港澳員工合同協(xié)議書模板

港澳員工合同協(xié)議書模板

港澳員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證件號碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系電話：________________港澳居民來往內(nèi)地通行證號碼：________________一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.固定期限合同：合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。2.無固定期限合同：合同自______年____月____日起生效。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同生效日期為______年____月____日，以乙方完成____________________工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方____________________部門，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：____________________3.乙方的工作地點為：____________________4.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)）和工作地點，乙方應(yīng)予以配合，但甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作地點應(yīng)當(dāng)合理且不損害乙方權(quán)益。如乙方認(rèn)為甲方的調(diào)整不合理，應(yīng)在接到通知后______個工作日內(nèi)提出書面異議。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。-不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。甲方應(yīng)保證乙方在一個工作日內(nèi)有適當(dāng)?shù)男菹r間。-綜合計算工時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行以______（周/月/季/年）為周期的綜合計算工時工作制。在綜合計算周期內(nèi)，乙方的平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，超過部分應(yīng)視為延長工作時間，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)）為：______元/月（______元/小時）。乙方的工資待遇按照甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)行，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.甲方安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資：-延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；-休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；-法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求對工作場所進(jìn)行改善，為乙方創(chuàng)造安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，遵守安全操作規(guī)程，提高職業(yè)技能。3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行健康檢查，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進(jìn)行健康檢查。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)或離職后以任何方式泄露或使用這些信息。2.如甲方認(rèn)為有必要，可與乙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、培訓(xùn)和服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握培訓(xùn)內(nèi)容。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份