銀行解聘合同協(xié)議書(shū)

銀行解聘合同協(xié)議書(shū)?甲方（解聘方）：名稱：[銀行全稱]法定代表人：[姓名]地址：[銀行地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（被解聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘事由及解聘日期1.解聘事由：經(jīng)甲方綜合評(píng)估，乙方在工作期間[闡述具體不符合崗位要求或違反規(guī)章制度的行為，例如工作業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、違反銀行操作規(guī)范、存在違規(guī)違紀(jì)行為等]，已不符合甲方崗位要求及相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.解聘日期：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方勞動(dòng)關(guān)系于[具體日期]正式解除。二、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行全面工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于：客戶資料、工作文件、業(yè)務(wù)檔案、未完成的工作任務(wù)、辦公設(shè)備及用品等。2.乙方應(yīng)確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，向甲方提供詳細(xì)的交接清單，并協(xié)助甲方指定人員熟悉相關(guān)工作流程和業(yè)務(wù)情況，解答交接過(guò)程中提出的問(wèn)題。3.對(duì)于涉及銀行機(jī)密信息、商業(yè)秘密及客戶隱私的資料，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的保密規(guī)定進(jìn)行交接，并簽署保密承諾書(shū)，承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。三、薪資及福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作情況，支付乙方至勞動(dòng)關(guān)系解除之日的工資。乙方工資結(jié)算至[具體日期]，工資標(biāo)準(zhǔn)為[月工資數(shù)額/其他薪資計(jì)算方式]。甲方于本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將乙方應(yīng)得工資足額支付至乙方工資賬戶。2.福利待遇結(jié)算甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及銀行相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至勞動(dòng)關(guān)系解除當(dāng)月。對(duì)于乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金個(gè)人繳納部分，甲方有權(quán)在乙方工資中代扣代繳。乙方在職期間如有未休年假、調(diào)休等情況，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。具體結(jié)算方式為：[詳細(xì)說(shuō)明年假、調(diào)休等假期的計(jì)算及支付方法]。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體金額]，支付方式為[一次性支付/分期支付，如為分期支付需明確支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)]。2.如乙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額存在異議，應(yīng)在收到甲方支付通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面異議。雙方應(yīng)就異議事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在勞動(dòng)合同解除后，仍對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于與甲方競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的任何目的。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。2.競(jìng)業(yè)限制雙方同意，在勞動(dòng)合同解除后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]%。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式為[具體支付方式，如按月支付至乙方指定銀行賬戶]。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向甲方支付違約金。違約金金額為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及銀行內(nèi)部規(guī)章制度，解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，提供相關(guān)資料和協(xié)助。有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的行為，追究乙方的法律責(zé)任。義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付薪資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員、住房公積金封存等離職手續(xù)。向乙方出具解除勞動(dòng)合同證明，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將乙方的人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方戶籍所在地或新的工作單位。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對(duì)本協(xié)議內(nèi)容提出異議并進(jìn)行協(xié)商。義務(wù)按照本協(xié)議約定，與甲方進(jìn)行工作交接，妥善處理各項(xiàng)工作事務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得損害甲方利益。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息等保密信息，履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或辦理離職手續(xù)等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接、履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。甲方（蓋章）：[銀行公章]法