廣告部勞動合同協(xié)議書

廣告部勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方廣告部工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方廣告部擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作內(nèi)容，如廣告策劃、創(chuàng)意設(shè)計、客戶溝通、廣告投放執(zhí)行等]相關(guān)工作。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要或根據(jù)乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方工作地點的，乙方應(yīng)予以配合，且雙方應(yīng)另行協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排靈活確定，但乙方應(yīng)確保完成甲方交辦的工作任務(wù)。綜合計算工時制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前[X]天向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]發(fā)放?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為[具體考核周期]，績效工資發(fā)放金額為[考核周期內(nèi)績效工資總額的計算方式及上限]。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情、甲方經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定安排乙方補休或支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點，提供必要的工作設(shè)備和工具，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。六、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，且甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；甲方企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。2.合同的終止本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用，并出具解除或終止勞動合同的證明。七、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的[X]個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。違約金的金額按照乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成的損失確定，但不得低于乙方離職前[X]個月平均工資的[X]倍。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的金額按照給對方造成的損失確定，但不得低于違反合同約定一方因違約行為獲得的利益。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約行為導(dǎo)致甲方的業(yè)務(wù)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。3.甲方違反本合同約定未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償，并補足應(yīng)支付的勞動報酬、社會保險費用等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)