漢堡店員工協(xié)議書

漢堡店員工協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營一家漢堡店（以下簡稱"店鋪"），乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方店鋪擔(dān)任員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方店鋪工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的甲方雇傭乙方在位于__________________的漢堡店內(nèi)擔(dān)任__________________崗位，負(fù)責(zé)__________________等工作。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)店鋪經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作時間，要求乙方遵守店鋪的各項規(guī)章制度。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。在乙方違反本協(xié)議或店鋪規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資報酬及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，使其熟悉店鋪的經(jīng)營業(yè)務(wù)和工作流程，提高工作能力。依法為乙方繳納社會保險，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取工資報酬及其他福利待遇。享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或依法尋求法律保護(hù)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方店鋪的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。保守甲方店鋪的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露。愛護(hù)甲方店鋪的財物，合理使用工作設(shè)備和工具，如因故意或重大過失造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。具體工作時間安排為__________________。2.甲方因店鋪經(jīng)營需要，可依法安排乙方加班。乙方應(yīng)服從甲方的加班安排，甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。2.乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。3.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，甲方不支付工資報酬，但乙方的福利待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣______元，工資發(fā)放時間為每月______日。工資構(gòu)成：基本工資+績效工資?；竟べY為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，績效工資的發(fā)放比例為______%。2.甲方有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前______天書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期期間工資待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)店鋪實際情況，為乙方提供工作服、工作餐等福利。2.乙方在享受福利待遇過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定。如乙方因違反規(guī)定導(dǎo)致無法享受福利待遇或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及時為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。乙方在工傷治療期間，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方停工留薪期工資福利待遇。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于以下內(nèi)容：帶薪年假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假期間，甲方按照乙方正常工作期間的工資收入支付工資。病假：乙方因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作治療的，可按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。病假期間，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。婚假：乙方符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受婚假______天?；榧倨陂g，甲方按照乙方正常工作期間的工資收入支付工資。產(chǎn)假：女方生育享受產(chǎn)假______天，男方享受陪產(chǎn)假______天。產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方產(chǎn)假工資和男方陪產(chǎn)假工資。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可享受喪假______天。喪假期間，甲方按照乙方正常工作期間的工資收入支付工資。2.乙方在享受福利待遇過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定。如乙方因違反規(guī)定導(dǎo)致無法享受福利待遇或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的勞動安全意識和自我保護(hù)能力。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在舒適、安全的環(huán)境中工作。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對工作場所進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保工作場所的設(shè)施設(shè)備安全可靠。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如通風(fēng)、排毒、降噪等，減少職業(yè)危害對乙方身體健康的影響。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，如實記錄乙方的職業(yè)健康狀況。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素對身體健康造成損害的，有權(quán)要求甲方給予相應(yīng)的治療和賠償。七、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對甲方店鋪的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息予以保密。商業(yè)秘密和經(jīng)營信息包括但不限于店鋪的配方、工藝、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方不得將甲方店鋪的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息泄露給任何第三方，也不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，自行使用或允許第三方使用。3.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的______%向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。（二）競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方店鋪經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自行經(jīng)營與甲方店鋪經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系的企業(yè)。2.甲方在乙方離職后，按照競業(yè)限制期限向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的______%。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在每月______日前將當(dāng)月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的______倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。八、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方店鋪規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方店鋪造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方店鋪的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前______天書面通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定支付工資報酬或者提供勞動保護(hù)、勞動條件的；甲方未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間所使用的甲方財物、文件資料等歸還甲方，并向甲方交接工作進(jìn)展情況和未了事項。2.甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后的______天內(nèi)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，并在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方在辦理離職手續(xù)時，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理工資結(jié)算、福利待遇結(jié)算等手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的______天內(nèi)，將乙方應(yīng)得的工資報酬及其他福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報酬、福利待遇或繳納社會保險的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時，甲方應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定的工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等規(guī)定，甲方有權(quán)按照店鋪規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或