職業(yè)操守協(xié)議書

職業(yè)操守協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處從事[具體工作崗位]工作，為明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，就乙方的職業(yè)操守事宜達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述乙方在甲方處擔任[具體工作崗位]，其工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責范圍]。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的利益和形象。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行職業(yè)操守義務。有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督、檢查和考核。對于乙方違反職業(yè)操守的行為，有權根據本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度進行處理。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。對乙方進行職業(yè)操守培訓和教育，提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和法律意識。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議及國家法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的工作條件和勞動保護。有權按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得工資報酬及福利待遇。有權對甲方違反本協(xié)議及國家法律法規(guī)的行為提出異議和申訴。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和職業(yè)操守。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。不得利用甲方的名義或資源從事與甲方利益相沖突的活動。積極履行工作職責，提高工作效率和質量，為甲方創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。三、職業(yè)操守具體內容（一）誠實信用1.乙方應如實向甲方提供個人信息、工作經歷、健康狀況等相關資料，不得隱瞞或虛報。2.在工作中，乙方應誠實守信，不得欺詐、誤導甲方或其他第三方。3.對于甲方交辦的工作任務，乙方應如實匯報工作進展和結果，不得虛報或隱瞞。（二）勤勉盡責1.乙方應認真履行工作職責，積極主動地完成工作任務，不得敷衍塞責、推諉扯皮。2.乙方應不斷提高自身的業(yè)務能力和工作水平，以更好地適應工作需要。3.在工作中，乙方應遵守工作紀律和工作流程，確保工作質量和工作效率。（三）廉潔自律1.乙方不得接受甲方客戶或其他與甲方有業(yè)務往來的單位或個人的賄賂、回扣、禮品等不正當利益。2.乙方不得利用職務之便為自己或他人謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的經營活動。3.乙方應自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，維護甲方的良好形象。（四）保密義務1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.本協(xié)議所稱技術秘密，是指甲方擁有的專利、商標、著作權、專有技術等知識產權。4.本協(xié)議所稱其他機密信息，是指甲方的客戶名單、業(yè)務計劃、財務報表、人事檔案等涉及甲方商業(yè)利益和經營安全的信息。5.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。（五）競業(yè)限制1.未經甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.本協(xié)議所稱競爭關系，是指乙方離職后從事的工作或業(yè)務與甲方的經營范圍相同或相近，且可能對甲方的市場份額、商業(yè)利益等造成不利影響的關系。3.甲方應在乙方離職時，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償的標準為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%。4.若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前[X]年工資總額的[X]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。四、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定的職業(yè)操守義務，甲方有權根據本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。2.若乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.若乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，除應按照本協(xié)議的約定承擔違約責任外，還應承擔相應的法律責任。（二）甲方違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇，或未提供必要的工作條件和勞動保護，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。2.若甲方的違約行為給乙方造成經濟損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于乙方因此遭受的直接經濟損失、乙方為追究甲方違約責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。本協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲