行政組織理論自考試題及答案

行政組織理論自考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.最早提出“組織”概念的是（）A.柏拉圖B.亞里士多德C.泰勒D.法約爾2.行政組織縱向分工的基礎(chǔ)是（）A.職能制B.層級(jí)制C.混合制D.委員會(huì)制3.下列屬于行政組織外部目標(biāo)的是（）A.績(jī)效管理B.機(jī)關(guān)管理C.回應(yīng)社會(huì)D.人力資源管理4.19世紀(jì)末20世紀(jì)初，西方行政組織理論的代表人物是（）A.威爾遜B.古立克C.泰羅D.法約爾5.行政組織設(shè)置原則中，進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)節(jié)屬于（）A.系統(tǒng)原則B.整體原則C.權(quán)變?cè)瓌tD.職能原則6.我國(guó)國(guó)務(wù)院部門設(shè)置數(shù)量的確定依據(jù)是（）A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展B.管理幅度C.領(lǐng)導(dǎo)意圖D.職能需要7.行政組織變革的主要原因是（）A.環(huán)境的改變B.人員的流動(dòng)C.經(jīng)費(fèi)的增減D.領(lǐng)導(dǎo)的更替8.行政組織權(quán)力變革的主要趨勢(shì)是（）A.集權(quán)化B.分權(quán)化C.均權(quán)化D.混合化9.行政組織內(nèi)部人際關(guān)系的核心是（）A.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系B.同事關(guān)系C.干群關(guān)系D.部門關(guān)系10.行政組織文化的核心是（）A.組織價(jià)值觀B.組織制度C.組織目標(biāo)D.組織形象答案：1.B2.B3.C4.D5.C6.D7.A8.B9.A10.A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.行政組織的基本要素包括（）A.組織目標(biāo)B.機(jī)構(gòu)設(shè)置C.人員構(gòu)成D.權(quán)責(zé)體系E.法規(guī)制度2.行政組織橫向分工的種類有（）A.按業(yè)務(wù)性質(zhì)分工B.按管理程序分工C.按管理對(duì)象分工D.按地區(qū)分工E.按服務(wù)對(duì)象分工3.行政組織目標(biāo)的作用有（）A.導(dǎo)向作用B.激勵(lì)作用C.整合作用D.管理工具作用E.凝聚作用4.古典行政組織理論的主要代表人物有（）A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.古立克E.厄威克5.行政組織設(shè)置應(yīng)遵循的原則有（）A.系統(tǒng)原則B.整體原則C.統(tǒng)一原則D.效能原則E.法治原則6.我國(guó)省級(jí)政府的組成部門有（）A.辦公廳B.發(fā)展和改革委員會(huì)C.教育廳D.公安廳E.財(cái)政廳7.行政組織變革的阻力有（）A.利益沖突B.習(xí)慣C.認(rèn)知D.環(huán)境E.變革成本8.行政組織權(quán)力關(guān)系變革的主要方向有（）A.橫向分權(quán)B.縱向分權(quán)C.行政組織向社會(huì)組織還權(quán)D.對(duì)社會(huì)的宏觀控制從分權(quán)走向集權(quán)E.對(duì)社會(huì)的宏觀控制從集權(quán)走向分權(quán)9.行政組織內(nèi)部的正式群團(tuán)有（）A.任務(wù)型群團(tuán)B.利益型群團(tuán)C.友誼型群團(tuán)D.命令型群團(tuán)E.規(guī)范型群團(tuán)10.行政組織文化的功能有（）A.目標(biāo)導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵(lì)功能D.控制功能E.阻抑功能答案：1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCE8.ABCE9.AD10.ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.行政組織是靜態(tài)組織結(jié)構(gòu)和動(dòng)態(tài)組織活動(dòng)過程的統(tǒng)一。（）2.行政組織縱向分工的職責(zé)分配關(guān)系是：上級(jí)政府職能范圍廣，下級(jí)政府職能范圍窄。（）3.行政組織目標(biāo)具有穩(wěn)定性，一旦確定就不能更改。（）4.法約爾認(rèn)為管理有計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制五大職能。（）5.行政組織設(shè)置的統(tǒng)一原則就是要求機(jī)構(gòu)設(shè)置整齊劃一。（）6.我國(guó)市轄區(qū)政府沒有獨(dú)立的財(cái)政。（）7.行政組織變革中，漸進(jìn)式變革容易出現(xiàn)“朝令夕改”的現(xiàn)象。（）8.行政組織權(quán)力下放就是將權(quán)力完全下放到下級(jí)組織。（）9.行政組織內(nèi)部人際關(guān)系好壞對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有影響。（）10.行政組織文化具有強(qiáng)制性。（）答案：1.√2.√3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述行政組織的性質(zhì)。答案：行政組織具有階級(jí)性，是統(tǒng)治階級(jí)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)治的工具；具有社會(huì)性，承擔(dān)社會(huì)公共事務(wù)管理；具有服務(wù)性，為社會(huì)和公眾服務(wù)；具有權(quán)威性，依法行使權(quán)力；具有法制性，依法設(shè)置和活動(dòng)。2.簡(jiǎn)述行政組織目標(biāo)的制定原則。答案：要遵循民主參與、系統(tǒng)協(xié)調(diào)、定性與定量相結(jié)合、現(xiàn)實(shí)可行性原則。民主參與可使目標(biāo)更科學(xué)合理，系統(tǒng)協(xié)調(diào)能確保與整體相契合，定性定量結(jié)合讓目標(biāo)更清晰，現(xiàn)實(shí)可行保證目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)。3.簡(jiǎn)述行政組織變革的主要內(nèi)容。答案：包括職能變革，合理調(diào)整職能范圍；機(jī)構(gòu)變革，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置；權(quán)力關(guān)系變革，合理劃分權(quán)力，如縱向和橫向的權(quán)力調(diào)整，以適應(yīng)發(fā)展需求。4.簡(jiǎn)述行政組織文化的特點(diǎn)。答案：具有民族性，受民族文化影響；具有無形性，潛移默化影響成員；具有穩(wěn)定性，一旦形成較難改變；具有多元性，包含多種價(jià)值觀念；具有強(qiáng)制性，一定程度約束成員行為。五、討論題（每題5分，共4題）1.結(jié)合實(shí)際，討論行政組織目標(biāo)管理的重要性。答案：目標(biāo)管理能為行政組織指明方向，讓成員明確工作重點(diǎn)。如在城市建設(shè)中，明確環(huán)保目標(biāo)可集中力量治理污染。還能調(diào)動(dòng)成員積極性，以目標(biāo)為導(dǎo)向激發(fā)工作熱情。同時(shí)利于績(jī)效評(píng)估，依據(jù)目標(biāo)完成度客觀評(píng)價(jià)工作，提升行政效率。2.探討行政組織在應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件時(shí)如何進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)合作。答案：行政組織需建立快速溝通機(jī)制，如疫情期間多部門及時(shí)共享信息。明確各部門職責(zé)，避免推諉，像衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)醫(yī)療救治、交通部門保障物資運(yùn)輸。還要加強(qiáng)與社會(huì)組織等合作，整合資源，形成應(yīng)對(duì)合力，共同戰(zhàn)勝危機(jī)。3.談?wù)勑姓M織文化對(duì)行政組織發(fā)展的積極影響。答案：積極的組織文化能增強(qiáng)組織凝聚力，使成員心往一處想。比如團(tuán)結(jié)協(xié)作文化讓大家共同奮進(jìn)。能提升組織形象，良好文化塑造親民高效形象。還能規(guī)范成員行為，以價(jià)值觀引導(dǎo)成員自覺