事業(yè)單位面試題目100及最佳答案

事業(yè)單位面試題目100及最佳答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位工作人員考核的重點(diǎn)是（）A.工作業(yè)績B.工作能力C.工作態(tài)度D.思想政治答案：A2.事業(yè)單位改革的目標(biāo)是（）A.轉(zhuǎn)變政府職能B.提高社會(huì)服務(wù)質(zhì)量C.建立新型的公共事業(yè)管理體制D.增強(qiáng)事業(yè)單位活力答案：C3.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C4.以下不屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的是（）A.高級(jí)崗位B.中級(jí)崗位C.基層崗位D.初級(jí)崗位答案：C5.事業(yè)單位管理崗位分為（）個(gè)等級(jí)。A.8B.9C.10D.11答案：C6.事業(yè)單位工作人員受警告處分的期間為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月答案：B7.事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持（）的用人標(biāo)準(zhǔn)。A.德才兼?zhèn)銪.政治素質(zhì)高C.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)D.年輕化答案：A8.事業(yè)單位的年度考核一般在每年年末或第二年年初進(jìn)行。年度考核的基礎(chǔ)是（）A.平時(shí)考核B.任期考核C.專項(xiàng)考核D.聘期考核答案：A9.下列屬于事業(yè)單位的是（）A.財(cái)政局B.法院C.醫(yī)院D.公安局答案：C10.事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定（）A.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁B.申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴C.提起民事訴訟D.提起行政訴訟答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的特點(diǎn)有（）A.服務(wù)性B.公益性C.知識(shí)密集性D.盈利性答案：ABC2.事業(yè)單位人事管理的原則包括（）A.黨管干部、黨管人才原則B.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則C.分級(jí)分類管理原則D.依法管理原則答案：ABCD3.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)包括（）A.嘉獎(jiǎng)B.記功C.記大功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：ABCD4.以下屬于事業(yè)單位崗位類別的有（）A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.行政崗位答案：ABC5.事業(yè)單位公開招聘的方式有（）A.考試B.考核C.直接考察D.推薦答案：ABC6.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)分為（）A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項(xiàng)培訓(xùn)答案：ABCD7.事業(yè)單位工作人員處分的種類有（）A.警告B.記過C.降低崗位等級(jí)D.開除答案：ABCD8.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則包括（）A.執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度B.堅(jiān)持勤儉辦事業(yè)的方針C.正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系D.處理好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系答案：ABCD9.事業(yè)單位的資金來源主要有（）A.財(cái)政補(bǔ)助收入B.事業(yè)收入C.經(jīng)營收入D.其他收入答案：ABCD10.事業(yè)單位改革的主要任務(wù)包括（）A.明確功能定位B.推進(jìn)政事分開C.深化人事制度改革D.加強(qiáng)監(jiān)督管理答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位是以增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的的社會(huì)組織。（）答案：對(duì)2.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作能力。（）答案：錯(cuò)（重點(diǎn)考核工作業(yè)績）3.事業(yè)單位新聘用工作人員，都必須面向社會(huì)公開招聘。（）答案：錯(cuò)（國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外）4.事業(yè)單位管理崗位最低等級(jí)為十級(jí)職員崗位。（）答案：對(duì)5.事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過48個(gè)月。（）答案：對(duì)6.事業(yè)單位工作人員的工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。（）答案：對(duì)7.事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。（）答案：對(duì)8.事業(yè)單位考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。（）答案：對(duì)9.事業(yè)單位的公益性質(zhì)意味著其不能從事任何盈利性活動(dòng)。（）答案：錯(cuò)（部分事業(yè)單位可在政策允許范圍內(nèi)開展一定的經(jīng)營活動(dòng)以補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)）10.事業(yè)單位改革的最終目的是提高事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益。（）答案：錯(cuò)（最終目的是提高公益服務(wù)水平，滿足人民群眾需求）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述事業(yè)單位與企業(yè)單位的區(qū)別。答案：事業(yè)單位以公益服務(wù)為目的，經(jīng)費(fèi)多來自財(cái)政；企業(yè)以盈利為目的，自主經(jīng)營自負(fù)盈虧。事業(yè)單位多提供公共服務(wù)，企業(yè)提供產(chǎn)品或商業(yè)服務(wù)。管理體制上，事業(yè)單位受政府部門管理多，企業(yè)更具市場自主性。2.事業(yè)單位公開招聘的意義是什么？答案：保證人才選拔公平公正，吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入事業(yè)單位。優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位服務(wù)質(zhì)量和效率。促進(jìn)人才合理流動(dòng)，營造良好人才競爭環(huán)境，推動(dòng)事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展。3.簡述事業(yè)單位工作人員考核的作用。答案：為工作人員獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)薪等提供依據(jù)。激勵(lì)工作人員提高工作績效，促進(jìn)自身發(fā)展。有助于單位了解人員情況，合理配置人力資源，提升整體工作效能。4.事業(yè)單位人事制度改革的目標(biāo)是什么？答案：建立健全以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容，權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力，符合事業(yè)單位特點(diǎn)和人才成長規(guī)律的人事管理制度，激發(fā)事業(yè)單位活力。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何在事業(yè)單位中更好地發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的作用。答案：要提供良好科研條件和資源，給予充分自主決策權(quán)。建立合理激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新成果。開展培訓(xùn)交流，提升其業(yè)務(wù)水平。營造寬松學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作，讓其專業(yè)優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為工作成果。2.談?wù)勀銓?duì)事業(yè)單位公益屬性的理解以及如何更好體現(xiàn)。答案：公益屬性指以服務(wù)社會(huì)大眾為宗旨，提供公共產(chǎn)品和服務(wù)。要加大財(cái)政投入保障服務(wù)供給，明確功能定位避免逐利傾向。提升服務(wù)質(zhì)量與效率，加強(qiáng)監(jiān)督管理確保公益目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，讓群眾享受優(yōu)質(zhì)公益服務(wù)。3.若你進(jìn)入事業(yè)單位，如何與同事建立良好關(guān)系？答案：保持真誠友善，主動(dòng)溝通交流，尊重他人意見和習(xí)慣。積極參與團(tuán)隊(duì)合作，承擔(dān)工作任務(wù)不推諉。學(xué)會(huì)傾聽，為同