2025搬運(yùn)工勞動(dòng)合同模板

2025搬運(yùn)工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日正式簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要雇傭搬運(yùn)工完成相關(guān)工作，乙方愿為甲方提供搬運(yùn)服務(wù)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共個(gè)月。如本合同期滿后雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和要求工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任搬運(yùn)工崗位工作，主要負(fù)責(zé)搬運(yùn)、裝卸、整理等與搬運(yùn)相關(guān)的任務(wù)。具體工作內(nèi)容以甲方的書面通知為準(zhǔn)。工作要求：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。乙方在工作過程中應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，采取必要措施防止事故發(fā)生。工作地點(diǎn)：甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要，甲方可以臨時(shí)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方的正常工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。加班工作：如因工作需要，甲方安排乙方在法定節(jié)假日或休息日工作，應(yīng)依法支付加班工資，具體計(jì)算方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。輪班制：乙方的工作時(shí)間采用輪班制，具體班次由甲方安排。乙方應(yīng)服從甲方的班次安排，不得無故遲到、早退或曠工。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：甲方支付乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），按月支付，發(fā)放時(shí)間為次月日。加班工資：乙方在法定工作時(shí)間以外工作的，甲方將依法支付加班工資。加班工資的具體計(jì)算為：延長工作時(shí)間：每小時(shí)工資為基本工資的1.5倍；法定節(jié)假日：每小時(shí)工資為基本工資的3倍。獎(jiǎng)金與績效：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成任務(wù)的情況，有權(quán)決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。支付方式：甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資，甲方不得無故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方為乙方繳納依法應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。工傷保險(xiǎn)：乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。其他福利：甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免事故發(fā)生。工作環(huán)境：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作條件符合法律法規(guī)的要求。健康檢查：甲方每年為乙方安排一次職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同變更：在本合同期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。勞動(dòng)合同解除：（1）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；因甲方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行的。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。勞動(dòng)合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。第八條其他約定保密義務(wù)：乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方。競(jìng)業(yè)限制：在本合同有效期內(nèi)及終止后個(gè)月內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或競(jìng)爭的業(yè)務(wù)。培訓(xùn)和服務(wù)期：如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方需按約定履行服務(wù)期。服務(wù)期未滿而提前解除合同的，乙方應(yīng)支付相應(yīng)違約金。爭議解決：本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效