沒簽合同和離職協(xié)議書

沒簽合同和離職協(xié)議書?甲方：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯(lián)系方式：__________________地址：__________________乙方：名稱：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系方式：__________________地址：__________________鑒于甲方與乙方存在工作關(guān)系，但雙方未簽訂書面合同以及離職協(xié)議書，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免日后可能產(chǎn)生的糾紛，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方曾在乙方處工作，現(xiàn)雙方就甲方在乙方工作期間的相關(guān)權(quán)益及離職事宜進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成本協(xié)議，以規(guī)范雙方行為，保障各自合法權(quán)益，確保雙方工作交接及勞動關(guān)系的妥善處理。二、工作內(nèi)容及期限1.工作內(nèi)容甲方在乙方擔(dān)任__________________崗位，主要負(fù)責(zé)__________________工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于__________________（詳細(xì)描述工作任務(wù)、職責(zé)范圍等）。乙方有權(quán)根據(jù)工作需要及甲方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整甲方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知甲方。2.工作期限甲方于______年____月____日開始在乙方工作，至______年____月____日離職。雙方確認(rèn)，甲方在乙方工作期間，已按照乙方要求完成了相應(yīng)的工作任務(wù)，乙方對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行了相應(yīng)的考核與評價（如有相關(guān)考核記錄等可作為附件）。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)定，獲得相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為其繳納社會保險等費(fèi)用。在乙方存在違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)解除與乙方的關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及乙方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于與工作無關(guān)的目的。商業(yè)秘密包括但不限于乙方的客戶名單、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)資料、運(yùn)營模式等；技術(shù)秘密包括但不限于乙方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；其他機(jī)密信息包括但不限于乙方內(nèi)部文件、會議紀(jì)要、財務(wù)信息等。在離職前，按照乙方的要求，做好工作交接工作，包括但不限于將工作資料、設(shè)備、未完成的工作任務(wù)等移交給乙方指定的人員，并協(xié)助乙方完成相關(guān)的工作交接手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)，按照乙方的考核制度進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在甲方違反法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)解除與甲方的關(guān)系，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向甲方支付勞動報酬及福利待遇。勞動報酬包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等，具體支付標(biāo)準(zhǔn)及方式為__________________（詳細(xì)說明）。福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)定為甲方足額繳納社會保險等費(fèi)用，并保障甲方享受相應(yīng)的福利待遇。為甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保甲方在安全、健康的環(huán)境下工作。尊重甲方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待甲方，不得無故拖欠或克扣甲方的勞動報酬。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付勞動報酬：基本工資：每月______元，于每月______日以貨幣形式支付至甲方指定的銀行賬戶?？冃ЧべY：根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)及乙方的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放，績效工資的發(fā)放周期為______，具體金額根據(jù)甲方的考核結(jié)果確定，最高不超過______元。獎金：根據(jù)乙方的經(jīng)營業(yè)績及甲方的工作貢獻(xiàn)，乙方有權(quán)決定是否發(fā)放獎金及獎金的具體金額，獎金于______發(fā)放。雙方確認(rèn)，甲方在乙方工作期間的勞動報酬已全部結(jié)清，不存在任何拖欠或克扣的情況。2.福利待遇乙方按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)定為甲方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)定為甲方繳納住房公積金，住房公積金的繳存比例為______，繳存基數(shù)為______。甲方享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)甲方在乙方的工作年限確定，具體為：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。甲方應(yīng)提前向乙方提出年假申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后，方可享受年假。甲方享受病假待遇，病假期間的工資按照乙方的規(guī)定發(fā)放，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的______%。甲方應(yīng)向乙方提供醫(yī)院出具的病假證明，并按照乙方的要求辦理病假手續(xù)。甲方享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期期間的工資按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)定發(fā)放。五、離職相關(guān)事宜1.離職原因雙方確認(rèn)，甲方因__________________原因向乙方提出離職申請，乙方同意甲方離職。2.離職時間甲方的離職時間為______年____月____日，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)。3.工作交接甲方應(yīng)在離職前______天內(nèi)，按照乙方的要求，完成工作交接工作。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：將工作資料、文件、檔案等整理成冊，移交給乙方指定的人員，并辦理交接手續(xù)。將使用的辦公設(shè)備、工具等歸還乙方，并確保設(shè)備、工具的完好無損。向乙方指定的人員介紹未完成的工作任務(wù)、工作進(jìn)展情況及注意事項，并協(xié)助其完成后續(xù)工作。乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行工作交接，并在甲方完成工作交接后，簽署工作交接清單。工作交接清單應(yīng)包括交接的資料、設(shè)備、工作任務(wù)等內(nèi)容，雙方各執(zhí)一份。4.離職手續(xù)辦理甲方應(yīng)在離職前，按照乙方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于：填寫離職申請表，經(jīng)乙方相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可離職。歸還乙方發(fā)放的工作證件、門禁卡等物品。結(jié)清與乙方的所有費(fèi)用，包括但不限于勞動報酬、社會保險費(fèi)用、住房公積金等。辦理工作交接手續(xù)后，乙方應(yīng)在______個工作日內(nèi)為甲方出具離職證明。離職證明應(yīng)包括甲方的姓名、性別、身份證號、工作崗位、工作期限、離職時間等內(nèi)容。5.競業(yè)限制雙方同意，甲方在離職后______年內(nèi)，不得在與乙方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于與乙方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位，或與乙方有直接競爭業(yè)務(wù)往來的單位。甲方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的金額為甲方離職前一年工資總收入的______倍。同時，甲方應(yīng)返還乙方在競業(yè)限制期間支付給甲方的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償乙方因此遭受的全部損失。乙方應(yīng)在甲方離職后，按照每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月______日支付至甲方指定的銀行賬戶。六、保密及知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.保密義務(wù)甲方承諾，在本協(xié)議履行期間及離職后，對乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或用于與工作無關(guān)的目的。甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的金額為人民幣______元。同時，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于乙方為保護(hù)其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息所支付的合理費(fèi)用，以及乙方因甲方泄密而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方在乙方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸乙方所有。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向乙方支付違約金，違約金的金額根據(jù)具體違約情況確定，但最低不低于人民幣______元。賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。若甲方的違約行為給乙方造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向甲方支付違約金，違約金的金額根據(jù)具體違約情況確定，但最低不低于人民幣______元。賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。若乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份