




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
簽過離職協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:[公司全稱]法定代表人:[姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動者):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[家庭住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方已向甲方提出離職申請,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、離職原因乙方因個人發(fā)展規(guī)劃,向甲方提出離職申請,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意乙方離職。二、離職日期乙方的離職日期為[離職日期]。三、工作交接1.工作交接范圍乙方應(yīng)在離職前完成以下工作的交接:將其負(fù)責(zé)的工作事項、項目進(jìn)展情況、相關(guān)文件資料、客戶信息等移交給甲方指定的人員。協(xié)助甲方處理尚未完成的工作任務(wù),確保工作的順利過渡。2.工作交接期限乙方應(yīng)在離職日期前[X]個工作日內(nèi)完成工作交接。如因特殊情況需要延長交接期限的,應(yīng)經(jīng)甲方書面同意。3.交接手續(xù)辦理乙方應(yīng)按照甲方的要求,填寫工作交接清單,并與接手人員進(jìn)行當(dāng)面交接,由雙方簽字確認(rèn)。交接清單應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、文件資料、物品清單等。四、薪資及福利結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi),按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定,結(jié)算乙方離職前的薪資。乙方離職前的薪資核算標(biāo)準(zhǔn)為:[具體薪資構(gòu)成及計算方式]。經(jīng)核算,乙方離職前的薪資總額為人民幣[X]元。2.福利結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定,結(jié)算乙方離職前的福利費用,包括但不限于年假、病假、加班工資、獎金等。經(jīng)核算,乙方離職前的福利費用總額為人民幣[X]元。3.支付方式甲方將乙方的薪資及福利費用以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方工資卡賬戶,乙方的工資卡賬戶信息為:開戶銀行:[開戶銀行名稱]賬戶名稱:[賬戶姓名]賬號:[銀行賬號]五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財務(wù)信息、客戶名單等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等;客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄等。乙方離職后,仍應(yīng)承擔(dān)本條款約定的保密義務(wù),保密期限為自離職之日起[X]年。2.競業(yè)限制義務(wù)乙方承諾在離職后[X]年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。本條款所稱有競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機構(gòu)等。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi),按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付,甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將補償款項支付至乙方工資卡賬戶。3.違約責(zé)任若乙方違反本條款約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù),乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。若甲方未按照本條款約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)在甲方逾期支付超過[X]個月的情況下,解除競業(yè)限制約定。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間完成的所有知識產(chǎn)權(quán)成果,包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等,均歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù),并提供必要的文件和資料。七、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定,為乙方繳納離職前的社會保險費用,直至離職當(dāng)月。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險減員手續(xù)。2.住房公積金甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定,為乙方繳納離職前的住房公積金費用,直至離職當(dāng)月。乙方應(yīng)配合甲方辦理住房公積金減員手續(xù)。八、其他事項1.協(xié)議的生效及變更本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________________法定代表人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國NATS交通信號控制系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025年中國FVC防腐涂料數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025年中國CD機芯電機數(shù)據(jù)監(jiān)測報告
- 2025年中國3-甲氧基補有脂素片數(shù)據(jù)監(jiān)測報告
- 2025至2030年中國藥用級二水磷酸氫鈣市場分析及競爭策略研究報告
- 2025至2030年中國羅紋華夫格粗細(xì)針市場分析及競爭策略研究報告
- 2025至2030年中國硬鋁母線市場分析及競爭策略研究報告
- 2025至2030年中國電壓互感器手車市場分析及競爭策略研究報告
- 2025至2030年中國燈具組件市場分析及競爭策略研究報告
- 2025至2030年中國汽車空調(diào)壓縮機直傘齒輪市場分析及競爭策略研究報告
- 2025至2030年中國汽車MCU行業(yè)發(fā)展前景分析及市場需求預(yù)測報告
- 多芯粒集成芯片系統(tǒng)級可測試性設(shè)計優(yōu)化研究
- 2025年中國USB-C充電器行業(yè)市場全景分析及前景機遇研判報告
- 化學(xué)●甘肅卷丨2024年甘肅省普通高中學(xué)業(yè)水平等級性考試高考化學(xué)真題試卷及答案
- 2025年山東省普通高中學(xué)業(yè)水平合格考預(yù)測歷史試卷(含答案)
- 倉庫組長考試試題及答案
- 衣柜廠家合作協(xié)議書
- 2025年數(shù)字媒體藝術(shù)考試試卷及答案
- 新生兒高膽紅素血癥診治指南(2025)解讀
- T∕CWEA 29-2024 水利水電工程砌石壩施工規(guī)范
- 在線媒體輿情公關(guān)合同(2篇)
評論
0/150
提交評論