勞動(dòng)合同延期續(xù)簽協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)合同延期續(xù)簽協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動(dòng)合同日期]簽訂了勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"原合同"），現(xiàn)原合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同延期續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議為原勞動(dòng)合同的延期協(xié)議，延期后的勞動(dòng)合同期限自[延期起始日期]起至[延期結(jié)束日期]止。2.若雙方在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前未提出終止或解除勞動(dòng)合同的意向，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限時(shí)長(zhǎng)]，延續(xù)次數(shù)為[X]次。每次延續(xù)期限屆滿(mǎn)前，雙方均有權(quán)重新協(xié)商是否繼續(xù)延期及延期的具體條款。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位名稱(chēng)]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，在不降低乙方工資待遇的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，隨時(shí)完成工作任務(wù)，甲方不另行支付加班工資。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，計(jì)算乙方的工作時(shí)間和休息休假。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[月工資數(shù)額或計(jì)算方式，如基本工資+績(jī)效工資，其中基本工資為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放]。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資發(fā)放方式：甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：若乙方加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，平時(shí)加班工資按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付；周末加班工資按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付；法定節(jié)假日加班工資按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的，乙方不享受加班工資待遇，但甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作強(qiáng)度和工作時(shí)間，在其他方面給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方的總工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資；在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，并在甲方發(fā)放工資時(shí)代扣代繳。2.甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、職業(yè)健康體檢、節(jié)日福利等]乙方享受福利待遇的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和應(yīng)急處置方法等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供相應(yīng)的福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并為乙方辦理就業(yè)登記手續(xù)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)待遇和福利待遇等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，非因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。除上述情形外，乙方解除本協(xié)議應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方。2.勞動(dòng)合同的終止：本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方因本協(xié)議第八條第1款第（二）項(xiàng)規(guī)定的情形解除本協(xié)議的，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因本協(xié)議第八條第1款第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本協(xié)議期滿(mǎn)終止，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款：乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)及離職后[保密期限時(shí)長(zhǎng)]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競(jìng)業(yè)限制條款：若乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營(yíng)具有重要影響的信息，雙方同意在本協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起[競(jìng)業(yè)限制期限時(shí)長(zhǎng)]年。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方離職前月平均工資的[X%]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按月支付。乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或提供福利待遇等，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議第九條的規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方