2025勞動合同簽訂范本：員工聘用合同書樣本

2025勞動合同簽訂范本：員工聘用合同書樣本合同編號：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方事宜達成一致，并簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方同意，本合同的期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。若雙方未在合同期限屆滿前30日內(nèi)書面通知對方不續(xù)簽，則本合同自動延續(xù)一年。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（具體崗位名稱）崗位工作，并履行該崗位的職責和義務。2.2乙方的工作地點為。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點，雙方應協(xié)商一致簽署《崗位調(diào)整協(xié)議》。2.4乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條工作時間與休息3.1甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。3.2乙方的加班需經(jīng)甲方批準，加班時間以實際工作時間為限。3.3甲方安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。3.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，支付日期為次月日。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放。4.3甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位的實際情況，調(diào)整乙方的工資標準。4.4甲方應按月為乙方代扣代繳個人所得稅及其他依法應繳納的費用。第五條社會保險5.1甲方自用工之日起為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方的社會保險費用由甲方按月繳納，個人繳費部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方享有依法應享受的社會保險待遇。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護甲方的財產(chǎn)，服從甲方的管理。6.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除本合同。6.3甲方應依法建立和完善內(nèi)部規(guī)章制度，將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項通過合理方式公示或告知乙方。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款或解除本合同。7.2在下列情形之一出現(xiàn)時，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響；（4）乙方被依法追究刑事責任。7.3在下列情形之一出現(xiàn)時，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方未依法繳納社會保險費；（3）乙方提出辭職并經(jīng)甲方批準，雙方協(xié)商一致解除本合同。7.4本合同到期自然終止。7.5合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金（如有）。第八條其他條款8.1乙方承諾，其向甲方提供的所有信息均為真實、準確、完整的，如有虛假，甲方有權(quán)解除本合同且無需支付經(jīng)濟補償金。8.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意擅自離職的，應向甲方支付違約金人民幣元。8.3本合同期內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更本合同或解除本合同。8.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.5本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同內(nèi)容如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準。甲