培訓(xùn)教練勞動合同范本

培訓(xùn)教練勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔(dān)任培訓(xùn)教練事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任培訓(xùn)教練，負(fù)責(zé)為甲方學(xué)員提供專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)課程、指導(dǎo)學(xué)員訓(xùn)練、評估學(xué)員學(xué)習(xí)效果等。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的教學(xué)要求和學(xué)員的實(shí)際情況，因材施教，確保學(xué)員能夠掌握相關(guān)技能和知識，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)。3.乙方需定期與學(xué)員進(jìn)行溝通交流，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)展和需求，及時調(diào)整培訓(xùn)方案，提供必要的幫助和支持。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計(jì)算工時制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和班次安排履行工作職責(zé)。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.不定時工時制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。甲方不支付加班工資。3.綜合計(jì)算工時制下，乙方的工作時間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方在計(jì)算周期內(nèi)安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資，并安排乙方補(bǔ)休；無法安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和獎金等部分組成。1.基本工資為每月____元，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定?？冃ЧべY的發(fā)放金額根據(jù)乙方的考核結(jié)果確定，最高不超過每月____元。3.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的通知應(yīng)提前[通知期限，如15日]書面告知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適、整潔。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對工作場所存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價，并采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三十七條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第四十二條規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方同意續(xù)訂本合同，但乙方不同意續(xù)訂的，或者甲方不同意續(xù)訂本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密協(xié)議（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)員信息等屬于保密范圍。包括但不限于甲方的教學(xué)資料、課程體系、培訓(xùn)方法、學(xué)員名單、學(xué)員檔案、市場策略、財務(wù)信息等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至本合同終止后[保密期限，如兩年]內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止泄露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得用于非本合同目的的其他用途。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密資料，不得私自復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或銷毀。如因工作需要使用保密資料，應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)使用，并及時歸還甲方。3.乙方離職時，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等歸還甲方，并向甲方書面確認(rèn)已履行保密義務(wù)。（四）違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、競業(yè)限制協(xié)議（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如兩年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似培訓(xùn)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)、企業(yè)等。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長不超過[競業(yè)限制期限，如兩年]。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)于每月____日前將當(dāng)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。（四）違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用包括培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等，共計(jì)____元。（三）服務(wù)期期限乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照本合同約定為甲方服務(wù)[服務(wù)期期限，如三年]。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算。（四）違約責(zé)任乙方違反培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議的約定，未按照本合同約定為甲方服務(wù)滿服務(wù)期期限的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額按照未履行服務(wù)期期限的比例計(jì)算，具體計(jì)算公式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期期限÷服務(wù)期期限）。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十一、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照本合同約定，要求乙方履行工作職責(zé)，提供專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的勞動報酬。3.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。4.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，合理安排乙方的工作時間和工作量。5.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。6.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。7.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。8.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。4.乙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方學(xué)員提供專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和學(xué)員信息等，不得泄露給任何第三方。7.乙方應(yīng)不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。8.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障自身的休息休假權(quán)益，不得無故曠工。9.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，履行勞動義務(wù)，不得從事違法違規(guī)活動。十二、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付拖欠工資的賠償金。2.甲方未按照本合同約定，為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會保險，并支付相應(yīng)的滯納金。3.甲方未按照本合同約定，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或?qū)W員信息等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照本合同約定支付違約金。4.乙方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十三、爭議解決甲乙雙方