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PAGEPAGE4新時代的勞動者目題(一)勞動和就業(yè)1.什么是勞動?勞動者在生產(chǎn)過程中的地位和作用如何?(1)勞動是勞動者的腦力和體力的支出,是物質(zhì)財寶和精神財寶的創(chuàng)建活動,勞動是人類文明發(fā)展進步的源泉。(2)勞動者是生產(chǎn)過程的主體,在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。2.勞動者就業(yè)有什么重要意義?如何解決勞動者就業(yè)問題?(1)意義:①就業(yè)是最大的民生,對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。②就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合,生產(chǎn)出社會所須要的物質(zhì)財寶和精神財寶。③勞動者通過就業(yè)取得酬勞,從而獲得生活來源,使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。④有利于勞動者實現(xiàn)自身的社會價值,豐富精神生活,提高精神境界,促進人的全面發(fā)展。(2)措施:①黨和政府堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和主動就業(yè)政策,激勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),供應(yīng)全方位公共就業(yè)服務(wù),破除阻礙勞動力流淌的體制機制弊端,使人人都有通過辛勤勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。②勞動者:要樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)同等觀、多種方式就業(yè)觀等正確的就業(yè)觀念;要努力學(xué)習(xí),提高技能和素養(yǎng)。[思維糾偏](推斷正誤并說明理由)1.就業(yè)是黨和國家的工作中心。(×)辨析:黨和國家的工作中心是經(jīng)濟建設(shè)。2.社會地位越高,收入越多的工作越是好工作。(×)辨析:在我國,各種正值的職業(yè)沒有凹凸貴賤之分,都是同等的。促進和擴大就業(yè)的措施主體措施國家①從根本上講要大力發(fā)展經(jīng)濟,擴大就業(yè)崗位;②堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和主動就業(yè)政策,激勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),供應(yīng)全方位公共就業(yè)服務(wù),破除阻礙勞動力流淌的體制機制弊端,使人人都有通過辛勤勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會;③優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和全部制結(jié)構(gòu),推動有利于吸納就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)和非公有制經(jīng)濟的發(fā)展;④加強技能培訓(xùn)、信息傳遞等就業(yè)公共服務(wù)用人單位①落實國家的就業(yè)政策,主動擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任,努力供應(yīng)更多的就業(yè)崗位;②遵守勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律,加強勞動愛護,改善勞動條件,自覺維護勞動者的合法權(quán)益勞動者①轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)同等觀、多種方式就業(yè)觀;②不斷提高自身素養(yǎng)和勞動技能,發(fā)揮主觀能動性,主動實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)[特殊提示]快速區(qū)分四種就業(yè)觀(1)自主擇業(yè)觀——發(fā)揮主觀能動性,不等不靠。(2)競爭就業(yè)觀——提高自身素養(yǎng)。(3)職業(yè)同等觀——職業(yè)無凹凸貴賤之分。(4)多種方式就業(yè)觀——就業(yè)門路不拘一格。[典例應(yīng)用]“世界上只有沒出息的人,沒有沒出息的工作?!边@句話啟示我們要樹立()A.自主擇業(yè)觀B.競爭就業(yè)觀C.職業(yè)同等觀 D.自主創(chuàng)業(yè)觀[解析]這句話告誡我們要同等地對待職業(yè),樹立職業(yè)同等觀,A、B、D三項不符合題意。[答案]C目題(二)依法維護勞動者合法權(quán)益1.我國勞動者享有哪些權(quán)利?享有的權(quán)利有:同等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;取得勞動酬勞的權(quán)利;休息休假的權(quán)利;獲得勞動平安衛(wèi)生愛護的權(quán)利;接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;享受社會保險和福利的權(quán)利;提請勞動爭議處理的權(quán)利;法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。2.為什么要維護勞動者權(quán)益?如何維護?(1)緣由:①實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益,是社會主義制度的本質(zhì)要求。②勞動者享有的各項權(quán)利是保障勞動者主子翁地位的前提,是實現(xiàn)同等就業(yè),充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者主動性和創(chuàng)建性的保證。(2)措施:①黨和政府在實施主動就業(yè)政策、多渠道擴大就業(yè)的同時,完善政府、工會、企業(yè)共同參加的協(xié)商協(xié)調(diào)機制,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,依法維護勞動者權(quán)益,著力消退城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等一切影響同等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)卑視;制定和實施勞動法,供應(yīng)法律保障。②勞動者要自覺履行勞動義務(wù);依法簽訂勞動合同;勞動者要增加權(quán)利意識和法律意識,當(dāng)自己的權(quán)益受到侵?jǐn)_時,可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。[思維糾偏](推斷正誤并說明理由)1.自覺履行勞動義務(wù)是維護勞動者合法權(quán)益的重要保證。(×)辨析:依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權(quán)益的重要保證。2.勞動者的任何權(quán)利都受法律的愛護。(×)辨析:勞動者的合法權(quán)利都受法律的愛護。依法維護勞動者權(quán)益對三大主體的要求行為主體措施國家①黨和政府在實施主動就業(yè)政策、多渠道擴大就業(yè)的同時,完善政府、工會、企業(yè)共同參加的協(xié)商協(xié)調(diào)機制,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,依法維護勞動者權(quán)益②加強有關(guān)維護勞動者合法權(quán)益的法律、法規(guī)的建設(shè)③規(guī)范勞動合同制度④協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,依法維護勞動者的權(quán)益企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律、法規(guī),加強勞動愛護,改善勞動條件,自覺依法維護勞動者的權(quán)益勞動者①要自覺履行勞動者的義務(wù)②依法簽訂勞動合同是維護自身合法權(quán)益的重要依據(jù)③增加權(quán)利意識和法律意識,當(dāng)權(quán)益受到侵害時,應(yīng)以合法手段、法定程序維護權(quán)益,可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護[特殊提示]維護勞動者合法權(quán)益的途徑投訴向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴協(xié)商勞動行政部門與用人單位協(xié)商或勞動者與用人單位雙方協(xié)商申請調(diào)解向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請調(diào)解申請仲裁向勞動仲裁委員會申請仲裁向法院起訴假如勞動者已簽訂勞動合同,可以不經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧有姓块T,干脆向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V[典例應(yīng)用]《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》明確用工單位不得卑視被派遣勞動者。被派遣勞動者根據(jù)國家規(guī)定享受社會保險待遇。被派遣勞動者退回后在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付酬勞。這表明()①政府依法維護勞動者合法權(quán)益②勞動者有享受社會保險和社會福利的權(quán)利③
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