美容院上班合同范本

美容院上班合同范本?甲方（美容院）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意在甲方美容院工作，甲方同意聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方美容院的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)為顧客提供美容護(hù)理服務(wù)，包括但不限于面部護(hù)理、身體護(hù)理、美甲美睫等項(xiàng)目，按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程和質(zhì)量要求，確保服務(wù)效果和顧客滿意度。協(xié)助美容師進(jìn)行產(chǎn)品銷售，向顧客介紹適合的美容產(chǎn)品，解答顧客關(guān)于產(chǎn)品使用和功效的疑問，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。維護(hù)美容院的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備設(shè)施，保證工作區(qū)域整潔、舒適，設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。在每次服務(wù)前后，對使用的工具、儀器進(jìn)行清潔和消毒，定期對美容院的設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)備故障情況。參與美容院組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平。積極參加甲方安排的內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)講座以及技能考核等活動，努力掌握新的美容技術(shù)和產(chǎn)品知識，提高為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力。完成甲方交辦的其他與美容業(yè)務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)，如協(xié)助舉辦美容活動、參與市場推廣等，積極配合甲方的業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)營管理需求。乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：甲方美容院位于____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如上午9:00下午18:00，中間休息1小時(shí)]。不定時(shí)工時(shí)制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)制下，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年]為單位進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方在合同期內(nèi)累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。確因工作需要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。乙方請事假應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，甲方不支付工資。乙方請病假應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資：每月____元，于每月____日以貨幣形式支付?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、銷售指標(biāo)完成情況等因素確定，績效工資范圍為每月____元至____元。甲方將于每月____日根據(jù)乙方上月績效評估結(jié)果核算并發(fā)放績效工資。提成工資：乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)指標(biāo)后，按照銷售額的[X]%提取提成工資。提成工資于每月____日與基本工資、績效工資一并發(fā)放。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、美容院的經(jīng)營狀況以及國家法律法規(guī)和政策的調(diào)整，對乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)予以配合提供必要的個(gè)人信息。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方將按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：免費(fèi)的美容護(hù)理服務(wù)，乙方可根據(jù)美容院的規(guī)定定期享受面部護(hù)理、身體護(hù)理等項(xiàng)目。員工培訓(xùn)與晉升機(jī)會，甲方將為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會。節(jié)日福利，在法定節(jié)假日，甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。生日福利，乙方生日時(shí)，甲方將為其送上生日祝福和生日禮品。員工團(tuán)建活動，甲方定期組織員工參加團(tuán)建活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，包括但不限于工作服、工作鞋、手套、口罩等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.乙方在離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財(cái)物、文件資料等。如乙方未辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資、獎金等收入，直至乙方完成工作交接。八、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。合同期滿或終止后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，按月支付。乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的工資總額。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定向乙方支付工資、社會保險(xiǎn)、福利待遇等費(fèi)用的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金，并按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為彌補(bǔ)損失而支付的合理費(fèi)用。乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同第八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方提前解除本合同，未按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括甲方因乙方提前離職而無法及時(shí)安排人員接替工作所導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、客戶流失損失以及甲方為重新招聘和培訓(xùn)新員工而支付的費(fèi)用等。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照