2025年人力資源管理師專業(yè)技能考核試卷：勞動爭議調(diào)解與仲裁實務

2025年人力資源管理師專業(yè)技能考核試卷：勞動爭議調(diào)解與仲裁實務考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項不屬于勞動爭議調(diào)解的范圍？A.勞動合同解除爭議B.工資支付爭議C.工作時間爭議D.勞動安全衛(wèi)生爭議2.勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解期限一般不超過多少天？A.10天B.15天C.20天D.30天3.勞動爭議仲裁委員會對仲裁裁決不服，可以提起訴訟的是哪一級法院？A.縣級人民法院B.市級人民法院C.省級人民法院D.最高級人民法院4.下列哪項不屬于勞動爭議仲裁的基本原則？A.當事人自愿原則B.公平公正原則C.獨立仲裁原則D.公開仲裁原則5.勞動爭議仲裁委員會的仲裁員必須是具備以下哪項條件？A.具有法學專業(yè)學歷B.具有法律職業(yè)資格證書C.具有豐富的勞動爭議處理經(jīng)驗D.以上都是6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議具有以下哪些效力？A.當事人應當履行B.具有強制執(zhí)行力C.可以作為仲裁裁決的依據(jù)D.以上都是7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議的生效時間是在？A.簽訂之日B.協(xié)議達成之日C.協(xié)議送達之日D.協(xié)議登記之日8.勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解員必須是？A.具有勞動爭議處理經(jīng)驗的B.具有法律職業(yè)資格證書的C.具有法學專業(yè)學歷的D.具有豐富的工作經(jīng)驗的9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議的生效條件是？A.當事人簽字蓋章B.協(xié)議送達C.調(diào)解委員會審查D.以上都是10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議的履行方式是？A.當事人自行履行B.調(diào)解委員會強制執(zhí)行C.仲裁委員會強制執(zhí)行D.司法機關(guān)強制執(zhí)行二、多選題（每題3分，共30分）1.勞動爭議調(diào)解的原則包括？A.當事人自愿原則B.公平公正原則C.獨立仲裁原則D.保密原則2.勞動爭議調(diào)解的程序包括？A.調(diào)解申請B.調(diào)解受理C.調(diào)解調(diào)查D.調(diào)解達成協(xié)議3.勞動爭議仲裁的當事人包括？A.用人單位B.勞動者C.勞動派遣單位D.勞動中介機構(gòu)4.勞動爭議仲裁的證據(jù)包括？A.書證B.物證C.視聽資料D.證人證言5.勞動爭議仲裁裁決的效力包括？A.具有法律效力B.具有強制執(zhí)行力C.具有不可撤銷性D.具有不可變更性6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議的履行方式包括？A.當事人自行履行B.調(diào)解委員會強制執(zhí)行C.仲裁委員會強制執(zhí)行D.司法機關(guān)強制執(zhí)行7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議的生效條件包括？A.當事人簽字蓋章B.協(xié)議送達C.調(diào)解委員會審查D.協(xié)議登記8.勞動爭議調(diào)解員應當具備以下哪些條件？A.具有法學專業(yè)學歷B.具有法律職業(yè)資格證書C.具有豐富的勞動爭議處理經(jīng)驗D.具有良好的職業(yè)道德9.勞動爭議仲裁委員會的仲裁員應當具備以下哪些條件？A.具有法學專業(yè)學歷B.具有法律職業(yè)資格證書C.具有豐富的勞動爭議處理經(jīng)驗D.具有良好的職業(yè)道德10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容包括？A.當事人基本情況B.爭議事實C.調(diào)解協(xié)議內(nèi)容D.調(diào)解協(xié)議履行方式四、判斷題（每題2分，共20分）1.勞動爭議調(diào)解是解決勞動爭議的第一道程序。（）2.勞動爭議調(diào)解協(xié)議具有法律效力，當事人應當履行。（）3.勞動爭議仲裁裁決具有終局性，當事人不得再申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。（）4.勞動爭議調(diào)解員可以由雙方當事人共同選定或者由調(diào)解委員會指定。（）5.勞動爭議仲裁委員會的仲裁員必須是具有法學專業(yè)學歷或者法律職業(yè)資格證書的人員。（）6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議生效后，當事人反悔的，可以申請仲裁委員會重新調(diào)解。（）7.勞動爭議仲裁裁決書送達后，當事人不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。（）8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議的履行期限由當事人自行約定。（）9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。（）10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議生效后，當事人應當及時履行，不得拖延。（）五、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述勞動爭議調(diào)解的原則。2.簡述勞動爭議調(diào)解的程序。3.簡述勞動爭議仲裁的當事人。4.簡述勞動爭議仲裁的證據(jù)。六、論述題（10分）論述勞動爭議調(diào)解與仲裁的關(guān)系及其在解決勞動爭議中的作用。本次試卷答案如下：一、單選題（每題2分，共20分）1.D.勞動安全衛(wèi)生爭議解析：勞動爭議調(diào)解的范圍主要涉及勞動合同、工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的爭議，勞動安全衛(wèi)生爭議不屬于勞動爭議調(diào)解的范圍。2.C.20天解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解期限一般不超過20天。3.B.市級人民法院解析：勞動爭議仲裁委員會對仲裁裁決不服，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.D.公開仲裁原則解析：勞動爭議仲裁的基本原則包括當事人自愿原則、公平公正原則、獨立仲裁原則和保密原則，公開仲裁原則不屬于基本原則。5.D.以上都是解析：勞動爭議仲裁委員會的仲裁員必須是具有法學專業(yè)學歷或者法律職業(yè)資格證書的人員，并且具有豐富的勞動爭議處理經(jīng)驗和良好的職業(yè)道德。6.D.以上都是解析：勞動爭議調(diào)解協(xié)議具有法律效力，當事人應當履行，具有強制執(zhí)行力，可以作為仲裁裁決的依據(jù)。7.B.協(xié)議達成之日解析：勞動爭議調(diào)解協(xié)議的生效時間是在協(xié)議達成之日，雙方當事人簽字蓋章后生效。8.A.具有勞動爭議處理經(jīng)驗的解析：勞動爭議調(diào)解員應當具有勞動爭議處理經(jīng)驗，以便更好地進行調(diào)解工作。9.D.以上都是解析：勞動爭議調(diào)解協(xié)議的生效條件包括當事人簽字蓋章、協(xié)議送達、調(diào)解委員會審查和協(xié)議登記。10.A.當事人自行履行解析：勞動爭議調(diào)解協(xié)議的履行方式是當事人自行履行，雙方當事人應當遵守調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容。二、多選題（每題3分，共30分）1.A.當事人自愿原則B.公平公正原則C.獨立仲裁原則D.保密原則解析：勞動爭議調(diào)解的原則包括當事人自愿原則、公平公正原則、獨立仲裁原則和保密原則。2.A.調(diào)解申請B.調(diào)解受理C.調(diào)解調(diào)查D.調(diào)解達成協(xié)議解析：勞動爭議調(diào)解的程序包括調(diào)解申請、調(diào)解受理、調(diào)解調(diào)查和調(diào)解達成協(xié)議。3.A.用人單位B.勞動者C.勞動派遣單位D.勞動中介機構(gòu)解析：勞動爭議仲裁的當事人包括用人單位、勞動者、勞動派遣單位和勞動中介機構(gòu)。4.A.書證B.物證C.視聽資料D.證人證言解析：勞動爭議仲裁的證據(jù)包括書證、物證、視聽資料和證人證言。5.A.具有法律效力B.具有強制執(zhí)行力C.具有不可撤銷性D.具有不可變更性解析：勞動爭議仲裁裁決的效力包括具有法律效力、具有強制執(zhí)行力、具有不可撤銷性和具有不可變更性。6.A.當事人自行履行D.司法機關(guān)強制執(zhí)行解析：勞動爭議調(diào)解協(xié)議的履行方式包括當事人自行履行和司法機關(guān)強制執(zhí)行。7.A.當事人簽字蓋章B.協(xié)議送達C.調(diào)解委員會審查D.協(xié)議登記解析：勞動爭議調(diào)解協(xié)議的生效條件包括當事人簽字蓋章、協(xié)議送達、調(diào)解委員會審查和協(xié)議登記。8.A.具有勞動爭議處理經(jīng)驗的B.具有法律職業(yè)資格證書的C.具有法學專業(yè)學歷的D.具有良好的職業(yè)道德解析：勞動爭議調(diào)解員應當具備勞動爭議處理經(jīng)驗、法律職業(yè)資格證書、法學專業(yè)學歷和良好的職業(yè)道德。9.A.具有法學專業(yè)學歷的B.具有法律職業(yè)資格證書的C.具有豐富的勞