轉(zhuǎn)部門試用協(xié)議書

轉(zhuǎn)部門試用協(xié)議書?甲方（試用員工）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________現(xiàn)工作部門：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（用人單位）：單位名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方希望在乙方不同部門進(jìn)行試用，以進(jìn)一步了解自身職業(yè)發(fā)展方向并提升綜合能力，乙方同意甲方在[具體試用部門名稱]進(jìn)行試用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方轉(zhuǎn)部門試用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用部門及崗位1.試用部門：[具體試用部門名稱]2.試用崗位：[具體試用崗位名稱]二、試用期限試用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)月。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行試用崗位的工作職責(zé)，完成乙方交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)列舉工作任務(wù)1][詳細(xì)列舉工作任務(wù)2]......2.甲方在試用期間應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.甲方在試用期間享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求保障甲方的休息休假權(quán)益。五、勞動報(bào)酬1.甲方在試用期間的月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方的工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎金等具體構(gòu)成部分及占比]。3.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和公司的薪酬政策對甲方的工資進(jìn)行調(diào)整。六、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.乙方按照國家和地方政府的規(guī)定為甲方繳納試用期內(nèi)的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方在試用期間享有乙方提供的其他福利待遇，具體包括[詳細(xì)列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等]。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解試用崗位的工作內(nèi)容、工作要求和工作流程。有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和支持。有權(quán)在試用期間提出辭職，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。2.義務(wù)如實(shí)向乙方提供個(gè)人信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等。遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守乙方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。認(rèn)真履行試用崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。積極參加乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)決定是否錄用甲方。有權(quán)要求甲方遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向甲方支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇。為甲方提供必要的工作條件和支持，包括辦公設(shè)備、工作場所等。對甲方進(jìn)行試用期培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助甲方了解工作內(nèi)容和要求。在試用期結(jié)束前，及時(shí)對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，并將考核結(jié)果通知甲方。八、試用考核1.試用期滿前，乙方將對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.考核方式為[具體考核方式，如上級評價(jià)、同事評價(jià)、自我評價(jià)等]。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。如甲方的考核結(jié)果為優(yōu)秀，乙方將在試用期滿后優(yōu)先考慮錄用甲方；如甲方的考核結(jié)果為合格，乙方將根據(jù)實(shí)際情況決定是否錄用甲方；如甲方的考核結(jié)果為不合格，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。九、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若甲方在試用期間嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方在試用期間不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方在試用期間違反本協(xié)議的約定，未按照約定向甲方支付勞動報(bào)酬或提供福利待遇等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.協(xié)議終止試用期滿，本協(xié)議自動終止。若甲方在試用期間被證明不符合錄用條件，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，且無需向甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，本協(xié)議自動終止，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。十、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方為甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因甲方的違約行為導(dǎo)致乙方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的工資損失、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方遭受的其他經(jīng)濟(jì)損失等。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力