餐飲寒假工合同范本

餐飲寒假工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事餐飲寒假工工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方經營的餐飲場所，根據甲方安排從事[具體崗位名稱，如服務員、收銀員、后廚幫工等]相關工作，負責[詳細描述該崗位的主要工作職責，例如為顧客提供點餐服務、上菜、清理餐桌、操作收銀設備進行收款結算、協(xié)助廚師進行食材準備和烹飪等具體工作內容]。2.工作地點：甲方餐飲場所位于[具體地址]。二、工作期限1.本合同期限自[開始日期]起至[結束日期]止，共計[X]天。乙方應在約定的工作期限內按照甲方要求完成工作任務。2.乙方應嚴格遵守甲方的工作時間安排。工作時間為[具體工作時間段，如每天上午X點至下午X點，或分班次詳細列出每個班次的工作時間]，乙方應按時到崗，不得遲到、早退。如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體計算方式，如小時工資制，每小時X元；或月薪制，月工資X元等]向乙方支付勞動報酬。乙方正常工作情況下，每日工作[X]小時，每周工作[X]天（如有加班情況，按照法律法規(guī)規(guī)定計算加班工資）。經雙方協(xié)商一致，甲方應確保乙方在寒假工期間的勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方應將工資直接支付至乙方提供的銀行賬戶[詳細列出乙方銀行賬戶信息，包括開戶銀行名稱、賬號等]。如因乙方提供的銀行賬戶信息錯誤等原因導致工資支付失敗，甲方不承擔由此產生的責任，乙方應及時提供正確的賬戶信息。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據經營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間，但應提前通知乙方。有權按照本合同約定及甲方規(guī)章制度對乙方進行管理和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。如甲方提供的工作條件或勞動保護用品不符合國家規(guī)定或行業(yè)標準，乙方有權要求甲方及時整改。按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬。負責對乙方進行必要的業(yè)務培訓和指導，使乙方能夠勝任工作崗位要求。培訓內容包括但不限于餐飲服務規(guī)范、食品安全知識、操作技能等。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保障乙方依法享有的休息休假權利。乙方在寒假工期間，每周至少休息[X]天，具體休息時間由雙方協(xié)商確定。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件、支付勞動報酬和給予相應的福利待遇。有權拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或有損身體健康的工作任務。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)技能培訓等權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應嚴格遵守甲方制定的考勤制度、工作紀律、食品安全制度、服務規(guī)范等規(guī)章制度。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據情節(jié)輕重給予相應的處罰，直至解除本合同。認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應積極主動地完成本職工作，確保工作質量達到甲方要求。如因乙方工作失誤或故意造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。愛護甲方的財產，合理使用甲方提供的工作設備和勞動工具。如因乙方故意或重大過失導致甲方財產損失的，乙方應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方在工作期間及離職后，均不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經營數(shù)據等機密信息。如乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。2.甲方應按照國家規(guī)定對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按照國家有關規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患或危及人身安全的情況時，應及時向甲方報告。六、社會保險和福利待遇1.鑒于乙方為寒假工，工作期限較短，甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，不為乙方繳納社會保險。但甲方應為乙方購買[具體商業(yè)保險名稱，如雇主責任險等]，以保障乙方在工作期間因意外事故導致的人身傷害能夠得到相應的賠償。2.乙方在工作期間享有甲方提供的[具體福利待遇，如工作餐、住宿等]。工作餐應符合食品安全標準，住宿條件應滿足基本生活需求。如甲方提供的工作餐或住宿條件發(fā)生變化，應提前通知乙方。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間及相關事宜。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方應在離職前按照甲方規(guī)定辦理好工作交接手續(xù)，確保工作的順利進行。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。乙方完成本合同約定的工作任務，本合同即行終止。因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本合同無法履行的，本合同終止。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，甲方應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的勞動報酬和福利待遇。2.若乙方違反本合同約定的保密義務，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本合同約定擅自離職或未按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因乙方離職造成的直接經濟損失。4.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，違約方應承擔賠償責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一