：【住址】鑒于雙方共同認識到在雇傭關(guān)系中涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息的保密對于公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，為確保雙方權(quán)益，達成如下保密制度及保密協(xié)議：一、保密制度1.