學校餐飲員工合同范本

學校餐飲員工合同范本?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為學校餐飲員工事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方負責學校餐飲相關(guān)工作，包括但不限于食材采購、食品加工制作、餐飲具清洗消毒、餐廳衛(wèi)生清潔、食品儲存管理等，確保為學校師生提供安全、衛(wèi)生、可口的餐飲服務。2.乙方應按照學校制定的餐飲服務標準和要求，合理安排每日食譜，保證飯菜質(zhì)量和營養(yǎng)搭配均衡。3.配合學校開展各項餐飲相關(guān)活動，如食品安全宣傳周活動、營養(yǎng)改善計劃實施等，積極響應學校的工作安排和要求。（二）工作地點工作地點為[學校具體地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的月工資為人民幣______元。工資發(fā)放時間為每月______日，甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資足額支付到乙方工資賬戶。（二）甲方根據(jù)學校餐飲經(jīng)營效益情況及乙方工作表現(xiàn)，可給予乙方績效獎金?？冃И劷鸬陌l(fā)放標準和方式由甲方制定并提前向乙方公示。（三）甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金，個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方因個人原因?qū)е律鐣ｋU及住房公積金無法正常繳納，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）福利待遇1.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.甲方根據(jù)學校實際情況，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保工作場所符合國家相關(guān)勞動衛(wèi)生標準。2.甲方應根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和工作效率。（三）職業(yè)危害防護1.甲方對乙方所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行如實告知，并采取有效的防護措施，預防職業(yè)危害的發(fā)生。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患應及時向甲方報告。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應當提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止后的手續(xù)辦理1.本合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物、文件資料等，并清理工作場所。2.甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償或相關(guān)費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或者終止本合同的，應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并承擔由此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，但不得低于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用等直接經(jīng)濟損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，包括但不限于因乙方違約導致的經(jīng)濟損失、聲譽損失等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，包括但不限于因乙方泄密導致的經(jīng)濟損失、商業(yè)機會損失等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。附件與本合同具有同等法