股份制公司股權(quán)激勵與業(yè)績考核協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股份制公司股權(quán)激勵與業(yè)績考核協(xié)議書甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵描述1.激勵股權(quán)類型與數(shù)量股權(quán)激勵類型為______，數(shù)量為______股（詳細(xì)說明如比例、期權(quán)等）。激勵股權(quán)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方公司章程的規(guī)定。2.激勵股權(quán)條件乙方在獲得激勵股權(quán)后，應(yīng)遵守公司章程及激勵計劃的相關(guān)規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓或進(jìn)行其他處置。乙方保證所提供信息真實有效，如因提供虛假信息導(dǎo)致激勵股權(quán)失效，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)1.業(yè)績考核指標(biāo)乙方需在年度考核周期內(nèi)完成或超越上述指標(biāo)，才有資格獲得激勵股權(quán)。2.業(yè)績考核方法甲方將采取定量考核與定性考核相結(jié)合的方式，對乙方進(jìn)行業(yè)績考核。定量考核指標(biāo)以財務(wù)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，定性考核指標(biāo)由甲方根據(jù)實際情況進(jìn)行綜合評定。三、股權(quán)激勵實施與分配1.激勵股權(quán)實施時間激勵股權(quán)將在乙方滿足業(yè)績考核條件后，按照約定的時間節(jié)點進(jìn)行實施。首次實施時間定于______年______月______日，后續(xù)實施時間根據(jù)乙方業(yè)績完成情況進(jìn)行調(diào)整。2.激勵股權(quán)分配方式激勵股權(quán)將以股權(quán)證書的形式發(fā)放給乙方，并登記于公司股東名冊。甲方將協(xié)助乙方辦理股權(quán)過戶手續(xù)，確保乙方獲得相應(yīng)的股權(quán)權(quán)益。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.協(xié)議終止協(xié)議終止后，甲方應(yīng)退還乙方已獲得的激勵股權(quán)及相關(guān)權(quán)益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進(jìn)行股權(quán)激勵的資格進(jìn)行審核，確保乙方符合激勵條件。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)調(diào)整激勵計劃的具體條款。義務(wù)：按照協(xié)議約定向乙方提供股權(quán)激勵，并確保激勵計劃的公平性和透明度。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方理解激勵計劃的內(nèi)容和實施方式。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解和參與股權(quán)激勵計劃的制定和實施過程。有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計劃獲得相應(yīng)的股權(quán)權(quán)益。義務(wù)：遵守公司章程和激勵計劃的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。積極參與公司經(jīng)營活動，為公司創(chuàng)造價值。六、股權(quán)激勵的實施與調(diào)整1.實施程序甲方應(yīng)在激勵計劃實施前，將計劃內(nèi)容書面通知乙方，并征求乙方的意見。2.調(diào)整機(jī)制如有特殊情況需要調(diào)整激勵計劃，甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方進(jìn)行充分溝通，并確保調(diào)整后的計劃符合雙方利益。七、股權(quán)激勵的終止1.甲方終止權(quán)甲方應(yīng)在終止股權(quán)激勵前，按照協(xié)議約定通知乙方，并按照約定處理乙方的股權(quán)權(quán)益。2.乙方終止權(quán)乙方在符合激勵計劃規(guī)定的情況下，有權(quán)選擇終止股權(quán)激勵，并按照協(xié)議約定處理其股權(quán)權(quán)益。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定提供股權(quán)激勵，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為______元。如甲方無故終止股權(quán)激勵，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為______元。如乙方違反激勵計劃規(guī)定，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、股權(quán)激勵與業(yè)績考核的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____