老板離職協(xié)議書(shū)

老板離職協(xié)議書(shū)?甲方（離職老板）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（公司或相關(guān)主體）：名稱(chēng)：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方在乙方處擔(dān)任[具體職位]，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因甲方因[闡述離職原因，如個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、家庭因素等]決定從乙方處離職，乙方同意甲方離職申請(qǐng)。二、離職時(shí)間甲方應(yīng)于[具體離職日期]正式辦理完畢離職手續(xù)，離職手續(xù)辦理期間仍需履行正常工作職責(zé)。三、工作交接1.交接內(nèi)容甲方應(yīng)向乙方指定人員交接其在任職期間所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)資料、客戶信息、資產(chǎn)物品等相關(guān)事項(xiàng)，確保工作的連續(xù)性和完整性。具體交接清單如下（可根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)列舉）：業(yè)務(wù)資料：包括但不限于各類(lèi)合同、協(xié)議、文件、報(bào)告、數(shù)據(jù)記錄等紙質(zhì)及電子資料，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明資料的名稱(chēng)、存放位置、保管期限等信息?？蛻粜畔ⅲ禾峁┛蛻裘麊巍⒙?lián)系方式、合作歷史、業(yè)務(wù)往來(lái)情況等詳細(xì)信息，并確?？蛻粜畔⒌谋Ｃ苄?。資產(chǎn)物品：交接辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等）、辦公用品（如文具、文件柜等）、公司鑰匙、門(mén)禁卡等資產(chǎn)物品，注明資產(chǎn)的型號(hào)、數(shù)量、購(gòu)置時(shí)間、使用狀況等。其他：如有尚未完成的項(xiàng)目、待處理的工作任務(wù)、重要聯(lián)系人信息等，也應(yīng)逐一進(jìn)行詳細(xì)交接，并提供相關(guān)的進(jìn)展情況說(shuō)明和后續(xù)處理建議。甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)其離職前負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行全面梳理，解答乙方人員在交接過(guò)程中提出的疑問(wèn)，確保乙方能夠順利承接相關(guān)工作。2.交接方式甲方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，并提交給乙方審核。交接計(jì)劃應(yīng)明確交接的具體步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、交接人員等內(nèi)容。雙方應(yīng)按照交接計(jì)劃進(jìn)行面對(duì)面交接，交接過(guò)程中應(yīng)形成書(shū)面記錄，由雙方交接人員簽字確認(rèn)。交接記錄應(yīng)包括交接的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、雙方交接人員姓名等信息。對(duì)于重要電子資料，甲方應(yīng)確保數(shù)據(jù)的完整性和可讀取性，并協(xié)助乙方進(jìn)行數(shù)據(jù)遷移或備份等操作。四、薪資與福利結(jié)算1.薪資結(jié)算乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際出勤情況，在甲方離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付離職前的全部薪資。薪資計(jì)算方式為：[明確薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資+績(jī)效工資等]。若甲方在離職前存在未結(jié)清的加班費(fèi)用、獎(jiǎng)金等，乙方應(yīng)一并在上述期限內(nèi)支付給甲方。2.福利結(jié)算乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為甲方結(jié)算離職前的各類(lèi)福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假（如有）等帶薪假期的折算費(fèi)用，以及住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的繳納結(jié)算。對(duì)于甲方在職期間應(yīng)享有的其他福利權(quán)益，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，乙方應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行妥善處理或給予相應(yīng)的補(bǔ)償（如有）。五、保密條款1.保密信息范圍甲方在乙方任職期間所知悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類(lèi)保密信息（以下統(tǒng)稱(chēng)"保密信息"）均屬于本協(xié)議保密范圍。具體保密信息包括但不限于：公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制方法等技術(shù)信息。公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)計(jì)劃、客戶名單、銷(xiāo)售渠道、價(jià)格體系等商業(yè)信息。公司的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本數(shù)據(jù)、資金流向等財(cái)務(wù)信息。公司內(nèi)部的管理流程、組織架構(gòu)、人員信息、會(huì)議紀(jì)要等內(nèi)部信息。其他涉及乙方利益且不為公眾所知悉的信息。2.保密義務(wù)甲方承諾在離職后[X]年內(nèi)，嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用乙方的保密信息。甲方應(yīng)采取合理措施保護(hù)乙方的保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或不當(dāng)使用。如甲方發(fā)現(xiàn)保密信息存在泄露風(fēng)險(xiǎn)或已被泄露，應(yīng)立即通知乙方，并協(xié)助乙方采取相應(yīng)的措施進(jìn)行補(bǔ)救。3.違約責(zé)任若甲方違反本保密條款，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。如甲方的違約行為構(gòu)成犯罪的，乙方將依法追究甲方的刑事責(zé)任。六、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍甲方同意在離職后[X]年內(nèi)，不得在與乙方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于：與乙方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的單位。與乙方存在直接競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的上下游企業(yè)。其他可能與乙方業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的單位或組織。競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為[明確競(jìng)業(yè)限制的地域范圍，如全國(guó)范圍、特定區(qū)域等]。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償乙方應(yīng)在甲方離職后的每月[具體日期]前，按照人民幣[X]元/月的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)在收到補(bǔ)償款后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供收款確認(rèn)信息。若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方有權(quán)在乙方逾期支付超過(guò)[X]個(gè)工作日后，書(shū)面通知乙方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但乙方仍應(yīng)按照本協(xié)議約定支付已逾期的補(bǔ)償款。3.違約責(zé)任若甲方違反本競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并返還乙方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，甲方應(yīng)停止違約行為，并賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于市場(chǎng)份額損失、客戶流失損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失等直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，以及因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。乙方有權(quán)根據(jù)甲方的違約行為，要求甲方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或采取其他合理措施，以減少乙方的損失。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果歸屬甲方在乙方任職期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等）歸乙方所有。甲方應(yīng)積極配合乙方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。甲方不得擅自將職務(wù)成果以任何形式轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用或用于非乙方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的其他目的。2.非職務(wù)成果聲明甲方聲明在與乙方簽訂本協(xié)議前，未向乙方披露任何其擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且在乙方任職期間所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均為職務(wù)成果。若甲方違反本聲明，應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失。八、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定支付薪資、福利及競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的前提下，按照正常流程辦理離職手續(xù)。對(duì)乙方提供的涉及個(gè)人隱私或商業(yè)秘密的信息予以保密。義務(wù)按照本協(xié)議約定完成工作交接，確保工作的順利過(guò)渡。遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，直至離職手續(xù)辦理完畢。保守乙方的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不得從事有損乙方利益的行為。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定履行工作交接、保密及競(jìng)業(yè)限制等義務(wù)。在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。義務(wù)按照本協(xié)議約定支付甲方薪資、福利及競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為甲方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。妥善保管甲方的個(gè)人信息和工作資料，不得擅自泄露或不當(dāng)使用。九、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е乱环綗o(wú)法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因消除后，雙方應(yīng)協(xié)商繼續(xù)履行本協(xié)議或變更相關(guān)條款。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字/蓋章）：__________________日期：______年____月____日乙方（簽字/蓋章）：______